Wypełniony wzór pozwu o sprostowanie świadectwa pracy
Kielce, dnia 11 marca 2005r.
Sąd Rejonowy
Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w
Kielcach
ul.
Warszawska 44
25-312
Kielce
Powód: Zofia Kowal
ul. Zielona
2/7
Kielce
Pozwany: Kruk Sp. z o.o.
ul. Ogródkowa 24
Kielce
Pozew o sprostowanie świadectwa pracy
Wnoszę o:
1.
sprostowanie świadectwa
pracy, wydanego powódce przez pozwaną spółkę w dniu 1 marca 2005 r., w ten
sposób, że okres zatrudnienia w powódki w spółce będzie obejmował okres od 4
września 2000 roku do chwili rozwiązania umowy o pracę, czyli dnia 28 lutego
2005roku,
2.
zasądzenie od pozwanej
zwrotu kosztów procesu wg norm przepisanych,
3.
rozpoznanie sprawy także
pod nieobecność powódki.
W dniu 4 września
2000 r. powódka została zatrudniona przez pozwaną na okres próbny do dnia 30
listopada 2000r., na pół etatu na stanowisku sprzedawcy z wynagrodzeniem
1 000,00 zł miesięcznie.
Dowód: umowa o pracę z dnia 4 września 2000 r.
Od dnia 1 grudnia 2000
roku do dnia 31 grudnia 2001 roku powódka była zatrudniona w pozwanej spółce na
czas określony na pełny etat, na stanowisku referentki w Dziale księgowości, a
wynagrodzenie zostało określone na 1200,00 zł miesięcznie.
Dowód: umowa o pracę z dnia 1 grudnia 2000 roku.
Następnie od dnia 2
stycznia 2002 roku powódkę zatrudniono na tych samych zasadach pracy i płacy, z
tym, że na czas nieokreślony.
Dowód: umowa o pracę z dnia 2 stycznia 2002 roku.
W dniu 1 marca 2005 r. pozwana wydała świadectwo pracy, w związku z
rozwiązaniem umowy o pracę. W dokumencie okres zatrudnienia powódki w pozwanej
spółce obejmuje tylko okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas
określony i nieokreślony, natomiast pominięto okres pozostawania w zatrudnieniu
na podstawie umowy o pracę na okres próbny.
Powódka w dniu 3 marca 2005r złożyła do pracodawcy wniosek o sprostowanie
wydanego świadectwa pracy i uwzględnienie pierwszej umowy o pracę
– czyli umowy na okres próbny. Pozwana w odpowiedzi na wniosek
poinformowała powódkę, że w okresie zatrudnienia na okres próbny, powódka
wykonywała inna pracę, a ponadto zatrudniona była na pół etatu i w innym dziale,
więc ten okres pracy nie podlega sumowaniu z pozostałymi.
Dowód: 1. kopia świadectwa pracy
2. kopia wniosku do
pracodawcy z dnia 3 marca 2005r
3. kopia odpowiedzi pracodawcy z dnia 7 marca 2005r.
Treść świadectwa pracy powinna obejmować cały okres zatrudnienia pracownika. Powódka nie występowała do pracodawcy o wydanie świadectwa pracy po zakończeniu trwania umowy na okres próbny, a więc ten czas powinien być dodany do okresu zatrudnienia powódki. W związku z powyższym powództwo zasługuje na uwzględnienie w całości.
____________________
Zofia Kowal
Załączniki:
1.
odpis pozwu dla strony
pozwanej
2.
umowa o pracę z dnia 4
września 2000 r.
3.
umowa o pracę z dnia 1
grudnia 2000 roku.
4.
umowa o pracę z dnia 2
stycznia 2002 roku.