Kategoria: 2021 – Prezydium

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”, na wniosek Oddziału Instytutu Pamięci Narodowej w Poznaniu, wyraża zgodę na użycie nazwy i znaku graficznego NSZZ „Solidarność” na pomniku upamiętniającym działaczy NSZZ „Solidarność”, którzy w okresie stanu wojennego przebywali w Wojskowym Ośrodku Internowania w Rawiczu.

(do użytku służbowego)

(do użytku służbowego)

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”, działając na mocy postanowień § 17 ust. 2 Uchwały KK nr 17/08 z późniejszymi zmianami, zatwierdza Regulamin Krajowej Sekcji Przemysłu Mleczarskiego, Spirytusowego i Koncentratów Spożywczych NSZZ „Solidarność” przyjęty podczas Walnego Zebrania Delegatów, które odbyło się  21 września 2020 r. w Jastrzębiej Górze.

Decyzja
Prezydium KK
nr 155/21
ws. wyrażenia zgody na rozszerzenie zasięgu działania Organizacji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” Funkcjonariuszy i Pracowników Policji Województwa Opolskiego na pracodawcę prowadzącego działalność
na terenie innego regionu niż region rejestrujący tę organizację

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”, działając na mocy postanowień § 1 Uchwały KK nr 30/15 ws. zasad i trybu postępowania w sprawach o rozszerzenie obszaru działania organizacji zakładowych i międzyzakładowych oraz Uchwały KK nr 23/16 ws. scedowania na Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” uprawnienia wynikającego z § 1 Uchwały KK nr 30/15 wyraża zgodę na rozszerzenie zasięgu działania Organizacji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” Funkcjonariuszy i Pracowników Policji Województwa Opolskiego, wpisanej do Rejestru Podstawowych Jednostek Organizacyjnych Związku prowadzonego przez Region Śląsk Opolski NSZZ „Solidarność”, na Komendę Powiatową Policji w Kępnie, znajdującą się na terenie działania Regionu Wielkopolska Południowa NSZZ „Solidarność”.

(do użytku służbowego)

Decyzja
Prezydium KK
nr 154/21
ws. udzielenia na prawie użytkowania wieczystego gruntu położonego w Gdańsku, stanowiącego działki gruntu nr 31/5 i 31/12, objętego księgą wieczystą o numerze GD1G/00316623/4 Sądu Rejonowego Gdańsk-Północ w Gdańsku
III Wydział Ksiąg Wieczystych ograniczonego prawa rzeczowego w postaci nieodpłatnej służebności gruntowej, ograniczonej na czas obowiązywania użytkowania wieczystego, na rzecz każdorazowych właścicieli bądź użytkowników wieczystych gruntu stanowiącego działki gruntu nr 62/34, 35/1, 62/48, 31/13, 31/14, 62/49, 62/50, 62/51 i nr 62/52 , objętego księgą wieczystą o numerze GD1G/00058102/9 Sądu Rejonowego Gdańsk-Północ w Gdańsku III Wydział Ksiąg Wieczystych

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” negatywnie opiniuje przedmiotowy projekt.
Brak jest uzasadnienia dla zmniejszania poziomu ochrony wynagrodzeń pracowników przed potrąceniami sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne.
Wynagrodzenie minimalne za pracę ma w założeniu zagwarantować pracownikowi możliwość utrzymania siebie a często także swojej rodziny. Uwzględnieniem interesu wierzycieli jest fakt, że długi mogą być potrącane z wynagrodzenia, natomiast nie można przyjąć, że interes wierzyciela mógłby doprowadzić do sytuacji, w której pracownik nie otrzymywałby kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Wzrost wysokości wynagrodzenia minimalnego, który dokonał się w ostatnich latach miał za zadanie dostosowanie polskiego stanu prawnego do standardów międzynarodowych, a także zapewnić realizację podstawowej zasady prawa pracy, tj. prawa do godziwego wynagrodzenia. Działania te nie mogą zatem stać się jednocześnie podstawą do przyjęcia mechanizmów, które doprowadzą do tego, że część pracowników nie będzie miała gwarancji otrzymywania co miesiąc co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jest to tym bardziej istotne obecnie, w sytuacji wysokiej inflacji, która dotyka w największym stopniu osoby o najniższych dochodach a sami autorzy wskazują w uzasadnieniu na różne sytuacje życiowe.
Prezydium KK zwraca uwagę, że uzasadnienie do projektu wskazuje na problem dotyczący szarej strefy w zakresie tzw. wypłacania wynagrodzeń pod stołem, co jest praktyką  wśród nieuczciwych pracodawców, która powinna być zwalczana dostępnymi środkami prawnymi, a nie stanowić pretekstu dla zmian w zakresie zaproponowanym przez projektodawcę. 
Autorzy zwracają uwagę, że kwota wolna od potrąceń nie ma odniesienia do rzeczywistej sytuacji życiowej dłużnika, ale projekt nie proponuje rozwiązania w tym obszarze.
Ponadto projekt nie przewiduje zmian w prawie bankowym w zakresie zwiększenia limitów kwot lokat oszczędnościowych możliwych do zajęcia na poczet długów alimentacyjnych.

