Podnosimy kompetencje liderów NSZZ „Solidarność”
W dniach 23-25 kwietnia br. w Karpaczu odbyło się szkolenie „Chcesz wpływać na poprawę warunków pracy? Podnieś swoje kompetencje!”, skierowane do liderów NSZZ „Solidarność” oraz Społecznych Inspektorów Pracy. Organizatorem szkolenia było Biuro Programów Europejskich Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” we współpracy z Regionem Gdańskim NSZZ „Solidarność” w ramach projektu współfinansowanego z Funduszy Europejskich. Warsztaty prowadzili doświadczeni trenerzy z Biura Szkoleń Komisji Krajowej – Maria Kościńska oraz Janusz Zabiega, kierownik Biura Szkoleń.
W szkoleniu uczestniczyli liderzy i Społeczni Inspektorzy Pracy z Regionu Zagłębie Miedziowe, reprezentujący organizacje NSZZ „Solidarność” działające w: KGHM Polska Miedź S.A. Oddział Zakłady Górnicze „Rudna”, POL-MIEDŹ TRANS w Lubinie, Energetyka Sp. z o.o. w Lubinie, KGHM ZANAM S.A., KGHM METRACO S.A., MERCUS Logistyka Sp. z o.o., KGHM Polska Miedź S.A. Oddział Zakłady Wzbogacania Rud w Polkowicach, KGHM Polska Miedź S.A. Oddział Zakład Hydrotechniczny w Rudnej, ZUKiTP Sp. z o.o. w Chocianowie, Leadec Sp. z o.o. w Gliwicach Oddział Polkowice, Zakład Gospodarki Komunalnej w Ścinawie Sp. z o.o., a także Pracowników Oświaty w Lubinie.
Region reprezentowała również Aneta Mazur, zastępca przewodniczącego oraz sekretarz Zarządu Regionu Zagłębie Miedziowe.
Celem szkolenia było podniesienie wiedzy i kompetencji w zakresie tworzenia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, ze szczególnym uwzględnieniem eliminowania zagrożeń psychospołecznych – takich jak stres czy wypalenie zawodowe.
Szkolenie miało formę warsztatową, dzięki której uczestnicy nie tylko zdobywali wiedzę, ale również wymieniali się doświadczeniami i omawiali konkretne problemy występujące w ich zakładach pracy związane ze stresem i wypaleniem zawodowym. Zastosowanie aktywizujących metod pracy – wykładów, burzy mózgów, pracy w grupach oraz dyskusji – pozwoliło uczestnikom na wypracowanie konkretnych rozwiązań, które mogą wdrożyć w swoich zakładach pracy w celu eliminowania zagrożeń psychospołecznych.
Dodatkowo, uczestnicy mieli okazję do nawiązania kontaktów, które mogą zaowocować dalszą współpracą. Podkreślono również rolę rozwoju Związku jako kluczowego elementu skutecznego wdrażania pozytywnych zmian w miejscu pracy.
Na zakończenie uczestnicy przystąpili do testu wiedzy i otrzymają certyfikaty potwierdzające zdobycie nowych kompetencji.
