Prezydent podpisał dwie ważne ustawy dla pracowników

1 sierpnia 2017 r. Prezydent RP Andrzej Duda złożył podpisy pod dwiema ustawami, które są ważne dla pracowników w Polsce. Pierwszą z nich jest ustawa z dnia 20 lipca 2017 r. o zmianie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy oraz ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych.

Celem ustawy jest rozszerzenie ochrony roszczeń pracowników, którzy z powodu niewypłacalności pracodawcy zostali pozbawieni zatrudnienia oraz przysługujących im z tego tytułu świadczeń, a także przyspieszenie udzielania pomocy finansowej w związku z faktycznym zaprzestaniem działalności przez pracodawcę. Ustawa wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

NSZZ „Solidarność” zgłosiła uwagi szczegółowe do projektu na etapie prac rządowych nad projektem. Można je znaleźć tutaj. Zostały one częściowo uwzględnione.

Drugą z podpisanych ustaw jest ustawa z dnia 20 lipca 2017 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Projekt dotyczy określenia nowych zasad przyjmowania cudzoziemców w celu wykonywania pracy sezonowej i krótkookresowej na terytorium RP. Najważniejsza zmiana dotyczy wprowadzenia nowego rodzaju zezwolenia –  w sprawie wykonywania przez cudzoziemców prac sezonowych. Ustawa, poza nielicznymi wyjątkami, wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2018 r.

Prezydium Komisji Krajowej przedstawiło opinię do projektu. Była pozytywna. Można ją znaleźć tutaj.

Projekt został rozpatrzony także przez stronę społeczną Rady Dialogu Społecznego. Uchwałę można znaleźć tutaj.

msz KK NSZZ „Solidarność”