Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” postanawia przyjąć uzupełnienie wniosku złożonego do Trybunału Konstytucyjnego Uchwałą KK nr 25/2013.
Kategoria: Dokumenty KK
Uchwała KK nr 1/16 ws. zatwierdzenia powołania Redaktora Naczelnego „Tygodnika Solidarność”
Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność”, na podstawie § 21 pkt. 2 „Aktu założycielskiego spółki z ograniczoną odpowiedzialnością” Tysol Sp. z o.o., zatwierdza powołanie Krzysztofa Świątka na stanowisko Redaktora Naczelnego „Tygodnika Solidarność”.
Stanowisko KK nr 10/15 ws. Grudnia ‘70
Mija czterdzieści pięć lat od masakry bezbronnej ludności Wybrzeża. W grudniu 1970 roku, na rozkaz władz partii, nazywającej siebie robotniczą, użyto broni przeciw robotnikom, którzy pragnęli jedynie upomnieć się o godne życie dla siebie i swoich rodzin.
Winni tej zbrodni nigdy nie zostali i już nie zostaną ukarani. Stanisław Kociołek, ówczesny wicepremier i Wojciech Jaruzelski wówczas minister obrony narodowej, odpowiedzialni za krwawą pacyfikację strajków robotniczych w Szczecinie, Gdyni, Gdańsku i Elblągu, odeszli nie odpowiedziawszy za swoje haniebne decyzje.
Bezkarność sprawców tamtych wydarzeń była przyzwoleniem na kolejną krwawą w swych skutkach decyzję o pacyfikacji strajków górniczych w grudniu 1981 roku.
NSZZ „Solidarność” oddaje hołd wszystkim poległym, pokrzywdzonym i ich rodzinom. Nigdy nie zapomnimy, że również dzięki ich poświęceniu, ich ofierze żyjemy dziś w wolnej Polsce, tę wolność musimy mądrze zagospodarować, jesteśmy im to winni.
Uchwała KK nr 43/15 ws. ustanowienia roku 2016 Rokiem Zrywów Czerwcowych i Ofiar Stanu wojennego
Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” postanawia ogłosić rok 2016 Rokiem Zrywów Czerwcowych i Ofiar Stanu wojennego
Uchwała KK nr 42/15 ws. odrzucenia wniosku o stwierdzenie nieważności Uchwały 26/2015 Zarządu Regionu Wielkopolska Południowa NSZZ „Solidarność” dot. likwidacji biura prawnego, likwidacji stanowiska pracy i zmniejszenia zatrudnieni
Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” działając na podstawie § 8 ust. 1 Uchwały KK nr 22/2013 ws. stwierdzenia nieważności uchwał i decyzji podjętych z naruszeniem Statutu NSZZ „Solidarność” oraz innych aktów prawa wewnątrzzwiązkowego postanawia odmówić stwierdzenia nieważności Uchwały 26/2015 Zarządu Regionu Wielkopolska Południowa NSZZ „Solidarność” ws. likwidacji biura prawnego, likwidacji stanowiska pracy i zmniejszenia zatrudnienia z dnia 25 września 2015 r.
UZASADNIENIE
I. W dniu 30 listopada 2015 r. do Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” – za
pośrednictwem Krajowej Komisji Rewizyjnej NSZZ „Solidarność”, w trybie § 5 pkt 3
Uchwały KK nr 22/2013 – wpłynął wniosek członka NSZZ „Solidarność” Magdaleny
Brzeżańskiej o stwierdzenie nieważności Uchwały 26/2015 Zarządu Regionu
Wielkopolska Południowa NSZZ „Solidarność” ws. likwidacji biura prawnego,
likwidacji stanowiska pracy i zmniejszenia zatrudnienia z dnia 25 września 2015 r.
II. Wnioskodawczyni w swoim wniosku zarzuciła naruszenie postanowienia § 14 ust. 1 pkt 7 Statutu NSZZ „Solidarność” w ten sposób, że nie została zaproszona na posiedzenie Zarządu Regionu, na którym podejmowana była Uchwała 26/2015.
III. 1. Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” po zapoznaniu się z wnioskiem oraz załączonymi materiałami wyraża pogląd, iż w sprawie nie doszło do naruszenia przez Zarząd Regionu Wielkopolska Południowa NSZZ „Solidarność” postanowienia§ 14 ust. 1 pkt 7 Statutu NSZZ „Solidarność” ponieważ przedmiotem posiedzenia Zarządu Regionu i odpowiednio Uchwały 26/2015 nie była kwestia związkowa indywidualnego członka NSZZ „Solidarność” Pani Magdaleny Brzeżańskiej lecz struktury organizacyjnej osoby prawnej, jaką jest Region NSZZ „Solidarność”.
