Kategoria: Dokumenty KZD

Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność” uchwala regulaminy przyznawania honorowego tytułu:

1. 1.      Zasłużony dla NSZZ „Solidarność”.
2. 2.      Honorowy Członek NSZZ „Solidarność”.

 

Warunki przyznawania

 tytułu Zasłużony dla NSZZ „Solidarność”
oraz tytułu Honorowy Członek NSZZ „Solidarność”

 

§ 1

1. 1.      Walne zebranie delegatów regionu może przyznać tytuł: Zasłużony dla Regionu (nazwa regionu) NSZZ „Solidarność”
2.  Kongres krajowego sekretariatu branżowego może przyznać tytuł: Zasłużony
   dla Krajowego Sekretariatu (nazwa sekretariatu branżowego) NSZZ „Solidarność”.
3. Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność” może przyznać tytuł: Zasłużony
   dla NSZZ „Solidarność”.
4. Tytuł, o którym mowa w ust. 1 i 2 może być przyznany osobie, która ma znaczące zasługi w działalności na rzecz członków Związku danego regionu lub krajowego sekretariatu, wspierała aktywnie działalność struktur związkowych, przyczyniała się do ich rozwoju oraz dochowuje wierności ideałom „Solidarności”.
5. Tytuł, o którym mowa w ust. 3 może być przyznany osobie mającej wybitne zasługi dla NSZZ „Solidarność”, która nadal dochowuje wierności ideałom „Solidarności” oraz spełnia co najmniej jeden z następujących warunków:

1)     Przyczyniała się swoją postawą w służbie, w pracy, w życiu osobistym
do popularyzacji ideałów „Solidarności” na poziomie ponadregionalnym.

2)     Nie będąc członkiem naszego Związku wspierała czynnie – w kraju lub
za granicą – jego działalność.

3)     Była represjonowana za działalność na rzecz NSZZ „Solidarność” w okresie PRL lub w okresie późniejszym

§ 2

1. Wniosek o wszczęcie procedury nadawania tytułu, o którym mowa w par. 1 ust. 1, może składać:

1)     zarząd regionu;

2)     władza wykonawcza jednostki organizacyjnej Związku zarejestrowanej
w danym regionie.

1. Wniosek o wszczęcie procedury nadawania tytułu, o którym mowa w par. 1 ust.2, może składać:

1)        rada krajowego sekretariatu branżowego;

2)        władza wykonawcza branżowej jednostki organizacyjnej Związku będącej członkiem danego krajowego sekretariatu branżowego.

1. Wniosek o wszczęcie procedury nadawania tytułu, o którym mowa w par. 1 ust. 3, może składać:

1)      zarząd regionu. Wniosek ten musi być dodatkowo poparty przez co najmniej jedną władzę wykonawczą innego regionu,

2)      rada krajowego sekretariatu branżowego. Wniosek ten musi być poparty przez co najmniej jedną radę innego krajowego sekretariatu branżowego.
W przypadku, gdy wniosek dotyczy członka Związku, to musi on posiadać pozytywną opinię zarządu regionu, w którym zarejestrowana jest jednostka organizacyjna Związku, w której kandydat do tytułu kontynuuje członkostwo
w NSZZ „Solidarność”.

3)      Prezydium Komisji Krajowej. W przypadku, gdy wniosek dotyczy członka Związku, to musi on posiadać pozytywną opinię zarządu regionu, w którym zarejestrowana jest jednostka organizacyjna Związku, w której kandydat
do tytułu kontynuuje członkostwo w NSZZ „Solidarność”.

