Czas pracy i pora nocna nauczycieli

Łukasz Czarniecki

 

Czas pracy nauczycieli obowiązuje 40 godzin na tydzień. Jednakże nie oznacza to, że przez tyle godzin prowadzą zajęcia. Wymiar zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych jest jednak inny. Bezpośrednio od placówki, w której są zatrudniani nauczyciele, zależy ile zatem faktycznie pracują oraz jak traktowane są inne ich obowiązki. W ramach 40 – godzinnego tygodnia pracy nauczyciel nie tylko musi realizować przypisane mu zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, a także czynności wynikające z zadań statutowych szkoły, jak branie udziału w posiedzeniach rady pedagogicznej, przeprowadzanie wywiadówek z rodzicami, sprawdzanie pisemnych prac uczniów, przygotowywanie się do przeprowadzania zajęć.

Do czasu pracy nauczyciela zaliczamy również czas dokształcania we własnym zakresie, oraz doskonalenia zawodowego.

Występują problemy z możliwością pełnej ewidencji czasu pracy nauczyciela w tym dokładnego rozliczania go z 40 – godzinnego tygodnia pracy. W ramach określonego czasu pracy nauczyciel musi realizować:

- zajęcia dydaktyczne,

- zajęcia wychowawcze i opiekuńcze, prowadzone bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz,

- inne czynności i zajęcia wynikające z zadań statutowych szkoły,

- zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym.

Szkoła może zobowiązać nauczyciela do pracy w porze nocnej. Warunki i zasady wykonywania przez nauczyciela pracy w porze nocnej określa rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z dnia 17 maja 2001r. w sprawie realizowania przez nauczyciela tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć wychowawczych w porze nocnej. Tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć wychowawczych także w porze nocnej występuje w:

- zakładach poprawczych,

- schroniskach dla nieletnich,

- rodzinnych ośrodkach diagnostyczno-konsultacyjnych z internatami dla dzieci i młodzieży,

- placówkach opiekuńczo-wychowawczych zapewniających całodobową opiekę.

Obowiązek pracy w porze nocnej mogą także realizować:

- specjalne ośrodki szkoleniowo-wychowawcze,

- internaty i bursy szkolne,

- domy wczasów dziecięcych.

Za każdą godzinę pracy w nocy przysługuje nauczycielowi dodatkowe wynagrodzenie w wysokości 15 proc. godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego. Wynagrodzenie to nie może być jednak niższe od wynagrodzenia, jakie gwarantuje kodeks pracy. Zgodnie bowiem z art. 151(8) kodeksu pracy dodatek ten wynosi 20 proc. stawki godzinowej wynikającej z minimalnej płacy.