Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” negatywnie opiniuje projekt rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 16 lipca 2013 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2014 roku.
NSZZ „Solidarność” ponawia swoją propozycję wzrostu wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2014 o 7,5 proc. do 1720 złotych brutto, która została przedstawiona we wspólnym stanowisku strony pracowników w Trójstronnej Komisji
ds. Społeczno – Gospodarczych: NSZZ „Solidarność”, Forum Związków Zawodowych oraz Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych (w załączeniu).
Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”, stwierdza ponadto, że przedstawiona w projektowanym rozporządzeniu Rady Ministrów wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2014 roku nie spełnia warunków określonych w art. 5 ustawy z dnia 10 października 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ustawodawca w przepisach ustawy nie dopuścił dokonywania jakichkolwiek zaokrągleń w czasie wykonywania działań matematycznych, służących ustaleniu wysokości minimalnego wynagrodzenia na dany rok.
Analiza ustawodawstwa i praktyk jego stosowania, pod względem dokonywanych obliczeń matematycznych, wskazuje jednoznacznie, że przed dokonaniem zaokrąglenia należy uzyskać sumę główną, a zaokrąglenie dokonane jest jednorazowo, jako ostatnia czynność. Przepis art. 5 ustawy o wynagrodzeniu minimalnym za pracę stanowi normę o charakterze gwarancyjnym i nie dopuszcza się stosowania jakichkolwiek odstępstw od niej. Zgodnie ze sposobem wyliczania określonym w ww. ustawie wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę
w 2014 roku powinna wynosić co najmniej 1680,29 złotych.