1. Wniosek musi zawierać krótki życiorys kandydata i opis zasług wraz z uzasadnieniem.

 

§ 3

Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność” może nadać tytuł: Honorowy Członek NSZZ „Solidarność” osobie nieposiadającej prawa do zrzeszania się w NSZZ „Solidarność”, jeżeli dochowuje ona wierności ideałom „Solidarności” i spełnia co najmniej jeden
z następujących warunków:

1. Nie będąc członkiem Związku, udzielała znaczącego wsparcia i pomocy
   NSZZ „Solidarność”.
2. Przed utratą prawa zrzeszania się w związku zawodowym, będąc członkiem
   NSZZ „Solidarność” poniosła na jego rzecz znaczące zasługi.
3. Czynnie wspierała działalność NSZZ „Solidarność” na terenie Polski lub poza jej granicami.
4. Była represjonowana przez władze komunistyczne za działalność na rzecz
   NSZZ „Solidarność”.

§ 4

1. Wniosek o wszczęcie procedury nadawania tytułu, o którym mowa w par. 3, może składać:

1)   zarząd regionu;

2)   rada krajowego sekretariatu branżowego;

3)   Prezydium Komisji Krajowej;

1. Wniosek musi zawierać krótki życiorys kandydata i opis zasług wraz z uzasadnieniem.

§ 5

1. Wniosek o wszczęcie procedury nadania tytułu Zasłużony dla NSZZ „Solidarność” lub Honorowy Członek NSZZ „Solidarność” składa się do Komisji Krajowej nie później niż na trzy miesiące przed terminem kolejnej sesji KZD.
2. Komisja Krajowa powołuje Kapitułę Tytułu Zasłużony dla NSZZ „Solidarność”
   i Honorowy Członek NSZZ „Solidarność”, wskazując jednocześnie jej przewodniczącego oraz uchwalając regulamin funkcjonowania Kapituły. Skład Kapituły nie może liczyć mniej niż 7 osób. Wskazane jest, aby skład Kapituły stanowili: co najmniej dwóch członków Komisji Krajowej oraz osoby wyróżnione przez Krajowy Zjazd Delegatów tytułem Zasłużony dla NSZZ „Solidarność”
   lub Honorowy Członek NSZZ „Solidarność”.
3. Kapituła rozpatruje wnioski, o których mowa w ust. 1, w okresie jednego miesiąca
   po wygaśnięciu terminu, o którym mowa w ust.1. Zaakceptowane przez Kapitułę wnioski zostaną wysłane, za pośrednictwem Komisji Krajowej, do wszystkich zarządów regionów i rad krajowych sekretariatów branżowych. Uwagi
   lub zastrzeżenia, do poszczególnych kandydatur, zarządy regionów i rady sekretariatów mogą przesłać do Komisji Krajowej w terminie wskazanym przez Komisję Krajową, który nie może być krótszy niż 30 dni przed datą rozpoczęcia sesji Krajowego Zjazdu Delegatów.
4. Komisja Krajowa przedkłada Krajowemu Zjazdowi Delegatów projekt uchwały zawierającą listę kandydatów do tytułu Zasłużony dla NSZZ „Solidarność”
   lub „Honorowy Członek NSZZ „Solidarność” zaakceptowanych przez Kapitułę,
   o której mowa w ust. 2 do których nie wpłynęły uwagi lub zastrzeżenia, o których mowa w ust. 3.

§ 6

1. Osoba, której przyznano tytuł Zasłużony dla NSZZ „Solidarność” otrzymuje:

• odznakę: Zasłużony dla NSZZ „Solidarność”,
• specjalną legitymację lub dyplom.

1. Osoba, której przyznano tytuł Honorowy Członek NSZZ „Solidarność” otrzymuje:

• legitymację Honorowego Członka NSZZ „Solidarność”
• odznakę honorowego członka związku

Honorowy członek NSZZ „Solidarność” jest uprawniony do uczestniczenia,
w charakterze gościa, w obradach Krajowego Zjazdu Delegatów.

§ 7

1. Uchwała wchodzi w życie z dniem jej uchwalenia.
2. Tracą moc Uchwała nr 26 VI KZD oraz Uchwała nr 7 XVI KZD.

W styczniu 2013 roku mija 150 lat od wybuchu Powstania Styczniowego. Okoliczność ta zmusza do refleksji i zobowiązuje do oddania hołdu bohaterom tego zrywu patriotycznego.