2. Obowiązek powiadomienia gwarantujący tym samym prawo uczestniczenia
w zebraniach, na których podejmowane są decyzje dotyczące jego osoby, o którym mowa w § 14 ust. 1 pkt 7 Statutu NSZZ „Solidarność”, dotyczy zebrań organizowanych przez podstawową jednostkę organizacyjną Związku, której członkiem jest dana osoba oraz innych zebrań jednostek organizacyjnych NSZZ „Solidarność”, o ile ich przedmiotem są kwestie bezpośrednio związane ze stosunkiem członkostwa w NSZZ „Solidarność” i wynikających z nich statutowych praw i obowiązków lub kwestie określone w powszechnym prawie związkowym.
zmiana Uchwała KK nr 7/16
Uchwała KK nr 41/15 ws. zmiany Uchwały KK nr 21/06 ws. przyczyn utraty mandatu delegata lub członkostwa we władzach Związku
§ 1
Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” postanawia wprowadzić następującą zmianę
w Uchwale KK nr 21/06 ws. przyczyn utraty mandatu delegata lub członkostwa we władzach Związku z dnia 22 marca 2006 roku :
Paragraf 5 ust. 1 pkt 5 Uchwały otrzymuje brzmienie :
5) Komisja Krajowa – w Komisji Krajowej i Krajowej Komisji Rewizyjnej oraz delegata na Krajowy Zjazd Delegatów
§ 2
Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.
Stanowisko KK nr 9/15 ws. nadania Krzyża Kawalerskiego Orderu Zasługi RP dla Pedro Pereira da Silva – dyrektora operacyjnego Grupy Jeronimo Martins
Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” z oburzeniem przyjmuje wiadomość o uhonorowaniu Pana Pedro Pereira da Silva – dyrektora operacyjnego Grupy Jeronimo Martins (właściciela sieci Biedronka) Krzyżem Kawalerskim Orderu Zasługi Rzeczypospolitej Polskiej.
Order przyznany przez Prezydenta RP Bronisława Komorowskiego panu Pedro Pereira da Silva nadawany jest cudzoziemcom i obywatelom polskim stale zamieszkałym za granicą, którzy swą działalnością wnieśli wybitny wkład we współpracę międzynarodową oraz współpracę łączącą Rzeczpospolitą Polską z innym państwami i narodami. Order – jak uzasadniono w komunikacie MSZ – miał zostać przyznany za wkład w rozwój gospodarczy Polski, tworzenie miejsc pracy, zaangażowanie firmy w działalność społeczną i charytatywną oraz znaczący wkład w rozwój stosunków handlowych między Polską, a Portugalią.
Powszechnie wiadomo, że podnoszony w uzasadnieniu wkład w rozwój gospodarczy Polski, od samego początku funkcjonowania sieci Biedronka w Polsce, oparty był na nieograniczonej ekspansji sieci, wypieraniu z rynku rodzimych przedsiębiorstw, łamaniu praw pracowniczych, zmuszaniu do pracy ponad siły i w niebezpiecznych warunkach, a w konsekwencji naruszaniu niezbywalnej godności pracowników. Sieć Biedronka stała się niechlubnym przykładem wyzysku pracowniczego. Od początku istnienia w sieci Biedronka ograniczane były również prawa związków zawodowych. Do dziś sytuacja ta nie zmieniła się. Na przestrzeni ostatnich kilku lat sieć dyskryminowała pracowników z powodu przynależności do związków zawodowych, co zostało udowodnione prawomocnymi wyrokami sadowymi. Dialog z pracodawcą nie istnieje, a spotkania mają charakter incydentalny i nie powodują zmian w warunkach świadczenia pracy.
Mając na uwadze rażącą rozbieżność między faktycznymi antypracowniczymi i antyzwiązkowymi działaniami sieci Biedronka, a uzasadnieniem przyznania tak wysokiego państwowego odznaczenia dyrektorowi operacyjnemu firmy, Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” wyraża pogląd, że w oparciu o Art. 36. Pkt. 1. Ustawy z dnia 16 października 1992 r. o orderach i odznaczeniach należałoby rozważyć możliwość odebrania Orderu Panu Pedro Pereira da Silva.
