XIV Walne Zebranie Delegatów Regionu Świętokrzyskiego NSZZ "Solidarność"

Kielce-Słowik, 29 czerwca 2006r.

Uchwała Programowa

XIV Walnego Zebrania Delegatów Regionu Świętokrzyskiego

NSZZ "Solidarność"

W roku pięćdziesięciolecia dramatu Poznańskiego Czerwca, trzydziestolecia represji skierowanych przeciw pracownikom Radomia i Ursusa, dwudziestopięciolecia krwawych wydarzeń stanu wojennego, u progu kolejnego ćwierćwiecza powstania – Niezależny Samorządny Związek Zawodowy „Solidarność” staje na początku nowej kadencji przed nowymi, trudnymi wyzwaniami, na realizację których oczekuje Polska, świat pracy, zwykli ludzie.

Obrona godności człowieka, wolności i podstawowych praw należnych ludziom, jakże często skrzywdzonym, oszukanym, pozbawionym pracy i podstawowych środków do życia - to nadal fundamentalne problemy, które nie mogą nie obchodzić „Solidarności” kierującej się zasadami nauki społecznej i etyki chrześcijańskiej. Region Świętokrzyski nie należy do krajowych wyjątków w przedmiocie pełnej troski o respektowanie praw i ludzkiej godności. Łamanie praw pracowniczych i związkowych, brak dialogu, zastraszanie pracowników, postawy patologiczne osób odpowiedzialnych za kierowanie zakładami pracy, ciągle wysokie bezrobocie i związane z tym zjawisko pokoleniowego ubóstwa to codzienna świętokrzyska rzeczywistość. Tak być nie może. NSZZ Solidarność” w kadencji 2006 – 2010r. pragnie zaradzić i rozwiązywać wymienione problemy oraz inne sfery spraw poprzez:

- rozwój związku w zakładach pracy województwa świętokrzyskiego dając tym samym szansę pracownikom na skuteczną obronę przysługujących praw,

- upowszechnienie i dostęp dla członków Związku i ich rodzin do kart rabatowych w wybranych sieciach sklepów na terenie regionu pozwalających na zakup po obniżonych cenach produktów codziennego użytku,

- pozyskiwanie europejskich funduszy celowych przeznaczonych na realizację programów szkoleniowych kierowanych także do osób chwilowo pozbawionych pracy,

- efektywne wykorzystanie przez Związek przysługujących uprawnień w relacjach z samorządami i innymi podmiotami życia publicznego dla poprawy skuteczności realizacji zadań mających duże znaczenie dla mieszkańców naszego regionu,

- określenie podstawowego „koszyka usług” realizowanych przez Związek w systemie permanentnym wobec członków Związku ich rodzin i nowo powstających struktur związkowych,

- ukończenie książkowej monografii ukazującej historię powstania NSZZ „Solidarność” Regionu Świętokrzyskiego, aż do czasu współczesnego,

- wspieranie zorganizowanych przedsięwzięć ludzi młodych zainteresowanych problematyką związkową podejmujących po raz pierwszy pracę lub kończących określony etap przygotowania zawodowego w szkołach, na uczelniach,

- obronę praw pracowniczych i związkowych z wykorzystaniem zarówno środków prawnych, jak również tych będących w gestii związków zawodowych z możliwością organizowania akcji protestacyjnych włącznie,

- usprawnienie przepływu informacji wewnątrzzwiązkowej, poprzez między innymi dokończenie już kontynuowanego procesu komputeryzacji Regionu.

Jednym z priorytetów w działalności Związku obecnej kadencji jest wypracowanie skutecznej, zrozumiałej oferty pozwalającej pracownikom na podejmowanie decyzji o zrzeszaniu się w NSZZ „Solidarność”. Chodzi tutaj zarówno o pracowników zatrudnionych w małych i średnich firmach bez względu na formułę organizacyjną jak również pracowników nie mających Związku w większych i dużych zakładach. Konieczne stają się działania wielopłaszczyznowe podejmowane w poszczególnych Delegaturach w sferze: m.in. szkoleń, profesjonalnego przygotowania osób na bieżąco podejmujących skonkretyzowane zadania w zakładach pracy oraz inne. Konieczne staje się wyodrębnienie oddzielnego funduszu przeznaczonego na ten cel oraz pilne wypracowanie kompleksowych sposobów zachęcających pracowników chwilowo pozbawionych pracy do kontynuowania członkostwa w Związku.