NSZZ „Solidarność” buduje swą tożsamość również na identyfikacji z celami wszystkich polskich insurekcji. Wszystkie one – począwszy od konfederacji barskiej, poprzez kolejne powstania dawały pokoleniom Polaków moc i motywację do walki o wolną, niezawisłą i sprawiedliwą Ojczyznę.

Dlatego Krajowy Zjazd Delegatów ogłasza Rok 2013 Rokiem Powstania Styczniowego. Niech w ciągu nadchodzących miesięcy pamięć o wysiłkach powstańczych pod przywództwem Ludwika Mierosławskiego, Mariana Langiewicza, Romualda Traugutta buduje w nas poczucie dumy narodowej, solidarności międzypokoleniowej i daje siły
do tworzenia sprawiedliwych warunków w naszej Ojczyźnie.

Zasady funkcjonowania Krajowego Funduszu Strajkowego
i regionalnych funduszy strajkowych

 

 

Rozdział I

Postanowienia ogólne

§ 1

1. Niniejszy regulamin określa zasady tworzenia i funkcjonowania Krajowego Funduszu Strajkowego.
2. Zasady tworzenia i funkcjonowania regionalnych funduszy strajkowych określają ich regulaminy przyjęte w oparciu o niniejszy Regulamin. Dodatkowego postanowienia zawarte w regulaminach regionalnych funduszy strajkowych nie mogą być sprzeczne
   z zasadami przyjętymi w niniejszym Regulaminie.

§ 2

1. Dla wspierania finansowego akcji podejmowanych w imię obrony podstawowych celów statutowych związku ustanawia się Krajowy Fundusz Strajkowy, zwany dalej „KFS”
   i regionalne fundusze strajkowe zwane dalej „RFS”.
2. Zadaniem KFS i RFS jest niesienie pomocy osobom uczestniczącym w akcji strajkowej. Dopuszcza się dofinansowanie do innych form akcji protestacyjnej.

§ 3

Krajowy Fundusz Strajkowy stanowi źródło dofinansowania akcji organizowanych przez struktury krajowe, regionalne i branżowe Związku.

 

Rozdział II

Pochodzenie i dysponowanie środkami FS

§ 4

Dysponentami funduszy strajkowych są Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” i Zarządy Regionu, które do bieżącego zarządzania powołują w drodze uchwały odpowiednio Radę Krajowego Funduszu Strajkowego, zwaną dalej „RKFS” oraz rady regionalnych funduszy strajkowych, zwane dalej „RRFS”.

§ 5

1. Rada KFS działa w oparciu o zasady określone w niniejszym Regulaminie. Zasady działania Rad RFS określają regulaminy uchwalone przez zarządy regionów zgodnie
   z zasadami określonymi w § 1 ust. 2 niniejszego Regulaminu.
2. Regulamin działania RKFS oraz RRFS, w oparciu o niniejsze zasady, uchwalają odpowiednio Komisja Krajowa i zarządy regionów.

§ 6

Przychody FS stanowią:

a)      środki pochodzące z obligatoryjnych składek członkowskich opłacanych przez struktury związku wg zasad ustalonych w Uchwale Finansowej Krajowego Zjazdu Delegatów NSZZ „Solidarność”,

b)      odsetki od posiadanych środków,

c)      darowizny,

d)      inne przychody.

§ 7

1. Środki FS mogą być lokowane:

a)      na oddzielnym rachunku bankowym opisanym, jako fundusz strajkowy (ustawowa ochrona przed zajęciem komorniczym),

b)      w papierach wartościowych,

c)      w nieruchomościach,

d)      w innych formach akceptowanych przez dysponenta funduszu.

1. Środki ulokowane w formie pieniężnej w sposób określony w ust. 1 pkt. 1 powinny stanowić co najmniej 25% środków FS.

