Porady prawne

 

Zarząd Regionu NSZZ "Solidarność" lub Delegatura Zarządu Regionu organizują różnego rodzaju szkolenia związkowe. Czy pracodawca ma obowiązek zwolnić na takie szkolenia działacza związkowego?

 

Tak. Szkolenia związkowe są doraźną czynnością wynikającą z pełnionej funkcji związkowej w rozumieniu art. 34 ust. 3 ustawy o związkach zawodowych. Uprawnionymi do takich zwolnień są członkowie zarządu zakładowej organizacji związkowej, członkowie komisji rewizyjnej a także inni pracownicy, którzy pełnią jakiekolwiek funkcje związkowe, np. w organach ponadzakładowych związku. Zwolnienie z obowiązku wykonywania pracy na czas wykonania doraźnej czynności dotyczy również osób, które zwolnione są z obowiązku świadczenia pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy, np. 80 godzin w miesiącu.

Powyższe nie dotyczy jednak osób zwolnionych z obowiązku świadczenia pracy w pełnym wymiarze.

Przypominamy, że podstawą takiego zwolnienia powinien być wniosek organizacji związkowej i jest to zwolnienie z prawem do wynagrodzenia.

Oprac.: Zdzisława Gątkiewicz

Dział Pomocy Związkowej

Zarządu Regionu Świętokrzyskiego

NSZZ „Solidarność”