Porady prawne

 

Jakie zdarzenie uznawane jest za wypadek przy pracy?

 

Zgodnie z art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 31 października 2002r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. nr 199 z 2002r. poz. 1673 ze zm.) za wypadek przy pracy uważa się tylko takie zdarzenie, które powoduje uraz lub śmierć i które nastąpiło w związku z pracą:

 

- podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych

- podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy

- w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy, miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.

 

 

Jakie wypadki uznawane są za zrównane z wypadkiem przy pracy?

 

Za wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy uważa się wypadek, któremu pracownicy ulegają:

 

- w czasie podróży służbowej w okolicznościach innych niż określone w pytaniu poprzednim, chyba że wypadek spowodowany był postępowaniem pracownika, które nie pozostawało w związku z wykonywaniem powierzonych mu zadań

- podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony

- przy wykonywaniu zadań zleconych przez działające u pracodawcy związki zawodowe.

Oprac.: Dział Pomocy Związkowej

Zarządu Regionu Świętokrzyskiego

NSZZ „Solidarność”