Praca wykonywana ponad normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad dobowy przedłużony wymiar czasu pracy, to praca w godzinach nadliczbowych.

Zgodnie z przepisami, masz obowiązek ją wykonywać:

    w sytuacjach, które wymagają od Ciebie ochrony życia lub zdrowia pasażerów i ich mienia,
    w przypadku awarii pojazdu,
    na szczególną prośbę pracodawcy.

Liczba godzin nadliczbowych, wynikających z nadzwyczajnych okoliczności, nie może przekroczyć 260 godzin w roku kalendarzowym.

Pracodawca może ustalić inną liczbę godzin nadliczbowych, nie może ona jednak przekroczyć 416 godzin w roku kalendarzowym.

 

Ustalenia dotyczące dodatkowej liczby godzin nadliczbowych pracodawca może umieścić w jednym z trzech dokumentów:

    układzie zbiorowym pracy,
    regulaminie pracy lub
    umowie o pracę.

Wybór dokumentu jest uzależniony od tego, czy pracodawca jest objęty układem zbiorowym pracy i  czy obowiązuje go sporządzanie regulaminu pracy. Jeśli nie, ustalenia zapisuje w umowie o pracę.

 

źródło: Główny Inspektorat Pracy