(do użytku służbowego)
Tag: 2013
Decyzja Prezydium KK nr 212/2013 ws. wyrażenia zgody na podpisanie układu zbiorowego pracy – Polska Żegluga Bałtycka SA/ NMS NSZZ „Solidarność” & SFTUF ITF UNIFORM „TCC” COLLECTIVE AGREEMENT
Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” działając na podstawie § 41 ust. 3 pkt 6 Statutu NSZZ „Solidarność” oraz § 2 Uchwały KK nr 14/2012 ws. interpretacji § 41
ust. 3 pkt 6 Statutu NSZZ „Solidarność” wyraża zgodę na podpisanie przez Krajową Sekcję Morską Marynarzy i Rybaków NSZZ „Solidarność” układu zbiorowego pracy –Polska Żegluga Bałtycka SA/ NMS NSZZ „Solidarność” & SFTUF ITF UNIFORM „TCC” COLLECTIVE AGREEMENT.
Jednocześnie Prezydium KK upoważnia Andrzeja Kościka – Przewodniczącego Rady Sekcji Krajowej Marynarzy i Rybaków Morskich NSZZ „Solidarność”, oraz Adama Mazurkiewicza – członka Prezydium Rady Sekcji Krajowej Marynarzy i Rybaków Morskich NSZZ „Solidarność” do podpisania w/w układu.
Decyzja Prezydium KK nr 211/2013 ws. wyrażenia zgody na podpisanie Addendum do układu zbiorowego pracy – Cyfadaco Shipmanagement Ltd/ NMS NSZZ „Solidarność” & SFTUF ITF TCC Agreement for ferry vessels
Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” działając na podstawie § 41 ust. 3 pkt 6 Statutu NSZZ „Solidarność” oraz § 2 Uchwały KK nr 14/2012 ws. interpretacji § 41
ust. 3 pkt 6 Statutu NSZZ „Solidarność” wyraża zgodę na podpisanie przez Krajową Sekcję Morską Marynarzy i Rybaków NSZZ „Solidarność” dwóch Addendum do istniejącego układu zbiorowego pracy – Cyfadaco Shipmamagement Ltd / NMS NSZZ „Solidarność” & SFTUF TCC Agreement for ferry vessels.
Pierwsze Addendum dotyczy zmiany czarterującego na Unity Line Ltd. oraz zmiany Crew Managera na Cyfadaco Malta Ltd.
Drugie Addendum dotyczy zmiany wzoru formularza umowy o pracę zgodnie
z wymaganiami Konwencji o Pracy na Morzu (MLC 2006).
Jednocześnie Prezydium KK upoważnia Andrzeja Kościka – Przewodniczącego Rady Sekcji Krajowej Marynarzy i Rybaków Morskich NSZZ „Solidarność”, oraz Adama Mazurkiewicza – członka Prezydium Rady Sekcji Krajowej Marynarzy i Rybaków Morskich NSZZ „Solidarność” do podpisania wyżej wymienionych Addendum.
Decyzja Prezydium KK nr 212/2013 ws. wyrażenia zgody na podpisanie układu zbiorowego pracy – Polska Żegluga Bałtycka SA/ NMS NSZZ „Solidarność” & SFTUF ITF UNIFORM „TCC” COLLECTIVE AGREEMENT
Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” działając na podstawie § 41 ust. 3 pkt 6 Statutu NSZZ „Solidarność” oraz § 2 Uchwały KK nr 14/2012 ws. interpretacji § 41
ust. 3 pkt 6 Statutu NSZZ „Solidarność” wyraża zgodę na podpisanie przez Krajową Sekcję Morską Marynarzy i Rybaków NSZZ „Solidarność” układu zbiorowego pracy –Polska Żegluga Bałtycka SA/ NMS NSZZ „Solidarność” & SFTUF ITF UNIFORM „TCC” COLLECTIVE AGREEMENT.