Decyzja
Prezydium KK
nr 152/21
ws. opinii do Komunikatu Komisji do Parlamentu Europejskiego, Rady Europejskiej, Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego i Komitetu Regionów.
Wprowadzenie HERA, Europejskiego Urzędu ds. Gotowości i Reagowania na wypadek
Stanu Zagrożenia Zdrowia, kolejnego kroku w kierunku ukończenia Europejskiej Unii Zdrowia COM(2021)576

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ “Solidarność”, po przeanalizowaniu treści Komunikatu Komisji Europejskiej. Wprowadzenie HERA,Europejskiego Urzędu ds. Gotowości i Reagowania na wypadek Stanu Zagrożenia Zdrowia, kolejnego kroku w kierunku ukończenia Europejskiej Unii Zdrowia COM(2021)576, uznaje, że właściwie zdefiniowano elementy podstawowej misji nowej instytucji, którymi są:
– poprawa współpracy w zakresie bezpieczeństwa sanitarno-epidemiologicznego w UE w zakresie  gotowości i  reagowania w sytuacjach kryzysowych, a także wzmocnienie zaangażowania państw członkowskich, przemysłu i odpowiednich zainteresowanych stron we wspólne działania;
– przeciwdziałanie zagrożeniom zdrowia publicznego poprzez budowanie strategii działań na poziomie UE w zakresie opracowywania, produkcji, nabywania, składowania i dystrybucji medycznych środków zapobiegawczych;
– przyczynianie się do wzmocnienia globalnej struktury gotowości i reagowania na sytuacje kryzysowe w dziedzinie zdrowia publicznego.
Jednakże pragniemy podkreślić, że pandemia COVID-19 jest nie tylko kwestią zdrowia publicznego, ale dotyczy w znacznej mierze bezpieczeństwa i higieny pracy. Dowody wskazujące na to, że niektóre sektory gospodarki stały się głównymi wektorami rozprzestrzeniania się wirusa Sars-CoV-2 są dodatkowym uzasadnieniem takiego podejścia. Dlatego też wzywamy Komisję Europejską, aby cele i zadania HERA były określane w ścisłej współpracy z Komitetem Doradczym ds. Bezpieczeństwa, Higieny i Ochrony Zdrowia w Miejscu Pracy (ACSH) oraz Europejską Agencją Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA), a tym samym konsultowane ze stroną społeczną.
Prezydium KK zwraca uwagę, że istnieje potrzeba większego udziału pracowników w wypracowaniu przyszłej gotowości na kryzysy związane z bezpieczeństwem sanitarno-epidemiologicznym. Dlatego wzywamy do uwzględnienia głosu związków zawodowych w planowaniu i realizacji działań HERA. Strategia gotowości UE w obliczu zagrożeń sanitarno-epidemiologicznych powinna być na każdym kroku dostosowana i konsultowana ze związkami zawodowymi w ramach zintegrowanego podejścia, obejmującego aktywny udział przedstawicieli pracowników w stosowaniu ogólnych zasad prewencji oraz wzmacniania kultury bezpieczeństwa. Ponadto, HERA powinna określić m.in. mechanizmy umożliwiające Państwom Członkowskim informowanie Komisji Europejskiej w odpowiednim czasie o wystąpieniu zagrożeń zdrowotnych w różnych sektorach i miejscach pracy a także o związanych z nimi krajowych strategiach BHP.

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” postanawia przedłużyć termin zgłaszania wniosków do XIV edycji konkursu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom” do 31 października 2021 roku.
Jednocześnie traci moc Decyzja Prezydium KK nr 71/21 z 25 maja 2021 roku.

  Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”, na wniosek Urzędu Miejskiegow Sosnowcu, wyraża zgodę na użycie nazwy i znaku graficznego NSZZ „Solidarność”  na zaproszeniach na uroczyste odsłonięcie tablicy poświęconej członkom NSZZ „Solidarność” w 40. Rocznicę strajków KWK „Sosnowiec”.