Porady prawne

 

Czy pracownik, który przebywa na urlopie bezpłatnym zachowuje prawo do zasiłku chorobowego?

 

Okres przebywania na urlopie bezpłatnym nie jest traktowany jako okres podlegania ubezpieczeniom społecznym, a więc także za okres ubezpieczenia chorobowego. Osoba przebywająca na urlopie bezpłatnym może się sama zwrócić do ZUS o objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym. Natomiast nie jest możliwe, aby sama zgłosiła się do ubezpieczenia chorobowego. Zgodnie z art. 4 ustawy z dnia 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, do okresów ubezpieczenia chorobowego wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między tymi okresami była spowodowana między innymi urlopem bezpłatnym. Okres urlopu bezpłatnego jest zatem przerwą w ubezpieczeniu chorobowym i  w czasie tej przerwy pracownik nie nabywa żadnych uprawnień do świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Pracownik nie ma w tym czasie także uprawnień do zasiłków chorobowych, co wynika z art. 12 cyt. ustawy.

oprac.: Dział Prawny

Zarządu Regionu Świętokrzyskiego

NSZZ "Solidarność"