PEZ – Zarządzanie sobą

Pierwszym elementem zarządzania, który w związku ze specyficzną działalnością związków zawodowych powinien być szczegółowo poznany przez uczestników cyklu „Podstawowe Elementy Zarządzania” jest „społeczność”, czyli wszystko co wiąże się z zarządzaniem ludźmi. Autorzy cyklu wyszli z założenia, że aby móc zarządzać innymi należy nauczyć się zarządzać sobą i temu poświęcona była sesja Zarządzanie sobą w czasie, która odbyła się w dniach  25 – 26 listopada br. Podczas zajęć dokonano analizy silnych i słabych stron w zarządzaniu sobą, wskazano działania i narzędzia, które pomagają lepiej to robić oraz zaprezentowano kilka technik poprawy skuteczności swojej pracy intelektualnej. Zajęcia przeprowadziła Ewa Kosiorowska. W projekcie biorą udział przedstawiciele NSZZ „Solidarność” z: Tesco Polska Sp. z o. o. w Krakowie, Winkelmanna Sp. z o. o. w Legnicy, Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Legnicy,  KGHM ZANAM S.A. w Polkowicach, Centrum Opiekuńczo-Wychowawczego Powiatu Legnickiego z Golanki Dolnej, Szkolnego Schroniska Młodzieżowego w Legnicy, Sanden Manufacturing Poland Sp. z o. o. w Polkowicach, Regionu Zagłębie Miedziowe NSZZ „Solidarność”, Zakładów Wzbogacania Rud w Polkowicach Oddziału KGHM Polska Miedź S.A., Volkswagena Motor Polska Sp. z o. o. w Polkowicach i Kolei Dolnośląskich S.A. w Legnicy. W grudniu, kontynuując poznawanie sztuki zarządzania ludźmi, uczestnicy dowiedzą się czym charakteryzuje się praca w kilkunastoosobowych zespołach i jak należy nimi zarządzać.