Stanowisko KK nr 8/15 ws. Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 8 września 2015 r. w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej oraz Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 14 października 2015 r. zmieniającego…
ws. Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 8 września 2015 r. w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej oraz Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 14 października 2015 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej
Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność potępia ostatnie decyzje Ministra Zdrowia, gwarantujące wzrost wynagrodzenia dla jednej tylko grupy zawodowej, wywołując tym samym uzasadnione protesty środowiska medycznego, konfliktując pracowników i tworząc napięcia społeczne w placówkach zdrowia, tym bardziej, że towarzyszy im łamanie prawa. Analiza Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 8 września 2015 r. oraz Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 14 października 2015 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej prowadzi do wniosku, że przepisy wskazanych rozporządzeń zawierają dyspozycje, w świetle, których jedynym podmiotem reprezentującym stronę pracowniczą, uprawnionym do zawarcia porozumienia, którego treścią ma być kwestia podziału środków na wynagrodzenia pielęgniarek i położnych, będzie związek zawodowy, który zrzesza wyłącznie pielęgniarki i położne. Taka reguła wyklucza z prowadzenia uzgodnień wszystkie inne związki zawodowe działające u danego świadczeniodawcy, który z punktu widzenia prawa pracy jest pracodawcą, bez względu na fakt czy są to związki reprezentatywne, czy zrzeszają największą liczbę pracowników. Zdaniem Komisji Krajowej naruszają one zasadę równości wyrażoną w Konstytucji. Wręcz dyskryminują członków innych związków zawodowych.
Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” zwraca uwagę, że już na etapie konsultacji obu projektów rozporządzeń, Prezydium Komisji Krajowej w swoich opiniach skierowanych do Ministra Zdrowia wskazywało na wadliwość przedmiotowych przepisów.
Niezrozumiałe zachowanie Ministra Zdrowia zmusiło nas do powiadomienia Prokuratora Generalnego o uzasadnionym podejrzeniu popełnienia przez Ministra Zdrowia Mariana Zembalę przestępstwa określonego w art. 35 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. zagrożonego karą grzywny lub karą ograniczenia wolności, jak również złożenia do Trybunału Konstytucyjnego wniosku o zbadanie zgodności wskazanych przepisów
z Konstytucją Rzeczypospolitej Polskiej.
Nasz Związek również zrzesza wiele pielęgniarek i położnych, których niskie wynagrodzenia wymagają podwyżek. Nigdy jednak nie będzie naszej zgody na pomijanie innych pracowników w imię czyichś partykularnych interesów. Służba zdrowia, wspólnie pracująca na rzecz pacjenta, musi stanowić kolektyw – nie ma w niej miejsca na rywalizację.
Dlatego jednoznacznie negatywnie oceniamy działania Zarządu Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych, który w sposób świadomy prowadzi do rozbicia współpracy personelu medycznego, w tajemnicy układając się z Ministrem Zdrowia.
NSZZ „Solidarność” działając na rzecz wszystkich pracowników domaga się:
· wzrostu wynagrodzeń dla wszystkich pracowników zatrudnionych w opiece zdrowotnej zapewnionego w trwałych rozwiązaniach systemowych
· zerwania z plagą umów śmieciowych oraz zaprzestania wymuszania na pracownikach zawierania umów cywilnoprawnych bądź samozatrudnienia
· systematycznego zwiększania nakładów finansowych na opiekę zdrowotną ze środków publicznych
· zaprzestania dalszej komercjalizacji i prywatyzacji sektora ochrony zdrowia.
Uchwała KK nr 40/15 ws. refundacji kosztów akcji protestacyjnej zorganizowanej przez KSOZ
Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” wyraża zgodę na pokrycie, z Krajowego Funduszu Strajkowego, kosztów przejazdu uczestników ogólnopolskiej akcji protestacyjnej zorganizowanej przez Krajowy Sekretariat Ochrony Zdrowia dnia 28 września br. w Warszawie.
Jednocześnie Komisja Krajowa zwraca się do Rady Krajowego Funduszu Strajkowego o pokrycie kosztów przejazdu uczestników akcji, zgodnie z wnioskiem złożonym przez Krajowy Sekretariat Ochrony Zdrowia.
Uchwała KK nr 39/15 ws. refundacji kosztów akcji protestacyjnej zorganizowanej przez KSNiO
Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” wyraża zgodę na pokrycie, z Krajowego Funduszu Strajkowego, kosztów przejazdu uczestników ogólnopolskiej akcji protestacyjnej zorganizowanej przez Krajowy Sekretariat Nauki i Oświaty dnia 14 października br.w Warszawie.
Jednocześnie Komisja Krajowa zwraca się do Rady Krajowego Funduszu Strajkowego o pokrycie kosztów przekroczenia kwoty przyznanej przez Prezydium KK NSZZ „Solidarność” decyzją nr 176/15 ws. wniosku do KFS o refundację kosztów akcji protestacyjnej.