Jeśli w Twoim miejscu pracy nie działa jeszcze związek zawodowy, możesz go założyć z naszą pomocą!

 Pierwszy krok – skontaktuj się z nami

Przeanalizujemy Twoją sytuację i pomożemy dobrać najlepsze rozwiązanie.

 Zbierz grupę pracowników

Aby powołać związek zawodowy, potrzeba co najmniej 10 osób.

 Zorganizuj zebranie założycielskie

Na spotkaniu uchwalicie statut związku i wybierzecie przewodniczących.

 Rejestracja w Krajowym Rejestrze Sądowym

Nasza kancelaria prawna pomoże Ci wypełnić dokumenty i dopełnić formalności.

 Działaj i reprezentuj pracowników!

Po rejestracji możesz zacząć aktywnie bronić praw pracowniczych w swojej firmie.

 Potrzebujesz pomocy? Skontaktuj się z nami!

Dlaczego warto należeć do Związku?

5 powodów dla których warto się organizować i przyłączyć do NSZZ „Solidarność”:

1. Nie jesteś sam jeśli masz problemy w pracy,
2. Działając w NSZZ „Solidarność” masz większą szansę na wynegocjowanie wyższych płac i lepszych warunków pracy,
3. Zyskujesz pomoc w przypadku niesprawiedliwego traktowania, dyskryminacji, przemocy,
4. Korzystasz z pomocy prawników i związkowych ekspertów,
5. Jesteś aktywny i możesz pomagać innym.

Dlaczego warto się organizować?

Ponieważ razem łatwiej bronić swoich praw a tam gdzie działają związki zawodowe;

• rzadziej naruszane są prawa pracowników;
• rzadziej dochodzi do nieregularnego wypłacania wynagrodzeń;
• pracodawcy nie zmuszają pracowników do pracy w nadgodzinach bez wynagrodzenia,
• regularnie odprowadzane są składki na ubezpieczenie społeczne

Pracownicy zrzeszeni w związku zawodowym mają prawo do:

1. zajmowania stanowiska w indywidualnych sprawach pracowniczych w zakresie unormowanym w przepisach prawa pracy,
2. zajmowania stanowiska wobec pracodawcy i organu samorządu załogi w sprawach dotyczących zbiorowych interesów i praw pracowników,
3. sprawowania kontroli nad przestrzeganiem w zakładzie pracy przepisów prawa pracy, a w szczególności przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
4. kierowania działalnością społecznej inspekcji pracy i współdziałanie z państwową inspekcją pracy;
5. ustalania wspólnie z pracodawcą zasad wykorzystania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, w tym podziału środków z tego funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności;
6. przyznawania wspólnie z pracodawcą pracownikom świadczeń z funduszu świadczeń socjalnych;
7. uzgadniania regulaminów wewnątrzzakładowych w tym pracy, wynagradzania i premiowania;
8. ustalania zasad podziału środków na wynagrodzenia dla pracowników zatrudnionych w państwowej jednostce sfery budżetowej;
9. reprezentowania interesów pracowniczych na forum międzynarodowym.
10. kontrolowania przestrzegania przepisów dotyczących interesów pracowników, emerytów, rencistów, bezrobotnych i ich rodzin.

Biuro NSZZ Solidarność – Elbląg

Adres: 1 Maja 2, 82-300 Elbląg

Kontakt: +48 55 641 58 85

Email: elblag@solidarnosc.org.pl

Biuro NSZZ Solidarność – Kwidzyn

Adres: 11 Listopada 1, 82-500 Kwidzyn

Kontakt: +48 55 645 64 46

Email: kwidzyn@solidarnosc.org.pl