Porady prawne

 

 

Którzy lekarze mogą wydać orzeczenie lekarskie?

 

Orzeczenie lekarskie może być wydane przez:

1)         lekarza lub lekarza dentystę prowadzącego leczenie - na okres, w którym pracownik ze względu na stan zdrowia powinien powstrzymać się od pracy, jednak nie dłuższy niż do dnia, w którym - według oceny lekarza prowadzącego leczenie - niezbędne jest ponowne badanie stanu zdrowia pracownika,

2)         lekarza lub lekarza dentystę stacji pogotowia ratunkowego (działu pomocy doraźnej) i izby przyjęć - na okres do 3 dni, a w razie ogłoszenia na danym terenie epidemii lub klęski żywiołowej - do 6 dni,

3)         ordynatora właściwego oddziału i jego zastępcę lub lekarza tego oddziału upoważnionego przez ordynatora - na okres po wypisaniu pracownika ze szpitala, z zastrzeżeniem wymagań określonych w pkt 1,

4)         starszego felczera lub felczera - jednorazowo na okres do 7 dni, z tym że łącznie orzeczony okres niezdolności nie może być dłuższy niż 14 dni.

 

 

Czy czas zwolnienia lekarskiego ma określone granice, czy decyduje o tym lekarz?

 

Kwestię wydawania zwolnień lekarskich reguluje Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 17 maja 1996 roku w sprawie orzekania o czasowej niezdolności do pracy.

Orzeczenie lekarskie wydaje się na okres od dnia, w którym przeprowadzono badanie, lub od dnia bezpośrednio następującego po dniu badania. Orzeczeniem lekarskim może być objęty okres nie dłuższy niż 3 dni poprzedzające badanie, jeżeli jego wyniki wykazują, że pracownik w tym okresie niewątpliwie był niezdolny do pracy, a orzeczenie lekarskie nie zostało wydane we właściwym czasie.

Na okres wcześniejszy, poprzedzający dzień badania lekarskiego może być wydane orzeczenie przez:

1) lekarza psychiatrę - w razie stwierdzenia lub podejrzenia zaburzeń psychicznych ograniczających zdolność pracownika do oceny własnego postępowania,

2) prowadzącego leczenie w zakładzie opieki zdrowotnej lekarza, lekarza dentystę, starszego felczera i felczera, gdy stan zdrowia pracownika nie budził wątpliwości co do niezdolności do pracy, a orzeczenie lekarskie nie zostało wydane we właściwym czasie, z tym że w tym przypadku okres, za który może być wydane to orzeczenie, nie może przekroczyć 10 dni oraz musi być poprzedzone analizą ustalonych przyczyn niewydania orzeczenia we właściwym czasie, która przeprowadzana jest przez kierownika zakładu opieki zdrowotnej.

oprac.: Dział Prawny

Zarządu Regionu Świętokrzyskiego

NSZZ "Solidarność"