|
|
|
|
Solidarni z handlem |
|
|
Rada Sekcji Krajowej Pracowników Handlu NSZZ
„Solidarność” ogłasza dzień 7 października 2010 r. dniem
solidarności z pracownikami handlu. W przeddzień
protestu w Legnckich hipermarketach przeprowadzono akcję
ulotkową.
W tym dniu w niektórych sklepach odbędzie się akcja
protestacyjna pracowników handlu - strajk włoski,
polegająca na wykonywaniu przez pracowników obowiązków
służbowych w sposób skrajnie obowiązkowy zgodnie ze
wszystkimi procedurami ustawodawców i pracodawców. - W
ten sposób pragniemy zwrócić uwagę pracodawcom i
ustawodawcom oraz klientom na pogarszające się warunki
pracy i płacowe w całym sektorze handlu w Polsce - mówi
Alfred Bujara, przewodniczący Sekretariatu Handlu,
Banków i Ubezpieczeń NSZZ "Solidarność".
Praca w handlu nie chroni już przed ubóstwem. Wielu
pracowników całymi latami pracuje w niepełnym wymiarze
czasu pracy na umowę na czas określony za coraz
mniejsze wynagrodzenia. Bez wątpienia potrzebne są
zmiany legislacyjne, które powinny zapobiec dalszej
degradacji (patologii) prawa pracy. - Zamierzamy zwrócić
uwagę na to, że wielu pracowników handlu jest
niewłaściwie wynagradzanych. Bulwersują nas bardzo duże
dysproporcje płacowe w branży pomiędzy kadrą kierownicza
a pracownikami. A przecież każdy ma prawo do godnej
pracy, a godna praca to taka, która pozwala na godne
życie – wykonywana w dobrych warunkach i odpowiednio
opłacana - dodaje Bujara.
Przedstawiciele pracowników mają nadzieję, że pracodawcy
wsłuchają się w głos swoich pracowników i poprawią
warunki pracy i płacy w polskim handlu. - Apelujemy
również do ustawodawców o doprowadzenie do zamian
legislacyjnych, które umożliwią powrót do stabilizacji
zatrudnienia oraz poprawy warunków pracy i płacy.
Zwracamy się również do naszych klientów z prośbą o
wsparcie naszych postulatów w naszej walce o godziwe
warunki pracy i płacy. W dniu protestu prosimy Was o
cierpliwość i wyrozumiałość - mówi przewodniczący "S"
handlowców.
W super i hierpmarketach w Polsce zatrudnionych jest
ponad 200 tys. pracowników. W wielu z nich pracownicy są
zorganizowani w NSZZ "Solidarność". Dzięki temu udaje
się prowadzić dialog z pracodawcą i poprawiać warunki
pracy. Tak dzieje się na przykład w Tesco, gdzie
funkcjonuje największa organizacja związkowa w handlu.
Niestety są też negatywne przypadki, chociażby Biedronka
i Carrefour, które nie realizują porozumień zawartych z
pracownikami.
Dział Informacji KK
|
|
|