Jednocześnie Prezydium KK upoważnia Andrzeja Kościka – Przewodniczącego Rady Sekcji Krajowej Marynarzy i Rybaków Morskich NSZZ „Solidarność”, oraz Adama Mazurkiewicza – członka Prezydium Rady Sekcji Krajowej Marynarzy i Rybaków Morskich NSZZ „Solidarność” do podpisania w/w układu.
Decyzja Prezydium KK nr 211/2013 ws. wyrażenia zgody na podpisanie Addendum do układu zbiorowego pracy – Cyfadaco Shipmanagement Ltd/ NMS NSZZ „Solidarność” & SFTUF ITF TCC Agreement for ferry vessels
Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” działając na podstawie § 41 ust. 3 pkt 6 Statutu NSZZ „Solidarność” oraz § 2 Uchwały KK nr 14/2012 ws. interpretacji § 41
ust. 3 pkt 6 Statutu NSZZ „Solidarność” wyraża zgodę na podpisanie przez Krajową Sekcję Morską Marynarzy i Rybaków NSZZ „Solidarność” dwóch Addendum do istniejącego układu zbiorowego pracy – Cyfadaco Shipmamagement Ltd / NMS NSZZ „Solidarność” & SFTUF TCC Agreement for ferry vessels.
Pierwsze Addendum dotyczy zmiany czarterującego na Unity Line Ltd. oraz zmiany Crew Managera na Cyfadaco Malta Ltd.
Drugie Addendum dotyczy zmiany wzoru formularza umowy o pracę zgodnie
z wymaganiami Konwencji o Pracy na Morzu (MLC 2006).
Jednocześnie Prezydium KK upoważnia Andrzeja Kościka – Przewodniczącego Rady Sekcji Krajowej Marynarzy i Rybaków Morskich NSZZ „Solidarność”, oraz Adama Mazurkiewicza – członka Prezydium Rady Sekcji Krajowej Marynarzy i Rybaków Morskich NSZZ „Solidarność” do podpisania wyżej wymienionych Addendum.
Stanowisko KK nr 10/2013 ws. antyzwiązkowej polityki Zarządu Lidl Polska Sklepy Spożywcze Sp. z o.o. wobec Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność”
Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” wyraża stanowczy sprzeciw wobec działań Zarządu Lidl Polska Sklepy Spożywcze Sp. z o.o. skierowanych przeciwko Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” działającej w Spółce. Szczególnie niedopuszczalny jest zamiar bezprawnego zwolnienia z pracy, będących zgodnie z ustawą o związkach zawodowych pod szczególną ochroną, przewodniczącej Justyny Chrapowicz i zastępcy przewodniczącej Artura Szuszkiewicza. Takie postępowanie nosi znamiona bezprawnych szykan pracodawcy wobec związku zawodowego, co jest pogwałceniem podstawowych wolności obywatelskich i pracowniczych wynikających z m.in. z Konstytucji RP.
Niezależność i samorządność związków zawodowych zagwarantowana jest w Konstytucji RP, przepisach polskiego i międzynarodowego prawa. Ostrzegamy, że ich łamanie podlega odpowiedzialności prawnej, w tym karnej.
Żądamy od Zarządu Spółki Lidl natychmiastowego zaprzestania szykan wobec swoich pracowników, którzy zorganizowali się w związek zawodowy i deklarujemy pełne poparcie dla działań Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w Lidl.
Od momentu powstania w tej firmie NSZZ „Solidarność”, organizacja ta miała trudności z prowadzeniem działalności związkowej niezależnej od pracodawcy i umocowanej w przepisach prawa pomimo, że zgodnie z nim pracodawca nie może ingerować w działalność niezależnego i samorządnego związku zawodowego.
Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” ostrzega, że jeśli pracodawca nie wycofa się z ewidentnie bezprawnego zamiaru dyscyplinarnego zwolnienia przewodniczącej i jej zastępcę, rozpocznie zakrojone na szeroką skalę, ogólnopolskie działania zmierzające do wymuszenia przestrzegania praw pracowniczych i związkowych w firmie Lidl Polska Sklepy Spożywcze Sp. z o.o.
Stanowisko KK nr 9/2013 ws. sytuacji w firmie FAKOS Sp. z o.o.
Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” wyraża swoje głębokie oburzenie działaniami Zarządu Spółki FAKOS ze Zgorzelca, skierowanymi przeciwko Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” działającej w tej firmie. Szczególnie niedopuszczalne jest bezprawne zwolnienie z pracy, będącego zgodnie z ustawą o związkach zawodowych pod szczególną ochroną, przewodniczącego Adama Guzego. Takie postępowanie nosi znamiona szykan pracodawcy wobec związku zawodowego, co jest pogwałceniem podstawowych wolności obywatelskich i pracowniczych wynikających m.in. z Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej.
Niezależność i samorządność związków zawodowych zagwarantowana jest w Konstytucji RP, przepisach polskiego i międzynarodowego prawa. Ostrzegamy, że ich łamanie podlega w Polsce odpowiedzialności prawnej.
Żądamy od Zarządu Spółki FAKOS natychmiastowego zaprzestania szykan wobec swoich pracowników, którzy zorganizowali się w związek zawodowy oraz przywrócenia do pracy przewodniczącego Adama Guzego.
Deklarujemy pełne poparcie dla Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w FAKOS oraz Zarządu Regionu Jeleniogórskiego NSZZ „Solidarność” prowadzących działania zmierzające do przywrócenia do pracy przewodniczącego Komisji Zakładowej. Domagamy się zaprzestania antyzwiązkowych działań władz Spółki.
Uchwała KK nr 32/2013 ws. zmian w Uchwale KK nr 17/08 ws. zasad rejestracji i wyrejestrowywania oraz funkcjonowania branżowych jednostek organizacyjnych Związku
Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność”, wprowadza następujące zmiany w Uchwale KK nr 17/08 ws. zasad rejestracji i wyrejestrowywania oraz funkcjonowania branżowych jednostek organizacyjnych Związku:
§1
Do § 10 dopisuje się nowy ust. 5a o brzmieniu:
1) Warunek zrzeszania nie mniej niż 1000 członków dotyczy również zarejestrowanych krajowych sekcji branżowych;
2) Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” przyłącza, na wniosek rady krajowego sekretariatu branżowego, do innej krajowej sekcji branżowej, lub wyrejestrowuje daną krajową sekcję branżową, która przez okres dłuższy niż 12 miesięcy nie spełnia warunku określonego w pkt 1.
§2
Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia
Uchwała KK nr 31/2013 ws. interpretacji § 8 ust. 2 Statutu NSZZ „Solidarność”
Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” działając na podstawie § 61 ust. 2 Statutu NSZZ „Solidarność” postanawia co następuje:
§ 1
Zapisy § 8 ust. 2 Statutu NSZZ „Solidarność” dotyczą również niższych jednostek organizacyjnych Związku, które zgodnie z § 19 ust. 7 Statutu NSZZ „Solidarność” mogą być tworzone, w miarę potrzeby, przez organizacje zakładowe i międzyzakładowe.
§2
Niniejsza uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia
Uchwała KK nr 30/2013 ws. przyjęcia wzoru Deklaracji członkowskiej NSZZ „Solidarność”
Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” przyjmuje jednolity wzór Deklaracji Członkowskiej obowiązujący w NSZZ „Solidarność” oraz Zgłoszenia przynależności do NSZZ „Solidarność”.
Wzór Deklaracji o przystąpieniu do NSZZ „Solidarność” i Zgłoszenia o przynależności do NSZZ „Solidarność” obowiązywać będzie od 1 stycznia 2014 r.
Deklaracje złożone do 31 grudnia 2013 r. zachowują swoją ważność.