Porady Prawne

 

Jaka jest obecnie wysokość dodatków do zasiłku rodzinnego?

 

Ustalone wysokości dodatków do zasiłku rodzinnego obowiązują od 1 maja 2004 roku (od dnia wejścia w życie nowych przepisów) do 31 sierpnia tego roku, są uzależnione od wskazanego w ustawie kryterium dochodowego rodziny i  wynoszą:

- dodatek z tytułu urodzenia dziecka – 500 zł,

- z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego – 400 zł miesięcznie,

- z tytułu samotnego wychowywania dziecka i utraty prawa do zasiłku dla bezrobotnych – 400 zł miesięcznie,

- z tytułu samotnego wychowywania dziecka 170 (lub 250) zł miesięcznie; wyższa kwota dodatku przysługuje w razie samotnego wychowywania dziecka legitymującego się orzeczeniem o niepełnosprawności lub znacznym stopniem niepełnosprawności),

- z tytułu kształcenia i rehabilitacji dziecka – 50 zł miesięcznie na dziecko w wieku do ukończenia przez nie 5 roku życia lub 70 zł miesięcznie na dziecko w wieku powyżej 5 lat do ukończenia przez nie 24 roku życia,

- z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego dodatek wypłacany jednorazowo wynosi 90 zł,

- z tytułu podjęcia przez dziecko nauki w szkole poza miejscem zamieszkania – jest to kwota 80 zł (wypłacana przez 10 miesięcy) gdy dziecko mieszka w miejscowości, w której znajduje się szkoła (stancja) lub kwota 40 zł (wypłacana przez rok szkolny, a więc kolejne 10 miesięcy) –gdy dziecko dojeżdża do miejscowości, w której znajduje się szkoła.

 

Do jakiej wysokości pracodawca może potrącać z wynagrodzenia kolejne raty na spłatę kredytu?

 

Spłatę kredytu zaliczyć należy do wymienionych w art. 87 § 1 pkt 2 „sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne”. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy (art. 91 § 2 pkt 2 w związku z art. 87 ¹ k.p.) w tym przypadku pracodawca może dokonać potrącenia do wysokości 80% minimalnego wynagrodzenia za pracę, które w 2005 roku wynosi 849 zł – po odliczeniu obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych. Zatem 80% minimalnego wynagrodzenia netto wynosi 493,91 zł i do tej kwoty mogą być dokonywane potrącenia spłat rat kredytowych.

 

Kiedy świadczenie przedemerytalne ulega zawieszeniu, a kiedy jego wypłacanie może być całkowicie zawieszone?

 

Zasiłek lub świadczenie przedemerytalne podlegają obowiązkowi zmniejszenia kwoty wypłacanego świadczenia, jeśli łączna suma zasiłku przedemerytalnego i osiągniętego dodatkowego przychodu przekroczy miesięcznie dopuszczalną kwotę przychodu, a przychód nie jest wyższy niż graniczna kwota przychodu. W takim przypadku świadczenie ulega zmniejszeniu o kwotę tego przekroczenia pomniejszoną o obowiązkowe składki na ubezpieczenie społeczne, ustalone od kwoty tego przekroczenia. Jeśli w wyniku zmniejszenia wysokości świadczenia, jego kwota nie przekracza 335 zł, świadczenie wynosi 335 zł.

Od dnia 1 marca 2005 roku do 28 lutego 2006 roku dopuszczalna kwota przychodu odpowiadająca 50% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w 2004 roku  wynosi 1144,80 zł, a graniczna kwota przychodu odpowiadająca 70% tego wynagrodzenia wynosi 1602,70 zł.

Gdy kwota przychodu przekracza graniczną kwotę przychodu (1602,70 zł), zasiłek lub świadczenie jest zawieszane. Jeśli natomiast wysokość zasiłku lub świadczenia przedemerytalnego przekracza dopuszczalną kwotę przychodu (1144,80zł), świadczenie ulega zawieszeniu niezależnie od kwoty uzyskiwanego przychodu.

 

Po spełnieniu jakich przesłanek prawo do emerytury ulega zawieszeniu? Kiedy emerytura jest wypłacana w zmniejszonej wysokości?

 

Od 1 marca 2005 roku obowiązują nowe zasady zawieszania i zmniejszania takich świadczeń, jak emerytura, renta, czy zasiłek albo świadczenie przedemerytalne. Kwoty emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy i renty ulegają zmianie co kwartał i wynoszą:

- 70 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy: od 1 stycznia tego roku 1589 zł, a od 1 marca 1683,90 zł oraz

- 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy: od 1 stycznia tego roku 2951 zł, a od 1 marca 3127,10 zł.

 

Jeżeli emeryt lub rencista osiągnie przychód w kwocie przekraczającej 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, jego świadczenie ulega zmniejszeniu o kwotę przekroczenia, jednak nie większą niż kwota maksymalnego zmniejszenia i wynosi:

a)dla emerytury i renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy: 389,24 zł,

b)dla renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy: 291,95 zł,

c)dla renty rodzinne, do której jest uprawniona jedna osoba: 330,87 zł.

 

Natomiast, jeśli przychód emeryta lub rencisty przekroczy kwotę 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy jego świadczenie ulegnie zawieszeniu.

oprac.: Dział Prawny

Zarządu Regionu Świętokrzyskiego

NSZZ "Solidarność"