Porady prawne

 

Czego dotyczą i kiedy są prowadzone wstępne szkolenia BHP?

 

Szkolenie z zakresu BHP prowadzone jest bądź jako szkolenie wstępne, bądź jako okresowe. Szkolenie wstępne odbywa się przed dopuszczeniem pracownika do pracy i obowiązuje nowozatrudnionych pracowników, studentów odbywających w zakładach pracy praktyki studenckie, uczniów szkół zawodowych zatrudnionych w celu odbycia praktycznej nauki zawodu. Wstępne szkolenie bhp jest prowadzone przez pracowników służby lub przez osobę wykonującą u pracodawcy zadania tej służby, albo też przez pracownika wyznaczonego przez pracodawcę, jeśli posiada ona odpowiedni zasób wiedzy na ten temat. Obowiązkowe szkolenie bhp przeprowadza się przed dopuszczeniem do pracy pracownika zatrudnionego na stanowisku robotniczym oraz innym, na którym występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych; pracownika przenoszonego na stanowisko robotnicze lub na stanowisko, na którym występują czynniki szkodliwe lub niebezpieczne oraz ucznia odbywającego praktyczną naukę zawodu. Przeprowadzenie wstępnego szkolenia bhp potwierdza się na piśmie i ten dokument zostaje w aktach osobowych pracownika.

 

 

Kto ma obowiązek uczestniczyć w okresowych szkoleniach bhp? Kiedy powinny być przeprowadzane?

 

Szkolenia okresowe przeprowadza się, aby ugruntować nabytą w trakcie szkolenia wstępnego wiedzę z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, a także aby zapoznać pracowników z nowymi rozwiązaniami technologiczno-organizacyjnymi. Szkolenia okresowe mają obowiązek odbywać: pracodawcy oraz inne osoby kierujące pracownikami – zwłaszcza brygadziści i mistrzowie; pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych, pracownicy inżynieryjno-techniczni, w tym projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, organizatorzy produkcji, pracownicy służby bhp i inne osoby wykonujące zadania tej służby, a także pracownicy administracyjno-biurowi, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne, albo z odpowiedzialnością w zakresie bhp.

Pierwsze szkolenie okresowe dla pracowników powinno się odbyć w okresie do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy, natomiast szkolenie dla pracodawcy lub innej osoby kierującej pracownikami – w okresie do 6 miesięcy od dnia rozpoczęcia pracy na tych stanowiskach.

oprac.: Dział Prawny

Zarządu Regionu Świętokrzyskiego

NSZZ "Solidarność"