Od konfliktu do porozumienia z pracodawcą

8-9 stycznia br. w siedzibie Regionu Zagłębie Miedziowe NSZZ „Solidarność” odbyło się
szkolenie „Od konfliktu do porozumienia z pracodawcą”. Warsztaty poprowadziła Maria
Kościńska z Działu Szkoleń Komisji Krajowej.

Celem szkolenia było nabycie umiejętności w rozwiązywaniu problemów i sporów w miejscu
pracy. W szkoleniu uczestniczyli członkowie organizacji w: Pol-Miedź Trans Sp. z o.o., Lear
Corporation Poland II Sp. z o.o. Oddział w Legnickim Polu, Adler Pelzer Poland S.A., KGHM
Zanam S.A., KGHM Polska Miedź S.A. Centrala w Lubinie, KGHM Metraco S.A., ZUKiTP Sp. z
o.o. w Chocianowie, Towarzystwie Ubezpieczeń Wzajemnych CUPRUM oraz z członkowie
organizacji Pracowników Oświaty i Wychowania nr 1 i nr 2 w Legnicy i Pracowników Oświaty
i Wychowania w Lubinie. Uczestnicy zapoznali się z zasadami komunikacji w sytuacjach
konfliktowych, jak osiągnąć konsensus i podpisać porozumienie z pracodawcą oraz jakie
działania podjąć w przypadku braku porozumienia. Maria Kościńska przedstawiła istotę oraz
prawne podejście do sporów zbiorowych z pracodawcą, postępowanie w sporze zbiorowym
oraz znaczenie mediacji. W trakcie warsztatów uczestnicy zapoznali się z przykładami
zawieranych ustaleń, porozumień i protokołów rozbieżności.