Na progu

Waldemar Bartosz

 

Przełom roku stanowi znakomitą cezurę do podsumowania czasu minionego i jednocześnie do zarysowania perspektyw na przyszłość. Miniony, 2006r. był z pewnością rokiem wyborów. Nie parlamentarnych, co prawda, bo te razem z elekcją prezydencką odbyły się na jesieni roku poprzedniego. Skutki tych wyborów były jednak zauważalne w mijających dwunastu miesiącach. Zaabsorbowanie skutkami tych wyborów było widoczne w minionym okresie. Tworzenie koalicji Popis-u, fiasko tych planów a następnie tworzenie aktualnej większości przykuwało uwagę mediów, a co za tym idzie również naszą. Z różnymi skutkami. Z pewnością wydarzenia te miały swoje przełożenie na ostatnie wybory samorządowe. Trzeba tu przypopmnieć inicjatywę Zarządu Regionu Świętokrzyskiego NSZZ "Solidarność" powołania związkowej agendy samorządowej – „Samorządna Rzeczpospolita”. Udział wielu związkowców w samorządowej batalii spowodował wprowadzenie do organów samorządowych różnych szczebli sporej grupy pracowniczej. Prawda, że nie tak dużej jak by się życzyło, ale w porównaniu z poprzednią kadencją znacznie szerszej. Z pewnością na tej reprezentacji spoczywa obowiązek skutecznego reprezentowania interesów pracowniczych. Szczególnie jest to ważne jeśli się uświadomi zakres kompetencji samorządów odnośnie wielu firm, w tym szkolnictwa, służby zdrowia i zakładów komunalnych. Miniony rok był też czasem wyborów związkowych do wszystkich szczebli organizacji. Oznacza to, że wybrane przedstawicielstwa związkowe winny zarysować program na najbliższe 4 lata. Na poziomie Regionu Świętokrzyskiego zwie się on „Strategią działania na lata 2006-2010” w czterech wymiarach: pomocy związkowej, pomocy lokalnej, promocji związku i zabezpieczenia funkcjonowania materialnego. Na poziomie ogólnokrajowym Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" przyjęła czteropunktowy program. Dotyczy on podniesienia wynagrodzeń pracowniczych, rozwoju związku, dbałości o standardy pracy i warunki bhp. Z pewnością jest tak, że te generalne założenia muszą przyjąć odpowiednie formy pracy. Wydaje się, że jedną z tych form stanowią zakładowe układy zbiorowe pracy. Z dotychczasowych obserwacji wynika, że instrument ten nie do końca jest wykorzystany. Z perspektywy centrali związkowej, jaką jest Region, pomoc w realizacji tego celu jest konkretyzowany. Chodzi o doradztwo prawne i ekonomiczne, którym dysponują biura Zarządu Regionu. Inną formą pomocy leżącą w zakresie możliwości Regionu to opracowania i instruktaże pomocne w negocjacjach. Wszystko po to, aby zrealizować założone cele. To jest przed nami.