Trzeba wiedzieć, że...

Kazimierz Pasternak

 

Podstawowymi jednostkami Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego „Solidarność” są zakładowe organizacje koordynacyjne, organizacje zakładowe i międzyzakładowe organizacje związkowe. Międzyzakładowe organizacje związkowe wbrew temu, co twierdzą niektórzy pracodawcy zwalczający organizacje związkowe mają identyczny status i uprawnienia z zakładowymi organizacjami związkowymi. U jednego pracodawcy może działać tylko jedna podstawowa jednostka organizacyjna „Solidarności”.

Organizacje zarówno zakładowe jak też międzyzakładowe posiadają osobowość prawną. W świetle obowiązującego Statutu władzą wykonawczą w organizacjach zakładowych i międzyzakładowych jest Komisja Zakładowa lub Międzyzakładowa. W skład Komisji Zakładowej lub Międzyzakładowej wchodzą: przewodniczący Komisji Zakładowej lub Międzyzakładowej, przewodniczący niższych jednostek organizacyjnych, jeśli takowe funkcjonują (organizacje wydziałowe, oddziałowe, koła) i wreszcie pozostali członkowie, którzy zostali wybrani przez zakładowe, międzyzakładowe zebrania członków lub delegatów. Statut precyzuje obowiązki władzy wykonawczej. Paragraf 41 Statutu dość szczegółowo je określa. Na poziomie zakładu pracy władza wykonawcza podstawowej jednostki organizacyjnej „Solidarności” reprezentuje zrzeszonych pracowników wobec pracodawcy, zawiera zakładowe układy zbiorowe pracy, regulaminy, porozumienia, umowy w zakresie zagadnień określonych w przepisach prawnych oraz wykonuje inne zagadnienia. Mamy tutaj wyraźnie określone uprawnienia adresowane do komisji zakładowych, międzyzakładowych. Przewodniczący nie może z pominięciem władzy wykonawczej samodzielnie dokonywać tego rodzaju uzgodnień. Pozycja przewodniczącego władzy wykonawczej tj. komisji zakładowej i międzyzakładowej jest określona już na etapie samych wyborów. Przewodniczący jest zawsze wybierany oddzielnie decyzją zakładowych zebrań członków lub delegatów w pierwszej kolejności celem wzmocnienia jego pozycji wobec władzy wykonawczej, której pracami kieruje. Na wniosek przewodniczącego ze wskazaniem funkcji władza wykonawcza wybiera swoje prezydium. Przewodniczący władzy wykonawczej posiadającej osobowość prawną jest pracodawcą w rozumieniu przepisów prawnych wobec pracowników zatrudnionych.