Porady prawne

 

 

Pracownik przebywał na trzytygodniowym urlopie, w tym czasie zmarła jego matka. Czy po powrocie z urlopu wypoczynkowego pracownikowi przysługuje prawo do wykorzystania dni wolnych w związku z pogrzebem bliskiej osoby?

 

Nie. Pracodawca może odmówić udzielenia dni wolnych, ponieważ urlop okolicznościowy powinien być wykorzystany w czasie bezpośrednio związanym z wydarzeniem, które uprawnia do zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy. W przypadku urlopu okolicznościowego obok związku przyczynowego musi zachodzić związek czasowy między datą zwolnienia od pracy a zdarzeniem uzasadniającym zwolnienie. Obowiązkiem pracodawcy jest udzielenie należnego pracownikowi zwolnienia w terminie wskazanym przez pracownika, jednakże termin ten powinien pokrywać się z datą wydarzenia będącego powodem udzielenia tego zwolnienia.

Należy pamiętać, że pracownik w czasie urlopu okolicznościowego zachowuje prawo do wynagrodzenia.

oprac.: Justyna Jędrocha - Dział Prawny

Zarządu Regionu Świętokrzyskiego

NSZZ "Solidarność"