Układy zbiorowe pracy mogą w szkolnictwie wyższym w Polsce stanowić ważny element regulacji stosunków pracy. Aktualnie na dwóch uczelniach w Polsce rozpoczynają się prace mające na celu zawarcie układu zbiorowego pracy. Szkolnictwo wyższe charakteryzuje się dużą różnorodnością podmiotów (różne rodzaje uczelni publicznych i instytutów badawczych), co wpływa na zróżnicowanie warunków pracy. Nauczyciele akademiccy, nienauczyciele oraz inni pracownicy naukowi podlegają specyficznym regulacjom, które nie zawsze uwzględniają ich status oraz specyfikę pracy. Obecny polski system kariery w nauce i szkolnictwie wyższym nie jest idealny ani nie oferuje atrakcyjnych możliwości badawczych utalentowanym, młodym ludziom, dlatego warto zastanowić się nad rozwiązaniami i modelami sprawdzonymi w innych krajach OECD – przykładem są właśnie układy zbiorowe pracy. Szkolenie zaproponowane przez Krajową Sekcję Nauki ma na celu przybliżyć temat zakładowych układów zbiorowych, podstawy prawne i doświadczenia związkowe z tym rodzajem regulacji stosunków prawnych w zakładach pracy. Na koniec warto podkreślić, że zakładowy układ zbiorowy pracy może być zawarty wyłącznie w tych instytucjach czy przedsiębiorstwach, w których działa związek zawodowy.
Program szkolenia „Układy zbiorowe pracy – obecnie obowiązujące przepisy oraz perspektywy zmian”:
- Źródła prawa pracy
- Rodzaje układów zbiorowych pracy i tryb ich zawarcia
- Zakres podmiotowy i przedmiotowy układów zbiorowych pracy
- Perspektywy zmian regulacji prawnych dotyczących układów zbiorowych pracy w świetle Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2041 z dnia 19 października 2022 r. w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej
Na szkolenie zaprasza prowadząca – Jadwiga Piechocka.
Jadwiga Piechocka – Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach. Od 1997 r. jest pracownikiem Regionu Śląsko-Dąbrowskiego NSZZ „Solidarność” w Katowicach, gdzie na co dzień zajmuje się doradztwem i prowadzeniem szkoleń z zakresu prawa pracy i prawa wewnątrzzwiązkowego. Wspiera również organizacje zakładowe i międzyzakładowe w procesie stanowienia wewnątrzzakładowego prawa pracy, zarówno poprzez opiniowanie treści regulaminów i układów zbiorowych pracy, jak również poprzez uczestnictwo w negocjacjach.
Szkolenie jest bezpłatne i kierowane tylko do członków organizacji związkowych funkcjonujących w na uczelniach wyższych i instytutach badawczych w Polsce, zrzeszonych w Krajowej Sekcji Nauki NSZZ Solidarność.
Szkolenie odbędzie się w formie zdalnej, na platformie ClickMeeting w dn. 7.04 .2025, rozpocznie się o godzinie 9:00 i będzie trwało ok. 3 godzin.
Link do rejestracji:
Wszyscy uczestnicy szkolenia otrzymają zaświadczenie o uczestnictwie.
W razie pytań prosimy o kontakt pod adresem: ksn@solidarnosc.org.pl