Rozdział III

Udzielania pomocy ze środków KFS

§ 8

1. Pomoc ze środków KFS może być udzielana dla akcji związkowych o charakterze międzynarodowym, ogólnopolskim, branżowym, ponadregionalnym, zorganizowanych
   i prowadzonych zgodnie ze Statutem oraz decyzjami właściwych władz statutowych Związku.
2. Pomoc dla akcji regionalnych wymaga każdorazowo decyzji Prezydium KK lub KK.
3. Prawo złożenia wniosku o udzielanie pomocy z KFS przysługuje:

a)      Zarządowi Regionu, z uwzględnieniem pkt.2

b)      Radzie Krajowego Sekretariatu Branżowego wyłącznie w przypadku ponadregionalnych akcji o charakterze branżowym,

c)      Radzie Krajowego Sekretariatu Emerytów i Rencistów.

1. Prawo inicjatywy własnej przysługuje w tym zakresie również Prezydium Komisji Krajowej
   i Komisji Krajowej.
2. Wniosek o udzielenie pomocy z KFS powinien zostać złożony na trzy tygodnie przed planowanym rozpoczęciem akcji, a w wyjątkowych sytuacjach najpóźniej na 14 dni przed jej rozpoczęciem.
3. W przypadku wniosku, którego realizacja może przekroczyć sumę 500 tys. zł, wniosek należy złożyć co najmniej 1,5 miesiąca przed planowanym rozpoczęciem akcji.
4. Wzór wniosku stanowi załącznik do Regulaminu.
5. Warunkiem otrzymania pomocy z KFS jest udokumentowanie, że struktury ubiegające się
   o pomoc (komisje zakładowe do Zarządów Regionu, a Zarządy Regionów do Komisji Krajowej) regularnie, zgodnie z uchwałą finansową KZD odprowadzają składki, również na fundusz strajkowy. Warunek ten nie dotyczy krajowych sekretariatów branżowych, Krajowego Sekretariatu Emerytów i Rencistów oraz przypadków nieopłacenia składki
   z powodu wstrzymania przez pracodawcę wypłat wynagrodzeń.
6. Warunkiem udzielenia pomocy z KFS jest uzyskanie przed rozpoczęciem akcji zgody RKFS. W przypadku akcji, których koszt może przekroczyć 40 tys. zł konieczna jest także zgoda Prezydium KK, a w przypadku kosztów przekraczających 100 tys. zł – zgoda KK, które wskażą jednocześnie osobę odpowiedzialną za akcję o zasięgu krajowym
   i poinformują o tym RRFS.
7.  RKFS zobowiązana jest do rozpatrzenia wniosku spełniającego kryteria określone w ust. 1-4 w ciągu 14 dni od dnia jego złożenia.
8.  Jednostka organizacyjna Związku, która występuje o pomoc do KFS zobowiązana jest dokonać na podstawie faktur rozliczenia otrzymanej pomocy nie później niż 6 tygodni
   po zakończeniu akcji protestacyjnej. Do rozliczenia finansowego należy dołączyć sprawozdanie z przeprowadzonej akcji oraz listę uczestników.
9.  W przypadku braku rozliczenia zgodnego z pkt.11 RKFS jest zobowiązana do odmowy refundacji poniesionych kosztów. Od odmownej decyzji Rady służy odwołanie
   do Komisji Krajowej w terminie 14 dni wraz z uzasadnieniem.
10.  Rozliczenie poszczególnych etapów akcji protestacyjnej przyjmuje – na podstawie dokumentacji RKFS. Ostateczne rozliczenie akcji – z uwzględnieniem par.9 ust.4 – akceptuje struktura udzielająca pomocy w zależności od kwoty.

§ 9

1. RKFS rozpatrując wniosek o udzielenie pomocy powinna wziąć pod uwagę następujące kryteria:

a)      skalę i wagę merytoryczną akcji,

b)      aktualne możliwości finansowe KFS,

c)      stopień wypełnienia przez organizatora i wnioskodawcę kryteriów z niniejszego rozdziału.

