Ułatwienia dostępu
Wyższe odszkodowania za wypadek przy pracy Podwyższone jednorazowe odszkodowania za wypadki przy pracy i choroby zawodowe – od 1 kwietnia 2025 r. Od 1 kwietnia 2025 roku wchodzą w życie wyższe kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy oraz…
Nowy uzupełniający urlop macierzyński Od 19 marca 2025 roku w Polsce obowiązują nowe przepisy Kodeksu pracy, wprowadzające uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków oraz dzieci wymagających dłuższej hospitalizacji po narodzinach. Nowelizacja ta ma na celu wsparcie rodzin w trudnych początkach…
Zmiana czasu a Twoje wynagrodzenie – czy wiesz, że…? W marcu – w zależności od kalendarza danego roku – następuje zmiana czasu na letni i – przestawiamy zegarki o godzinę do przodu. Co to oznacza dla pracujących w nocy? Choć przepracują tylko 7 godzin…
Zmiany w regulaminie pracy – jak je wprowadzić zgodnie z prawem? Regulamin pracy to kluczowy dokument określający organizację i porządek w procesie pracy oraz prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników. Wprowadzanie zmian w tym regulaminie wymaga przestrzegania określonych procedur prawnych,…
Informator Pracy Zdalnej 1 grudnia 2022 r. uchwalono ustawę nowelizującą Kodeks pracy, która wprowadziła przepisy dotyczące pracy zdalnej. Zmiany weszły w życie 7 kwietnia 2023 r. W związku z tym eksperci Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” przygotowali Informator oraz Kalkulator pracy…
𝐙 𝐬𝐞𝐫𝐢𝐢: 𝐖𝐚𝐫𝐭𝐨 𝐰𝐢𝐞𝐝𝐳𝐢𝐞ć… 𝐉𝐚𝐤 “𝐒𝐨𝐥𝐢𝐝𝐚𝐫𝐧𝐨ść” 𝐰𝐩ł𝐲𝐧ęł𝐚 𝐧𝐚 𝐩𝐫𝐚𝐰𝐨 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐲? ✅ 𝐖𝐚𝐥𝐤𝐚 𝐨 𝐧𝐢𝐞𝐳𝐚𝐥𝐞ż𝐧𝐨ść 𝐳𝐰𝐢ą𝐳𝐤ó𝐰 𝐳𝐚𝐰𝐨𝐝𝐨𝐰𝐲𝐜𝐡W latach 70. związki zawodowe w PRL-u były podporządkowane władzom, co oznaczało, że nie mogły skutecznie reprezentować interesów pracowników. “Solidarność”, założona w 1980 roku, jako…