Tag: 2011

1. Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”, działając na mocy postanowień
   § 7 ust. 2 uchwały KK nr 17/08 z późniejszymi zmianami, na podstawie wniosku złożonego przez Tymczasową Radę Sekcji, dokonuje rejestracji Krajowej Sekcji Pracowników Transportu Lotniczego i Obsługi Lotniskowej NSZZ „Solidarność”
   i wpisuje tę sekcję do Rejestru Krajowych Sekcji Branżowych.
2. Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”, działając na mocy postanowień
   § 7 ust. 3 uchwały KK nr 17/08 z późniejszymi zmianami, na podstawie wniosku złożonego przez Tymczasową Radę Sekcji, stwierdza, iż zarejestrowana Krajowa Sekcja Pracowników Transportu Lotniczego i Obsługi Lotniskowej
   NSZZ „Solidarność” przynależeć będzie do Sekretariatu Transportowców
   NSZZ „Solidarność”.
3. Decyzja wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” nie wnosi uwag do projektu rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie przekazania mienia Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” wnosi następujące uwagi
do projektu rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 sierpnia 2011 roku w sprawie szkolenia dla kandydatów do przysposobienia dziecka:

• § 2 – w pkt 3 zaproponowano szkolenie z zakresu przeżywania i znaczenia straty w kontekście niemożności posiadania biologicznego potomstwa. NSZZ „Solidarność” uważa, że należy ten punkt wykreślić. Zanim rodziny zdecydują się na przysposobienie dziecka, często latami starają się o własne. Ponieważ starania te są nieudane, jest to bardzo bolesne dla matek jak i dla ojców. Praca z takimi rodzinami w tym zakresie wymaga ogromnej wrażliwości, taktu
  i empatii. Większość z tych rodzin po kolejnych stratach i tak korzysta z opieki psychologów.
• § 4 – proponowany zapis oznacza, że szkolenia dla kandydatów do przysposobienia dziecka będą mogły prowadzić tylko osoby, które na dzień wejścia rozporządzenia w życie posiadają już co najmniej trzyletni staż szkoleniowy. Należy zwrócić uwagę, iż taka konstrukcja rozporządzenia może uniemożliwić pozyskiwanie do szkoleń nowej, dobrze wykształconej kadry pedagogów, prawników, psychologów, pielęgniarek czy lekarzy. Osoby te nie będą mogły podjąć pracy szkoleniowej z rodzicami adopcyjnymi, gdyż nigdy po wejściu w życie rozporządzenia nie spełnią kryterium 3-letniego doświadczenia szkoleniowego, ponieważ nie będą mogły prowadzić szkoleń.

W takiej sytuacji szkolenie będzie mogła prowadzić wąska grupa szkoleniowców aktualnie posiadających wymagane przez rozporządzenie doświadczenie. W przypadku ich rezygnacji z prowadzenia szkoleń nie będzie osób, które będą mogły zająć ich miejsce.

 Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” nie wnosi uwag do projektu rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 sierpnia 2011 roku w sprawie wzoru zaświadczenia kwalifikacyjnego.

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” wnosi następującą uwagę do projektu rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 sierpnia 2011 rokuw sprawie szkolenia na asystenta rodziny:

• § 2 pkt 1 nadać brzmienie – „wybrane zagadnienia z prawa rodzinnego, administracyjnego, cywilnego, karnego, zabezpieczenia społecznego oraz prawa pracy”.

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” wnosi następującą uwagę do projektu rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 sierpnia 2011 roku
w sprawie szkolenia dla kandydatów do sprawowania pieczy zastępczej:

• § 3 ust. 1 – brak punktu dotyczącego szkolenia z zakresu tworzenia
  i organizowania placówek opiekuńczo – wychowawczych typu rodzinnego mimo, iż   szkolenia dotyczą także kandydatów na dyrektorów tych placówek.

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” nie wnosi uwag do projektu rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 sierpnia 2011 roku w sprawie wzoru kwestionariusza wywiadu adopcyjnego oraz wzoru karty dziecka.

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” stwierdza, że zmiany proponowane w projekcie rozporządzenia dostosowują jedynie brzmienie rozporządzenia w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania do aktualnego brzmienia art. 97 Kodeksu pracy.

Pozytywnie należy ocenić nałożenie na pracodawcę wydającego zbiorcze świadectwo pracy na podstawie art. 97 § 1¹ Kp obowiązku wskazania w nim okresów pracy objętych świadectwem pracy wydanym wcześniej na żądanie pracownika na podstawie art. 97 § 1³ Kp.