Biedni są wśród nas

Kazimierz Pasternak

 

Jednym ze statutowych celów NSZZ „Solidarność” jest troska o los ludzi biednych, chorych, doświadczonych losowo. W szczególności dotyczy to członków Związku i ich rodzin. Żadna ze związkowych struktur NSZZ „Solidarność” nie może lekceważyć tych problemów.

Statut zobowiązuje do udzielania pomocy materialnej członkom Związku i nakazuje podejmowanie starań o zapewnienie im oraz ich rodzinom odpowiedniego udziału w świadczeniach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz w innych funduszach pracodawcy. Związek zobowiązany jest do prowadzenia systematycznych badań nad warunkami życia ogółu pracowników z uwzględnieniem kosztów utrzymania. Jednym z kolejnych statutowych obowiązków struktur związkowych jest także przeciwdziałanie przyczynom i skutkom patologii społecznej oraz prowadzenie różnych form działalności charytatywnej. Sposób realizowania tych obowiązkowych statutowych zadań jest zróżnicowany ze względu na możliwości organizacyjno-finansowe. Wiadomo, że im większy zakład, lepsza sytuacja ekonomiczna i bardziej prężna w działaniu zakładowa organizacja związkowa NSZZ „Solidarność” tym zdecydowanie korzystniejsze rozwiązania socjalno-pomocowe na rzecz pracowników, emerytów i bezrobotnych będących członkami Związku oraz ich rodzin.

Podstawowym problemem jest odpowiedzialne i systematyczne podejmowanie możliwych działań na rzecz pracowników znajdujących się w trudnej losowej sytuacji będących  członkami naszego Związku. Żaden z nich nie może odejść z przysłowiowym kwitkiem, nie zauważony, pozostawiony samemu sobie. Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych jest adresowany do pracowników i ich rodzin będących w określonej trudnej sytuacji losowej. Choroba, wypadek, dramat braku dachu nad głową, zakup leków to sytuacje, które w szczególny sposób zmuszać winny związkowców do podjęcia starań aby przeznaczone na te cele środki przynajmniej w znaczącym stopniu pozwoliły na złagodzenie problemu. Tu nie wystarczy urzędnicze odfajkowanie problemu. Często pracownicy zrzeszeni w danym Związku honorowo traktują swoje losowe doświadczenie i nie potrafią zwrócić się o ewentualna pomoc. Próbują sami uporać się z własnym problemem. Tu potrzebne jest nasze zaangażowanie, rozmowa, dobre słowo, przekonanie, że warto skorzystać z finansowej pomocy możliwej do uzyskania z funduszu socjalnego, a może i związkowego. Pomoc związkowa to także wszystko to, co związane jest z miejscem zamieszkania jego rodziny. Tu Związek posiadający określone informacje o trudnej sytuacji pracownika może i powinien zadbać o przekazanie i pilotowanie sprawy przez gminne ośrodki pomocy społecznej. Jest możliwe udzielenie pomocy prawnej w opracowaniu stosownych wniosków i innych dokumentów pozwalających na uzyskanie świadczeń socjalno-rentowych osób, którym tego rodzaju pomoc jest potrzebna.

Znaczącej pomocy może udzielić zakładowa organizacja związkowa dla pracownika, który uległ wypadkowi, nagle zachorował, znalazł się w sytuacji społecznego odrzucenia, psychicznych szykan i upodlenia. W takich sytuacjach najważniejsze jest zainteresowanie się sprawą i podjęcie środków jak najbardziej skutecznych. Z pomocą prawną włącznie. Nieobojętne dla struktur związkowych są patologie związane z alkoholizmem, narkomanią i znęcaniem się nad rodziną. Są wyspecjalizowane ośrodki, szpitale i samorządowe agendy mogące udzielić w takich sytuacjach często skutecznej pomocy. Aby tak się stało właśnie Związek winien pośpieszyć z pierwszą pomocą takiemu człowiekowi i jego rodzinie w postaci informacji o istniejących, wyspecjalizowanych placówkach, możliwości uzyskania wsparcia finansowego i obowiązkach, które w tego rodzaju sytuacjach mają do spełnienia organy państwowe i samorządowe. Informacja ta, najbardziej podstawowa, przekazana człowiekowi poszukującemu pomocy to często klucz do całkowitego, pozytywnego rozwiązania skomplikowanej sprawy. Adresy tego rodzaju instytucji łącznie z zakresem oferowanej pomocy winny znajdować się w administracyjnych zasobach związkowych. Warto też korzystać w tego rodzaju sprawach z pomocy innych struktur NSZZ „Solidarność”, w których znajdujemy kompetentne koleżanki i kolegów potrafiących doradzić, podpowiedzieć i wskazać maksymalnie korzystne rozwiązanie. Pomocą w poprawie naszej skuteczności na płaszczyźnie pomocy w losowych sytuacjach mogą być organizowane przez Związek szkolenia. Zmienia się prawo, powstają nowe instytucje oraz możliwości odpowiadające europejskim standardom – co wymaga ciągłego doskonalenia wiedzy w tym zakresie, aby móc właściwie pomóc ludziom poszukującym pomocy. Zadania te są naszym statutowym obowiązkiem.