NAGRODA JUBILEUSZOWA DLA NAUCZYCIELA

Katarzyna Wronka

 

Nagroda jubileuszowa to szczególne uprawnienie, które przysługuje nauczycielowi na podstawie art. 47 ust. 1 ustawy z 26 stycznia 1982r. – Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112 ze zm.).

Przepisy Karty Nauczyciela wskazują wyraźnie, za jaki okres pracy przysługuje nagroda i jaka jest jej kwota. Nauczyciel otrzymuje nagrodę jubileuszową w wysokości odpowiednio za 20 lat pracy – 75% wynagrodzenia miesięcznego, za 25 lat pracy – 100% wynagrodzenia miesięcznego, za 30 lat pracy – 150% wynagrodzenia miesięcznego, za 35 lat pracy – 200% wynagrodzenia miesięcznego oraz za 40 lat pracy – 250% wynagrodzenia miesięcznego.

Szczegółowe zasady ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz zasady jej obliczania i wypłacania zawarte są w rozporządzeniu z 30 października 2001r. Minister Edukacji Narodowej i Sportu (Dz.U. Nr 128, poz. 1418). Przepis § 1 ust. 1 tego rozporządzenia stanowi, iż do okresu pracy uprawniającego nauczyciela do nagrody jubileuszowej zalicza się wszystkie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one zaliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, także okres korzystania z urlopu wychowawczego, co wprowadzono w tym roku do Kodeksu pracy.

Praca w indywidualnym gospodarstwie rolnym także podlega zaliczeniu do stażu pracy uprawniającego nauczyciela do nagrody jubileuszowej. Natomiast artykuł 1 ust. 1 ustawy z 20 lipca 1990r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy (Dz.U. Nr 54, poz. 310) wskazuje, iż ilekroć przepisy prawa lub postanowienia układu zbiorowego pracy albo porozumienia w sprawie zakładowego systemu wynagradzania przewidują wliczanie do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownika wynikające ze stosunku pracy, okresów zatrudnienia w innych zakładach pracy, do stażu tego wlicza się pracownikowi także wymienione w dalszej części tego przepisu okresy pracy w rolnictwie. Są to okresy:

• prowadzenia indywidualnego gospodarstwa rolnego lub pracy w takim gospodarstwie, prowadzonym przez współmałżonka,

• przypadające przed 1 stycznia 1983r. okresy pracy po ukończeniu 16 roku życia w gospodarstwie rolnym prowadzonym przez rodziców lub teściów, poprzedzające objęcie tego gospodarstwa i rozpoczęcie jego prowadzenia osobiście lub ze współmałżonkiem,

• przypadające po 31 grudnia 1982r. okresy pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym w charakterze domownika w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników indywidualnych i członków ich rodzin.

Okresy pracy w gospodarstwie rolnym należy udokumentować zaświadczeniem, które wystawia – na wniosek osoby zainteresowanej – właściwy urząd gminy, na której terenie znajdowało się gospodarstwo. Jeżeli gmina nie jest w stanie udokumentować tych okresów, wówczas mogą one być udowodnione zeznaniami co najmniej 2 świadków zamieszkujących w tym czasie na terenie, na którym jest położone gospodarstwo rolne, w którym osoba zainteresowana pracowała.