Święta w grudniu nie trzeba odpracowywać

 

W dniu 18 października br. uchwalona została nowelizacja kodeksu pracy w zakresie zagadnień związanych z czasem pracy. Nowelizacja ta polega na zmianie zasad ustalania obowiązującego pracownika wymiaru czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, które reguluje art. 130 kp. Wykreślone zostało zdanie drugie w §2 tego artykułu. Oznacza to, że każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża o 8 godzin wymiar czasu pracy. Tak, więc, jeżeli w jednym tygodniu występują dwa święta to wymiar czasu pracy obniża się łącznie o 16 godzin (a nie jak dotychczas tylko o 8 godzin). Oznacza to, że od grudnia br. nie trzeba już „odpracowywać” drugiego święta. W konsekwencji zmiana przepisów powoduje zmniejszenie wynagrodzenia ustalonego na podstawie stawki godzinowej. Jednak zapis art. 2 ustawy zmieniającej ustala, że zmniejszenie wymiaru czasu pracy w okresie rozliczeniowym obejmującym grudzień 2006r. nie może spowodować obniżenia wynagrodzenia za ten okres. Pracodawca jest więc zobowiązany wypłacić wynagrodzenie, jakie przysługiwałoby pracownikowi za liczbę godzin ustaloną na podstawie art. 130 KP w dotychczasowym brzmieniu. Art. 2 ustawy zmieniającej ma charakter przejściowy i zakaz obniżania wynagrodzenia dotyczy tylko grudnia br., a od 1 stycznia 2007r. wynagrodzenia ustalane stawką godzinową wyliczane będą według faktycznie przepracowywanej liczby godzin w miesiącu.