Upowszechnienie i dostęp do kart rabatowych dla członków Związku i ich rodzin to jeden ze sposobów poprawy sytuacji materialnej rodzin. Tego rodzaju rozwiązania z dobrym skutkiem są realizowane już w kilku regionach. Istnieje zatem szansa, że również w naszym Regionie uda się wynegocjować stosowne porozumienia w tej sprawie.

Celem zwiększenia kręgu osób chcących skorzystać ze związkowej oferty szkoleniowej konieczne staje się podjęcie stosownych działań otwierających Związkowi drogę do funduszy europejskich. Jest duża szansa na sfinalizowanie tego zadania. Jednym z elementów gwarantujących oczekiwane efekty jest umiejętność pisania programów. Ułatwieniem jest rejestracja Zarządu Regionu w wykazie instytucji szkoleniowych.

Związek będzie aktywniej współpracował z instytucjami życia publicznego w celu zwiększenia wpływu na podejmowane decyzje dla rozwiązywania problemów makro i mikroregionalnych niezwykle istotnych dla życia mieszkańców. Związek poprzez swoich przedstawicieli i zawierane lokalne koalicje postara się zwiększyć wpływ na pracę i decyzje lokalnych samorządów. Powołana przez Zarząd Regionu „Agenda Samorządowa” stanowi płaszczyznę do negocjacji i podejmowania decyzji w istotnych sprawach lokalnych społeczności.

Związek jest zdeterminowany do takiego określenia „podstawowego koszyka usług” aby uzyskać zdecydowanie korzystne efekty w bieżącym realizowaniu zadań wobec członków Związku wynikających z przepisów prawnych. Stąd konieczne jest kontynuowanie stałego cyklu szkoleń związkowych, udzielanie porad prawnych i obrony praw członków naszego Związku przed sądami i innymi instytucjami państwowego nadzoru nad warunkami pracy, wspieranie zakładowych organizacji związkowych w realizacji kompleksowo pojętych zadań statutowych, zapewnienie pełnej obrony realizacji praw związkowych.

Ukończenie monografii ukazującej historię i teraźniejszość Świętokrzyskiej „Solidarności” staje się koniecznością. Wydanie to stanowić będzie ważny element promocji naszego Związku, dając możliwość szczegółowego przeanalizowania najnowszej historii z udziałem bohaterów tworzących „Solidarność” regionalną.

Utworzona Sekcja Młodych NSZZ „Solidarność” w strukturach Zarządu Regionu jest podstawą kontynuowania dalszych form otwierających możliwość młodym ludziom do zrzeszania się w NSZZ „Solidarność”. Temu zagadnieniu chcemy poświęcić maksymalnie dużo uwagi.

Obrona praw pracowniczych i związkowych to jedno z bardzo ważnych zadań stojących przed Związkiem. Nie można tolerować bezkarnych praktyk patologicznego wręcz łamania przysługujących praw. Dla realizacji tego zadania podejmowane będą wszystkie możliwe środki celem skutecznego rozwiązania każdej z osobna sprawy.

Informacja w epoce internetu to niezwykle ważny problem w zakresie rozwoju Związku i usprawnienia działalności. Zakończenie komputeryzacji Regionu bezwzględnie przyczyni się do usprawnienia przepływu wewnątrzzwiązkowej informacji.

Kielce-Słowik, 29 czerwca 2006r.

Przewodniczący

XIV Walnego Zebrania Delegatów

Regionu Świętokrzyskiego

NSZZ "Solidarność"

Waldemar Bartosz