Tag: 2014

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” działając na mocy Uchwały KK
nr 29/04 skreśla z rejestru Międzyzakładową Komisję Koordynacyjną NSZZ „Solidarność” przy Holdingu Cement Polski S.A. zarejestrowaną pod nr 58 w Krajowym Rejestrze MKK, w związku z zaprzestaniem działalności.

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” działając na mocy Uchwały KK
nr 29/04 skreśla z rejestru Międzyzakładową Komisję Koordynacyjną NSZZ „Solidarność” Zakładów Obsługi przy Urzędach Wojewódzkich zarejestrowaną pod nr 57 w Krajowym Rejestrze MKK, w związku z zaprzestaniem działalności.

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” działając na mocy Uchwały KK
nr 29/04, w związku z utworzeniem jednej organizacji związkowej w Carlsberg Polska S.A. skreśla z rejestru Międzyzakładową Komisję Koordynacyjną Grupy Carlsberg Polska NSZZ „Solidarność” zarejestrowaną pod nr 56 w Krajowym Rejestrze Międzyzakładowych Komisji Koordynacyjnych.

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” działając na mocy Uchwały KK nr 29/04, w związku z utworzeniem jednej organizacji związkowej w Grupie Kapitałowej ENEA skreśla z rejestru Międzyzakładową Komisję Koordynacyjną Grupy Energetycznej „Enea” NSZZ „Solidarność” zarejestrowaną pod nr 34 w Krajowym Rejestrze Międzyzakładowych Komisji Koordynacyjnych.

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”, na wniosek Wrocławskiego Centrum Rozwoju Społecznego oraz Ośrodka „Pamięć i Przyszłość”z siedzibą we Wrocławiu, wyraża zgodę na nieodpłatne wykorzystanie utworu „Solidarni” autorstwa Jerzego Narbutta, stanowiącego hymn NSZZ „Solidarność”, w publikacji pt. „Piosenki „Solidarności””.

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” zgłasza kandydaturę Rafała  Pietrucha na członka Prekomitetu oraz Dariusza Grabowskiego na zastępcę członka Prekomitetu do prac wPrekomitecie Programu Operacyjnego Polska Cyfrowa.

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” wnosi następujące uwagi do projektu rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej zmieniającego rozporządzenie ws. warunków  wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych.

1.      W tabeli II stanowiącej załącznik nr 3 do projektu rozporządzenia przy Lp. 21 należy doprecyzować staż pracy asystenta zawodowego EURES poprzez wskazanie, że jego doświadczenie zawodowe musi wiązać się z wykonywaniem pracy obejmującej tematykę rynku pracy. O ile w odniesieniu do stażystów zatrudnianych w jednostkach wprowadzenie tego wymogu nie jest celowe, to w odniesieniu do asystentów mających stale wykonywać pracę na rzecz OHP jest to konieczne.

2.       Należy również doprecyzować podział kompetencji doradców EURES oraz asystentów EURES. Obecnie z uzasadnienia projektu wynika, że będą oni funkcjonowali w komendach wojewódzkich lub w centrach edukacji i pracy. Sformułowanie to wprowadza niepewność, czy w każdej komendzie oraz centrum będą funkcjonowali zarówno doradcy jak i asystenci, czy też nastąpi podział (komenda – doradca; centrum asystent).

Prezydium KK NSZZ „Solidarność” podtrzymuje dotychczasowe uwagi dotyczące istoty rozszerzania działalności EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) na rodzimym rynku pracy oraz drenowania tego rynku z młodych i zdolnych, a zwłaszcza dobrze wykształconych (w Polsce) pracowników. Omawiany kierunek działania i jego dalsze utrzymanie doprowadzi do osłabienia polskiego rynku pracy i zwiększy niepożądaną emigrację młodych pracowników, pogłębiając problemy związane ze skutkami niżu demograficznego.

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” zgłasza następujące uwagi do projektu ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw:

1)      Na pozytywną ocenę zasługują zmiany zaproponowane w projekcie ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w zakresie zwiększenia kwoty ulgi na dzieci dla podatników wychowujących troje i więcej dzieci, możliwości skorzystania z ulgi w rozliczeniu za 2014 r. oraz możliwość otrzymania kwoty niewykorzystanej ulgi na dzieci do wysokości opłaconych przez podatnika, innych niż podatek dochodowy od osób fizycznych, obowiązkowych danin publicznych związanych z ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnymi.

2)      Prezydium KK zwraca uwagę, że równolegle toczą się w Parlamencie prace nad projektem ustawy wprowadzającym obowiązek odprowadzania składek ZUS od wszelkich umów zleceń do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Niestety skutkiem zaproponowanego 12 miesięcznego vacatio legis będzie wprowadzenie zaproponowanych rozwiązań dopiero od 1 stycznia 2016 r. Oznacza to, że rodzice posiadający dochody z pracy wykonywanej na podstawie umów zlecenia, nie będą mieli szans na pełne wykorzystanie ulg, ze względu na zaniżoną kwotę odprowadzanych składek na ubezpieczenie społeczne. Pozytywne zmiany podatkowe dla rodziców – zleceniobiorców odczuwalne będą dopiero w roku 2017, po rozliczeniu podatku za rok 2016.

3)      Przedstawione rozwiązania są niewystarczające, a zaproponowanym zmianompowinny towarzyszyć propozycje rozwiązań zaprezentowane przez Premier Ewę Kopacz dotyczące zasad udzielania świadczeń rodzinnych. W myśl obecnie obowiązujących przepisów podstawowym kryterium przydzielania świadczenia jest kryterium dochodowe, po przekroczeniu którego świadczenie nie zostaje udzielone. Pani Premier zaproponowała, aby zamiast automatycznego zabierania świadczenia po przekroczeniu kryterium dochodowego, świadczenie to pomniejszać o tyle, o ile rodzina przekroczy próg dochodowy. Prezydium KK NSZZ „Solidarność” uważa,
że powyższe rozwiązania muszą być przedstawiane oraz realizowane jednocześnie
i kompleksowo, aby podatnicy uzyskujący ulgę na dzieci nie tracili innych elementów związanych ze wparciem dochodów rodziny. Efektem braku takiego podejścia będzie konieczność dokonania wyboru pomiędzy ulgą, a świadczeniem rodzinnym. Projektodawca nie uzyska w ten sposób zamierzonego efektu w postaci wsparcia rodziny.

4)      Należy podkreślić również, że obok zmian w wysokości ulgi podatkowej na dzieci, konieczne jest zwiększenie kwoty wolnej od podatku. Kwota przyjęta w Polsce należy do najniższych w Europie. Takie działanie miałoby pozytywny wpływ nie tylko na wynagrodzenie netto Polaków, ale również stanowiłoby efektywny bodziec wzrostowy dla gospodarki.

5)      Prezydium KK NSZZ „Solidarność” ponawia również postulat odmrożenia kwoty zwolnienia od podatku dochodowego w zakresie wartości otrzymanych przez pracownika w związku z finansowaniem działalności socjalnej, o której mowa
w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, rzeczowych świadczeń oraz otrzymanych przez niego w tym zakresie świadczeń pieniężnych, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych. Beneficjantami bowiem zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz funduszu związków zawodowych są pracownicy znajdujący się w najtrudniejszej sytuacji ekonomiczno-społecznej. 

 ((do użytku służbowego)