Trzeba wiedzieć, że…

Kazimierz Pasternak

 

SPRAWNE OGRZEWANIE I WENTYLACJA POMIESZCZEŃ PRACY należą do katalogu obowiązków, które zmuszony jest spełnić pracodawca w zakresie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników. Wymóg ten nie może mieć charakteru doraźnego z zależności od pory dnia i roku. Każde pomieszczenie pracy musi posiadać sprawny system wentylacji i ogrzewania. Rozporządzenie MPiPS z dnia 26 września 1997r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy precyzyjnie określa obowiązujące w pomieszczeniach pracy standardy grzewczo-wentylacyjne. Jeżeli względy technologiczne nie stanowią przeszkody minimalna temperatura odpowiednia do rodzaju wykonywanej pracy po uwzględnieniu metod i wysiłku fizycznego przy jej wykonywaniu nie może być niższa niż 14 stopni Celsjusza. Natomiast w pomieszczeniach pracy gdzie wykonywana jest lekka praca fizyczna, oraz w pomieszczeniach biurowych minimalna temperatura nie może być niższa niż 18 stopni Celsjusza. Rozporządzenie wymaga aby pomieszczenia i stanowiska pracy były zabezpieczone przed niekontrolowaną emisją ciepła w tym przed napływem chłodnego powietrza z zewnątrz. Ma to szczególne znaczenie w przypadkach znaczącego spadku temperatur. Stąd najlepiej jest rozwiązać ten problem z odpowiednim wyprzedzeniem czasowym z nie w okolicznościach dużych spadków temperatur. Tutaj wiele zależy od aktywności społecznej inspekcji pracy oraz zakładowych organizacji związkowych. Absencja chorobowa, wypadki przy pracy są bardzo często wynikiem bagatelizowania obowiązku zapewnienia wymaganej temperatury w pomieszczeniach pracy. Nieprzestrzeganie przepisów w zakresie spełnienia minimalnych, obowiązujących wymogów dotyczących ogrzewania pomieszczeń może być przedmiotem kontroli państwowej inspekcji pracy.

Zgodnie z cytowanym rozporządzeniem w pomieszczeniach pracy powinna być zapewniona wymiana powietrza wynikająca z potrzeb użytkowych, funkcji tych pomieszczeń, bilansu ciepła i wilgotności oraz zanieczyszczeń stałych i gazowych. W pomieszczeniach pracy, gdzie wydzielają się substancje szkodliwe dla zdrowia konieczna jest wymiana powietrza uniemożliwiająca przekraczanie wartości najwyższych dopuszczalnych stężeń substancji szkodliwych. Rozporządzenie szczegółowo określa wymogi jakie winny być spełnione dla prawidłowo funkcjonującej wentylacji pomieszczeń pracy. Szczególnie ważne jest, aby wentylacja pomieszczeń była sprawna, okresowo kontrolowana i aby spełniała określone wymogi. Wykorzystywanie w tym zakresie osiągnięć nauki i techniki jest obowiązkiem pracodawcy. Jednym z elementów skuteczności instalacji wentylacyjnych jest hermetyzacja urządzeń, linii technologicznych, które wydzielają szkodliwe substancje. To związane jest często z określonymi wydatkami. Pracodawcy, szczególnie prowadzący działalność gospodarczą przy pomocy wyeksploatowanych urządzeń, odkładają usprawnienia systemów wentylacyjnych, co nie jest dobrym rozwiązaniem. Przepisy unijne i nasze prawo krajowe staje się coraz bardziej rygorystyczne. Bezpieczeństwo i ochrona zdrowia osób wykonujących pracę musi podlegać systematycznym regulacjom a nie doraźnym korektom. Stąd pilna potrzeba podejmowania długofalowych, planowanych przedsięwzięć w poprawie warunków pracy i usuwania istniejących prowizorek zagrażających zdrowiu pracowników. Inwestycje w bhp są konieczne i opłacalne.