Trzeba wiedzieć, że…

Kazimierz Pasternak

 

Członkostwo w Niezależnym Samorządnym Związku Zawodowym „Solidarność” nabywa się bez żadnych wyjątków poprzez przyjęcie deklaracji członkowskiej uchwałą komisji zakładowej (władzy wykonawczej). Możliwe jest także przekazanie tego uprawnienia na komisje wydziałowe, oddziałowe lub podzakładowe. Uprawnienie przyjmowania osób do NSZZ "Solidarność" na podstawie wcześniej wypełnionych deklaracji może również posiadać prezydium komisji zakładowej (władzy wykonawczej) pod warunkiem, że takie uprawnienie przekaże komisja zakładowa. Obowiązujący Statut szczegółowo precyzuje tryb postępowania w przypadku złożenia deklaracji członkowskiej do komisji zakładowej (władzy wykonawczej). Złożona deklaracja ma być przyjęta bądź odrzucona przez komisję zakładową (władzę wykonawczą) w terminie maksymalnym 30 dni od daty jej przesłania. Decyzję zarówno negatywną lub pozytywną komisja zakładowa (władza wykonawcza) każdorazowo zobowiązana jest podjąć w formie uchwały głosowanej na posiedzeniu komisji zakładowej z zachowaniem wymaganego quorum. Uchwała komisji ma mieć formę pisemną. Odmowa przyjęcia danej osoby w poczet członków NSZZ "Solidarność" wymaga pisemnego uzasadnienia. Od uchwały odmawiającej przyjęcia do NSZZ "Solidarność" służy prawo odwołania do zakładowego zebrania członków lub delegatów (władzy stanowiącej). Odwołanie powinno być rozpoznane przez władzę stanowiącą w terminie nie dłuższym niż 30 dni od daty wniesienia odwołania. W przypadku negatywnej decyzji zakładowej władzy stanowiącej zainteresowana przyjęciem do NSZZ "Solidarność" osoba ma prawo w terminie 30 dni do dnia otrzymania negatywnej decyzji, podobnie jak w przypadku odwołania do I instancji, również pisemne odwołanie do Zarządu Regionu Świętokrzyskiego NSZZ "Solidarność" w Kielcach (ul. Planty 16A). Zarząd ma 30 dni na rozpoznanie odwołania i podjęcie decyzji. Decyzja podjęta przez Zarząd Regionu jest ostateczna. Przyjęcie w poczet członków NSZZ "Solidarność" jest decyzją jednorazową, bez względu na przyszłe zatrudnienie, zmianę pracodawcy, restrukturyzację itd. W tego rodzaju sytuacjach wystarczy formalnie dostarczyć już przyjętą deklarację do nowego pracodawcy gdzie funkcjonuje zakładowa organizacja NSZZ "Solidarność" aby kontynuować członkostwo.