Tag: Decyzja

Decyzja Prezydium KK nr 111/2013 r. ws. upoważnienia do reprezentowania NSZZ „Solidarność” w postępowaniu przed Trybunałem Konstytucyjnym

Napisany w dniu | przez Sekretariat Prezydium

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” upoważnia Marcina Zielenieckiego do reprezentowania NSZZ „Solidarność” w postępowaniu przed Trybunałem Konstytucyjnym w sprawie wniosku Grupy posłów na Sejm dotyczącego stwierdzenia niezgodności ustawy
z dnia 21 grudnia 2011 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
(Dz.U. z 2011 r., nr 291, poz. 1706) z Konstytucją RP, sygn. akt K 7/12.

Decyzja Prezydium KK nr 110/2013 r.ws. opinii dot. propozycji Rady Ministrów średniorocznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na rok 2014

Napisany w dniu | przez Sekretariat Prezydium

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” na podstawie art. 7 ust. 2 ustawy z dnia 23 grudnia 1999 r. o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej negatywnie opiniuje przyjęte przez Radę Ministrów w dniu 11 czerwca 2013 r. propozycje utrzymania na niezmienionym poziomie średniorocznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na rok 2014.

NSZZ „Solidarność” ponawia swoją propozycję wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej (nie niej niż 7,1 %) zawartą we wspólnych ustaleniach strony pracowników w Trójstronnej Komisji ds. Społeczno – Gospodarczych: NSZZ „Solidarność”, Forum Związków Zawodowych oraz Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych
(w załączeniu).

Decyzja Prezydium KK nr 109/2013 r. ws. opinii o projekcie rozporządzenia MPiPS w sprawie działalności agencji zatrudnienia

Napisany w dniu | przez Sekretariat Prezydium

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” negatywnie opiniuje projekt rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 maja 2013 r. w sprawie działalności agencji zatrudnienia.

Głównym celem projektu rozporządzenia jest określenie wzorów wniosku o wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia (Załącznik nr 1), certyfikatu
o dokonaniu wpisu (Załącznik nr 2), jak również wzoru formularzy informacji z działalności składanych przez agencje (Załącznik nr 3). W ramach zmiany treści Załącznika nr 3 ograniczeniu ulec ma przedstawianie danych dotyczących liczby osób wpisanych do ewidencji prowadzonej przez agencje oraz danych o rodzajach usług z których osoby te korzystają. W obu przypadkach proponuje się likwidację wyodrębniania liczby kobiet oraz przedziałów wiekowych. Ponadto usunięte mają zostać informacje dotyczące liczby godzin przepracowanych przez pracowników tymczasowych.

Wykreślenie obowiązku ujmowania przez agencje zatrudnienia danych, o których mowa powyżej niekorzystnie wpłynie na rynek pracy. Miejsca pracy tworzone przez agencje
są miejscami o niskiej jakości. Proponowane zmiany znacznie utrudnią kontrolę nad agencjami, a w szczególności wykluczą istotne źródło statystyczne, w oparciu o które możliwe było ustalenie ilości osób korzystających z usług agencji, z rozbiciem na płeć
oraz wiek.

Prezydium KK  uważa, że ułatwienie agencjom zatrudnienia prowadzenia działalności nie może się odbywać kosztem pracowników oraz nie może negatywnie wpływać na proces monitorowania rynku pracy.

Argument ten był już podnoszony przy poprzednich projektach, przy których wskazano,

że dotychczasowe doświadczenia związane z naruszaniem praw pracowniczych przez agencje, jak również ich zainteresowanie osiąganiem zysków z zatrudniania pracowników
na niekorzystnych warunkach pracy może prowadzić do działań pogarszających sytuację
na rynku pracy.

Mając na uwadze powyższe Prezydium KK negatywnie odnosi się do zmian
w Załączniku nr 3.

Prezydium KK nie wnosi uwag do Załącznika nr 1 i 2.

Decyzja Prezydium KK nr 105/2013 r. ws. wykreślenia MKK przy I NFI oraz XI NFI z rejestru MKK NFI

Napisany w dniu | przez Sekretariat Prezydium

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” w związku z ustawą o uchyleniu ustawy o narodowych funduszach inwestycyjnych i ich prywatyzacji oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. 2012.596), skreśla z rejestru:

– Międzyzakładową Komisję Koordynacyjną przy I Narodowym Funduszu Inwestycyjnym zarejestrowaną pod nr 1 w Krajowym Rejestrze MKK Spółek NFI,

– Międzyzakładową Komisję Koordynacyjną przy XI Narodowym Funduszu Inwestycyjnym zarejestrowaną pod nr 13 w Krajowym Rejestrze MKK Spółek NFI.

