Tag: 14/2013

Uchwała KK nr 14/2013 r. ws. zmian w Uchwale 11/09 ws. ankiet osobowych kandydatów/członków władz Związku

Napisany w dniu | przez Sekretariat Prezydium

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” wprowadza następujące zmiany w Uchwale KK nr 11/09 ws. ankiet osobowych kandydatów/członków władz Związku:

1. Zmianie ulega treść ustępu 3, który otrzymuje  nowe brzmienie:

„Spełnieniem warunku, o którym mowa w ust. 2, jest też przedstawienie odpowiedniej komisji mandatowo – wyborczej kopii ankiety osobowej potwierdzonej przez właściwą RKW lub KKW.

2. Zmianie ulega treść ustępu 4, który otrzymuje nowe brzmienie:

Regionalna komisja wyborcza ma obowiązek przekazać niezwłocznie do Komisji  Krajowej, w formie elektronicznej,  ankiety osobowe kandydatów na jedną z funkcji wymienionych  w ust. 1. 

3. W Ankiecie osobowej kandydata/członka władz Związku będącej załącznikiem do Uchwały KK nr 11/09 ws. ankiet osobowych kandydatów/członków władz Związku zdanie ostatnie ankiety, znajdujące się pod podpisem kandydata otrzymuje brzmienie:

Potwierdzam prawdziwość powyższych informacji oraz wyrażam zgodę na podanie ich do wiadomości delegatom na zebraniu wyborczym, a także wyrażam zgodę na przetwarzanie powyższych danych, wyłącznie na wewnętrzne potrzeby Związku w Krajowej Bazie Danych znajdującej się w Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” w Gdańsku.

Decyzja Prezydium KK nr 14/2013 ws. opinii do projektu założeń do projektu ustawy o utworzeniu wojewódzkich centrów usług wspólnych oraz o zmianie niektórych ustaw

Napisany w dniu | przez Sekretariat Prezydium

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” negatywnie opiniuje projekt założeń do projektu ustawy o utworzeniu wojewódzkich centrów usług wspólnych oraz
o zmianie niektórych ustaw autorstwa Ministerstwa Administracji i Cyfryzacji, w części dotyczącej tzw. wygaszania stosunków pracy z mocy prawa (rozdział II C, punkt 2.3).

Zastosowanie regulacji szczególnych dla określonej grupy pracowników wyłącza możliwość stosowania wobec tych osób przepisów kodeksu pracy. Pracownicy nie mogą odwołać się do sądu w myśl kodeksu pracy, nie są też objęci ochroną wynikającą z ustawy
o zwolnieniach grupowych. Dotyczy to także osób podlegających szczególnej ochronie stosunku pracy (np. działacze związkowi, kobiety w ciąży, pracownicy na 4 lata przed osiągnięciem wieku emerytalnego).

NSZZ „Solidarność” niejednokrotnie zgłaszał Rzecznikowi Praw Obywatelskich problem nadużywania tego mechanizmu w odniesieniu do przekształceń w administracji publicznej. Konstruowanie przepisów przy użyciu „wygaszania stosunków pracy” budzi poważne wątpliwości co do zgodności z konstytucyjnymi zasadami sprawiedliwości społecznej (art. 2 Konstytucji RP), równości wobec prawa (art. 32 Konstytucji RP) oraz
art. 24 Konstytucji stanowiącym, iż praca znajduje się pod ochroną Rzeczypospolitej Polskiej.

Jednocześnie Prezydium KK zwraca uwagę, że projekt ten zawiera propozycje regulacji w zakresie objętym zadaniami związków zawodowych. Tym samym powinien podlegać opiniowaniu w trybie art. 19 ustawy o związkach zawodowych, nie zaś – postanowień Regulaminu pracy Rady Ministrów. Nieakceptowalne jest więc żądanie przedstawienia opinii w terminie krótszym niż 30 dni bez wykazania ważnego interesu publicznego.

W załączeniu szczegółowe uzasadnienie opinii.