Kolejne pismo Solidarności MOPS do Prezydenta Legnicy
„Komisja Międzyzakładowa NSZZ „Solidarność” w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Legnicy oczekuje wyznaczenia terminu spotkania merytorycznego w sprawie realizacji zapisów porozumień z dnia 3 marca 2023 r. Niestety na spotkaniu w dniu 9 lutego br. jakimkolwiek słowem nie rozwiał Pan naszych wątpliwości, w odpowiedzi pisemnej również nie odniósł się Pan do przedstawionych przez nas argumentów. Oczekujemy, że poznamy metodologię ustalenia przez Pana służby wysokości podwyżek, które jak Pan deklaruje są wyliczone zgodnie z porozumieniem. Nasze stanowisko zostało jasne sprecyzowane w piśmie z dnia 8 lutego br., w którym żądamy realizacji porozumienia płacowego. W naszej ocenie np. pracownikom Urzędu Miasta w Legnicy wprowadził Pan podwyżki na poziomie 11,81%, które skutkują na cały 2024 rok. Trudno więc oczekiwać, że deklarowana przez Pana podwyżka jest realizowana zgodnie z duchem podpisanego porozumienia. Podtrzymujemy swoje stanowisko oraz żądania przedstawione w piśmie z dnia 8 lutego br. Deklarował Pan, że wszyscy pracownicy samorządowi w Legnicy otrzymają podwyżkę wynagrodzeń w takiej samej procentowej wysokości. Natomiast istotą zawartego porozumienia było zagwarantowanie dodatkowych podwyżek dla pracowników MOPS i DPS. Nie ma to jednak odzwierciedlenia w Zarządzeniu Prezydenta Miasta Legnicy z dnia 15 listopada 2023 r. w sprawie projektu uchwały budżetowej miasta Legnicy na rok 2024 (nr 656/PM/2023) oraz przyjętej uchwale budżetowej.
W związku z powyższym Komisja Międzyzakładowa działając w oparciu o przepisy Ustawy o Dostępie do Informacji Publicznej zwraca się z wnioskiem o udzielenie informacji:
- W zarządzeniu Prezydenta Miasta Legnicy z dnia 15 listopada 2023 r. w sprawie projektu uchwały budżetowej miasta Legnicy na rok 2024 (nr 656/PM/2023) oraz w przyjętej uchwale budżetowej zaplanowano zróżnicowany wzrost procentowy środków na wynagrodzenia. W niektórych działach wzrost jest znacznie większy niż w innych m.in. w dziale 750, rozdział 75023 na poziomie 11,81 % w stosunku do roku 2023. Wnioskujemy o wskazanie na jaki cel w 2024 roku zostały przeznaczone dodatkowe środki na wynagrodzenia we wskazanym powyżej dziale w wys. 3 623 550 zł, w sytuacji gdy podtrzymuje Pan stanowisko, że podwyżka wynosi 2%.
- Wnioskujemy o podanie informacji, czy w okresie od dnia zawarcia porozumień tj. od 3 marca 2023 r. pomiędzy Komisją Międzyzakładową NSZZ „Solidarność” w MOPS w Legnicy, Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej, Domem Pomocy Społecznej oraz Prezydentem Miasta Legnicy Tadeuszem Krzakowskim i Skarbnikiem Miasta Grażyną Nikodem, do 31 grudnia 2023 r. zostały wprowadzone podwyżki wynagrodzeń dla pracowników samorządowych w Legnicy. Jeżeli tak to w jakich jednostkach, w jakim terminie oraz w jakiej wysokości – średni wzrost płacy zasadniczej procentowo i kwotowo w przeliczeniu na pełne etaty kalkulacyjny.
- Wnioskujemy o podanie wysokości procentowo i kwotowo środków przeznaczonych na podwyżkę płacy zasadniczej w 2023 i 2024 roku w przeliczeniu na pełne etaty kalkulacyjne w poszczególnych jednostkach organizacyjnych gminy.
- Wnioskujemy o podanie wskaźnika procentowego wzrostu środków na podwyżki wynagrodzeń w poszczególnych jednostkach w 2024 roku w stosunku do 2023 roku.
- Wnioskujemy o podanie średniej płacy zasadniczej pracowników w poszczególnych jednostkach organizacyjnych gminy według stanu na 31 stycznia 2023 roku oraz stanu na 31 stycznia 2024 roku.
- Wnioskujemy o podanie liczby osób zatrudnionych w przeliczeniu na pełne etaty w poszczególnych jednostkach organizacyjnych gminy według stanu na 1 stycznia 2023 roku oraz stanu na 1 stycznia 2024 roku.
Komisja Międzyzakładowa oczekuje, że pisemna odpowiedź zostanie udzielona w najkrótszym możliwym terminie, przed spotkaniem merytorycznym o które wnioskujemy. W przeciwnym razie zostaną podjęte kroki wynikające z ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych.„
