Porady prawne

 

Miesiąc temu złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę, czy przysługują mi dni wolne na poszukiwanie pracy?

 

Niestety nie, po nowelizacji art.37 Kodeksu pracy, zwolnienie na poszukiwanie pracy przysługuje tylko w okresie co najmniej dwutygodniowego wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez pracodawcę.

 

 

Czy mogę wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o kumulowanie 5 minutowych przerw w pracy przy komputerze i odebrać je jako godziny wolne?

 

Nie. Celem 5 minutowych przerw jest odciążenie narządu wzroku oraz zmiana pozycji ciała po każdej godzinie pracy przy komputerze. Kumulowanie tych przerw jest niedopuszczalne, ponieważ nie spełniałyby swojego celu. Zgodnie z art. 7 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 1 grudnia 1998r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz. U. z dnia 10 grudnia 1998 r.) pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom:

- łączenie przemienne pracy związanej z obsługą monitora ekranowego z innymi rodzajami prac nie obciążającymi narządu wzroku i wykonywanymi w innych pozycjach ciała - przy nieprzekraczaniu godziny nieprzerwanej pracy przy obsłudze monitora ekranowego lub

-co najmniej 5-minutową przerwę, wliczaną do czasu pracy, po każdej godzinie pracy przy obsłudze monitora ekranowego.

oprac.: Justyna Jędrocha - Dział Prawny

Zarządu Regionu Świętokrzyskiego

NSZZ "Solidarność"