1. Wielkość pomocy z KFS udzielonej strukturom Związku nie może przekroczyć połowy poniesionych i udokumentowanych przez nie kosztów, z wyjątkiem akcji międzynarodowych i ogólnokrajowych organizowanych przez Komisję Krajową NSZZ „Solidarność” i kosztów transportu w przypadku akcji ogólnopolskich organizowanych przez krajowe sekretariaty branżowe.
2. Rada KFS może udzielić strukturom branżowym związku, zaliczki na poczet organizowanej akcji związkowej, nieprzekraczającej 20% planowanych i kosztów.
3. Pomoc ze środków KFS może być udzielana na:

a)      pokrycie kosztów akcji strajkowej wraz z wypłatą zasiłków strajkowych;

b)      refundowanie kosztów transportu zbiorowego (od 8 osób) na dojazd uczestników akcji  protestacyjnej;

c)      refundowanie kosztów akcji informacyjnej wspierającej protest oraz działania organizacyjne, zgodnie z decyzjami władz statutowych Związku, określających zakres
i wysokość refundacji.

§ 10

Wypłata zasiłku strajkowego może dotyczyć wyłącznie osób, które spełniają wszystkie poniższe wymogi:

a)      są członkami NSZZ „Solidarność” i regularnie odprowadzają składki,

b)      za okres strajku nie otrzymały wynagrodzenia za pracę,

c)      uczestniczyły w strajku:

-co najmniej 3 dni w przypadku strajku wielodniowego lub

-przez cały czas jego trwania w przypadku strajku krótszego niż 3 dni,

d)      przed otrzymaniem zasiłku na piśmie zobowiązały się do jego zwrotu w przypadku,
o którym mowa w § 11,

e)      wysokość i sposób wypłaty zasiłku strajkowego określa każdorazowo uchwałą Rada KFS.

§11

1. W razie otrzymania przez pracownika uczestniczącego w strajku wynagrodzenia za okres strajku wypłaconego przez pracodawcę pracownik jest obowiązany zwrócić zapomogę
   z funduszu strajkowego, chyba, że w oparciu o uzasadnione okoliczności Rada KFS zadecyduje inaczej.
2. Środki pochodzące ze zwrotu zasiłku na podstawie ust. 1 stanowią przychód KFS i RFS proporcjonalnie do poniesionych przez nie wydatków.

 

Rozdział IV

Rada Krajowego Funduszu Strajkowego

§ 12

1. Rada Krajowego Funduszu Strajkowego jest powoływana przez Komisję Krajową najpóźniej w trzy miesiące po zjeździe sprawozdawczo-wyborczym na okres kadencji zbieżnej
   z kadencją władz Związku na szczeblu krajowym.
2. Do czasu wyboru nowych RKFS i RRFS funkcjonują dotychczasowe Rady.
3. RKFS funkcjonuje w oparciu o Regulamin przyjęty przez Komisję Krajową.
4. Rady regionalnych funduszy strajkowych są powoływane odpowiednio i funkcjonują
   w oparciu o regulamin przyjęty przez zarządy regionów zgodny z niniejszymi postanowieniami.

 

Rozdział V

Postanowienia końcowe

§ 13

Od uchwały RKFS przysługuje odwołanie do Komisji Krajowej.

 

§ 14

Działalność RKFS podlega kontroli Krajowej Komisji Rewizyjnej, RRFS – odpowiednio regionalnych komisji rewizyjnych.

§ 15

W sprawach nieobjętych postanowieniami Regulaminu decyzję podejmuje Komisja Krajowa.

§ 16

Traci moc Uchwała nr 1 XIV KZD z 2001 roku ws. przyjęcia Regulaminu Ogólnego Funduszy Strajkowych wraz z załącznikiem.

§ 17

Uchwała wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2013 roku.