Handlowa Solidarność mówi ,,nie” pracy w Wigilię

„W pełni podzielamy opinię, że pracownicy handlu zasługują na to, aby tegoroczną Wigilię Bożego Narodzenia spędzić ze swoimi bliskimi, a nie w pracy. Jednocześnie nie zgadzamy się z zapisem projektu dotyczącym przeniesienia niedzieli handlowej z 24 grudnia na 10 grudnia” – napisali w stanowisku członkowie Krajowej Sekcji Pracowników Handlu NSZZ „Solidarność”.

Przypomnijmy, wczoraj sejmowa Komisja Gospodarki i Rozwoju procedowała dwa projekty ustaw poruszające pracę w tegoroczną Wigilię. Odrzuciła rządowy projekt przygotowany przez MRiPS, który zakładał, że w Wiligię sklepy będą zamknięte, za to handlowa niedziela miałaby być ustanowiona 10 grudnia. Tego dnia handel miałby odbywać się do godz. 14.00. Sejmowa komisja przyjęła zaś projekt zgłoszony przez Polskę 2050, zakładający, że Wigilia byłaby dniem wolnym od pracy, ale dwie wcześniejsze niedziele, 10 i 17 grudnia, byłyby handlowe.

„Pracownicy zasługują na to, aby Wigilię spędzić z bliskimi”

„Krajowa Sekcja Pracowników Handlu NSZZ „Solidarność” z zadowoleniem przyjęła rządowy projekt nowelizacji Ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz niektóre inne dni, ustawiający niedzielę 24 grudnia 2023 roku dniem wolnym od pracy w handlu. W pełni podzielamy opinię, że pracownicy handlu zasługują na to, aby tegoroczną Wigilię Bożego Narodzenia spędzić ze swoimi bliskimi, a nie w pracy. Jednocześnie nie zgadzamy się z zapisem projektu dotyczącym przeniesienia niedzieli handlowej z 24 grudnia na 10 grudnia”

– czytamy w stanowisku handlowej Solidarności odnoszącym się do rządowego projektu.

Jego autorzy przekonują, że okres przedświąteczny jest wyjątkowo trudny dla pracowników handlu.

„Wzmożony ruch w sklepach oraz zwiększenie asortymentu o dodatkowe produkty stanowi dodatkowe obciążenie dla osób zatrudnionych w placówkach handlowych oraz w zapleczu logistycznym sieci handlowych. Zdecydowana większość sieci handlowych wydłuża godziny pracy sklepów do późnych godzin nocnych. Wzmożony wysiłek pracowników nie jest w żaden sposób dodatkowo wynagradzany przez pracodawców”

– zaznaczają związkowcy. Zwracają również uwagę na fakt, że przed Świętami Bożego Narodzenia szczególnie dotkliwy staje się również problem braków kadrowych w handlu, z którym branża boryka się od lat.

„Liczba pracowników w poszczególnych placówkach handlowych ciągle się zmniejsza. Obowiązkom, które kiedyś wykonywały 2-3 osoby obecnie musi podołać jeden pracownik. Niskie wynagrodzenia i złe warunki pracy sprawiają, że sieci handlowe nie są w stanie pozyskać chętnych do zatrudnienia się w placówkach handlowych”

– dodają.

„Dodatkowa niedziela handlowa w grudniu wcale nie jest niezbędna”

„Dla pracowników handlu niedziela jest jedynym dniem, w którym mogą zregenerować siły, spędzić czas z rodziną. Ten odpoczynek jest im szczególnie potrzebny w okresie wytężonej pracy sklepów przed świętami. Dlatego propozycja przeniesienia niedzieli handlowej w tym roku z 24 grudnia na 10 grudnia jest dla nas nie do zaakceptowania, nawet jeśli godziny pracy w tym dniu zostałyby ograniczone do godziny 14.00. Nie zgadzamy się z poglądem, zgodnie z którym dodatkowa niedziela handlowa w grudniu jest rzekomo niezbędna, aby społeczeństwo mogło zaopatrzyć się w świąteczne prezenty i inne niezbędne artykuły. Godziny funkcjonowania sklepów od poniedziałku do soboty, od wczesnych godzin porannych do późnych godzin nocnych są w naszej ocenie zupełnie wystarczające, aby każdy zdążył zrobić świąteczne zakupy”

– czytamy w stanowisku.

Źródło: KSH NSZZ „S” / tysol.pl