 

 

Decyzja Prezydium KK nr 104/2013 r. ws. przygotowania projektu z obszaru „Problemy w zatrudnieniu powodem zaostrzenia sytuacji społecznej”

Napisany w dniu | przez Sekretariat Prezydium

 

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” postanawia, że NSZZ „Solidarność” przygotuje wraz z EZA jako partnerem, projekt o roboczym tytule: „Problemy w zatrudnieniu powodem zaostrzenia sytuacji społecznej”.

Celem projektu jest przeanalizowanie problemów z wiązanych z zatrudnieniem, ustalenie, które z nich w sposób bezpośredni wpływają na zaostrzenie sytuacji społecznej
w Polsce oraz określenie kierunków działań dla partnerów społecznych wpływających
na poprawę sytuacji pracowników i ich rodzin.

Z ramienia Prezydium KK odpowiedzialni za realizację ww. projektu będą:

  1. Jerzy Jaworski;
  2. Henryk Nakonieczny.

Decyzja Prezydium nr KK 103/2013 r. ws. przystąpienia do autonomicznych negocjacji dotyczących stresu związanego z pracą

Napisany w dniu | przez Sekretariat Prezydium

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” po przeanalizowaniu dotychczasowych efektów Wspólnej deklaracji partnerów społecznych dotyczącej zapobiegania i przeciwdziałania zjawisku stresu związanego z pracą, podpisanej
14 listopada 2008 r. przez NSZZ „Solidarność”, OPZZ, FZZ, Konfederację Pracodawców Polskich, PKPP Lewiatan i ZRP, oraz mając na względzie, że:

–       deklaracja miała stanowić zasadniczy element wdrażania w Polsce Europejskiego Porozumienia Ramowego dotyczącego Stresu Związanego z Pracą z dnia 8 października 2004 r., do czego zobligowane są ww. organizacje partnerów społecznych;

–       NSZZ „Solidarność” w trakcie negocjacji nad wdrożeniem porozumienia europejskiego wielokrotnie wskazywał potrzebę wypracowania konkretnych legislacyjnych propozycji mogących pomóc partnerom społecznym i władzom publicznym w skutecznym zwalczaniu i przeciwdziałaniu zjawiska stresu związanego z pracą, co nie spotkało
się wówczas z akceptacją strony pracodawców;

–       Komisja Europejska w swoim raporcie oceniającym efekty wdrażania porozumienia europejskiego z dnia 24 lutego 2011 r. wskazała Polskę jako jedno z państw,
co do których istnieją wątpliwości jeżeli chodzi o rzeczywistą skuteczność wdrożenia porozumienia;

–       zapisy deklaracji przewidują potrzebę podjęcia ponownych negocjacji dotyczących stresu związanego z pracą po upływie 3 lat od jej podpisania;

–       Przewodniczący KK NSZZ „Solidarność” wystosował w 2012 r. zaproszenie do podjęcia takich rozmów do organizacji będących sygnatariuszami deklaracji i spotkało się ono
z pozytywnym przyjęciem;

postanawia przystąpić ponownie do autonomicznych negocjacji partnerów społecznych, których celem byłoby doprowadzenie do stworzenia ram pozwalających na identyfikowanie
i rozwiązywanie problemu stresu w środowisku pracy. W skład zespołu negocjacyjnego powołani zostają:

–       Jerzy Wielgus

–       Janusz Łaznowski

–       Barbara Surdykowska.

Jednocześnie Prezydium KK oczekuje, że w trakcie negocjacji uzgodnione zostaną  kwestie, które mogłyby być przedmiotem wspólnych inicjatyw legislacyjnych partnerów społecznych, w tym w szczególności:

–       wprowadzenie do kodeksu pracy (lub aktów wykonawczych wydanych w oparciu
o k.p.) zapisów, które przyczynią się do zaistnienia w świadomości pracobiorców
i pracodawców konieczności podejmowania działań mających na celu ograniczanie stresu związanego z pracą,

–       doprecyzowanie przepisów dotyczących oceny ryzyka zawodowego,

–       wpisanie problematyki ograniczania i zarządzania stresem w zakres szkolenia wstępnego i okresowego z bhp,

–       stworzenie impulsu do wydania przez Ministra Edukacji Narodowej aktu wykonawczego dotyczącego zapewnienie obecności problematyki bhp i ergonomii pracy w programach nauczania (art. 237 (2) k.p.).