Nasz obraz

Waldemar Bartosz

 

Ostatnie tygodnie zdominowane są relacjami dotyczącymi sporów społecznych. Przy tej okazji środki masowego przekazu zajmowały się również rolą związków zawodowych. Widocznie na tej fali zafunkcjonowała seria badań opinii publicznej na temat związków zawodowych. Kolejne z nich dotyczyły oceny dwóch największych central: NSZZ „Solidarność” i OPZZ, badania te przeprowadziło CBOS. Okazuje się więc, że opinie o związkach zawodowych są słabo ukształtowane. Znaczne grupy respondentów nie potrafi ich ocenić. Oznacza to, że szwankuje informacja o działalności związków oraz to, że również my sami zbyt mało wychodzimy na zewnątrz. Pomimo tego zasadniczego mankamentu dominują dobre opinie o działalności związków, choć daleko jeszcze do zadowolenia, choćby zbliżonego z wynikami z początków lat dziewięćdziesiątych minionego stulecia. Działalność NSZZ „Solidarność” uzyskuje dobre oceny u co trzeciego Polaka (33%). Oceny te mają tendencję wzrostową od kilku już lat. Dla przykładu – w końcówce 2004 roku dobrze spostrzegało nas 20% Polaków. Jednocześnie aktualnie złą opinię o NSZZ „Solidarność” wyraża 28% badanych i jest to o 20% mniej niż na początku 2005 roku. Opinie o OPZZ są dokładnie podzielone: Centralę tę tyle samo badanych ocenia pozytywnie co i negatywnie (po 26%). Ciekawe wyniki uzyskuje się przy podziale tej grupy na trzy kategorie: pracujący i należący do związków zawodowych, pracujący i nienależący do związków zawodowych i niepracujący. Najlepiej NSZZ „Solidarność” oceniają pracownicy należący do związków zawodowych. Centrala nasza w tej grupie otrzymuje 52% pozytywnych ocen, kiedy OPZZ – 37%. Pracujący lecz niezrzeszeni w związki zawodowe w 35% pozytywnie oceniają NSZZ „Solidarność”, OPZZ otrzymuje 28% takich odpowiedzi. Widać z tego jasno, że przynależność związkowa zasadniczo wpływa na stosunek do związków zawodowych. Z pewnością jest to związane z lepszym przepływem informacji. Potwierdza to fakt, iż najmniejsze poparcie dla związków zawodowych obserwuje się wśród niepracujących. W tej grupie 29% dobrze ocenia NSZZ „Solidarność” i 24% OPZZ. Kolejny więc raz okazuje się, że jednym z głównych naszych celów jest lepsza organizacja pracowników.