Stanowisko nr 8/2012 ws. umowy ACTA

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” podziela powszechnie formułowane wątpliwości dotyczące właściwej ochrony praw obywatelskich w przypadku podpisania
i ratyfikowania umowy ACTA. Niedopuszczalny jest brak konsultacji społecznych
i publicznej debaty w trakcie prac przygotowawczych nad przyjęciem tak ważnego dokumentu.

Komisja Krajowa solidaryzując się ze środowiskami protestującymi przeciwko trybowi przyjęcia i zapisom ACTA, wzywa rząd RP do zawieszenia decyzji podpisania
i ratyfikowania umowy ACTA oraz żąda przeprowadzenia publicznej debaty nad jego treścią.

Stanowisko KK nr 9/2012 ws. sytuacji w Coca Cola HBC Polska Spółka z o.o.

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” w pełni popiera żądania pracowników Coca Cola HBC Polska Spółka z o.o. zmierzające do uniknięcia likwidacji zakładu i ograniczenia zwolnień grupowych w zakładzie produkcyjnym firmy Coca Cola HBC Polska Spółka
z o.o. w Łodzi.

W trakcie prowadzonych negocjacji pracodawca nie potrafił w sposób przekonujący przedstawić ekonomicznego uzasadnienia swoich zamiarów. Działania podejmowane przez niego w chwili obecnej noszą znamiona lokautu nie mające nic wspólnego z zasadą etyki biznesu.

16 stycznia 2012 r. Organizacja Zakładowa NSZZ „Solidarność” w Coca Cola HBC Polska Spółka z o.o. reprezentująca pracowników Spółki zagrożonych utratą pracy przedstawiła w ich imieniu postulaty, które w zasadniczej części zostały przez pracodawcę odrzucone. Fakt ten budzi głęboki sprzeciw załogi. Postulaty zgłoszone przez Komisję Zakładową NSZZ „Solidarność’ zgodne są ze standardami realizowanymi przez wielkie korporacje w krajach demokratycznych.

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” popiera działania Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w Coca Cola HBC Polska Spółka z o.o. żądającej dialogu, a nie traktowania pracowników jako tanią siłę roboczą.

Stanowisko KK nr 10/2012 ws. aktualnej sytuacji w oświacie

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” zdecydowanie sprzeciwia się szkodliwym działaniom większości jednostek samorządu terytorialnego, zmierzającym do masowych likwidacji szkół i placówek oświatowych, łączenia szkół, zwiększania liczebności uczniów
w oddziałach klasowych.

Te praktyki są drastycznie sprzeczne z zadaniami JST, określonymi w ustawie
o samorządzie terytorialnym, do których należy zaspokajanie zbiorowych potrzeb wspólnoty w zakresie edukacji publicznej (art. 7 pkt 8).

W przekonaniu Komisji Krajowej taka „oszczędnościowa” polityka oświatowa doprowadzi w krótkim czasie do poważnego obniżenia jakości kształcenia i zmniejszy konkurencyjność polskiej młodzieży na europejskim rynku pracy.

Stanowisko KK nr 1/2012 ws. wypowiedzenia Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników zatrudnionych w placówkach pomocy społecznej prowadzonych przez Gminę Miasto Częstochowa.

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” z oburzeniem przyjęła informację o wypowiedzeniu w dniu 30 grudnia 2011 r. Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników zatrudnionych w placówkach pomocy społecznej prowadzonych przez Gminę Miasto Częstochowa.

Ponadzakładowy Układ Zbiorowy Pracy regulował stosunki pracy w placówkach pomocy społecznej w Częstochowie, zapewniając właściwe relacje pomiędzy pracodawcami a pracownikami. Wypowiedzenie układu budzi uzasadnione obawy, iż jest to początek prywatyzacji placówek pomocy społecznej poprzez przekazanie ich zadań organizacjom pożytku publicznego oraz jest uderzeniem w pracowników poprzez zabranie im uprawnień pracowniczych.

Wypowiedzenie układu godzi w proces dialogu społecznego oraz uregulowania stosunków pracowniczych z pracodawcami, opartych na materii układowej. Zdaniem Związku takie postępowanie ma znamiona konfrontacji, prowokującej niepokoje społeczne.

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” żąda od Prezydenta Miasta Częstochowy podjęcia działań mających na celu wycofanie wypowiedzenia Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy, tak aby mógł on dalej obowiązywać z dotychczasowymi zapisami. Będzie to dowodem powrotu na drogę dialogu z partnerami społecznymi.

W przypadku niewycofania się prezydenta Miasta Częstochowy z wypowiedzenia Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy, Niezależny Samorządny Związek Zawodowy „Solidarność” przeprowadzi akcje protestacyjne.

Stanowisko KK nr 2/2012 ws. dialogu społecznego w Polsce

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” z całą stanowczością protestuje przeciwko działaniom rządu Donalda Tuska zmierzającym do degradacji dialogu społecznego w Polsce.

            Przypominamy, że dialog społeczny zapisany w Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej jest gwarancją praw podstawowych i wolności. Omijanie i nierespektowanie jej zapisów godzi w istotę demokracji i zasady państwa prawa. Rządząca od 2007 roku koalicja PO-PSL świadomie i notorycznie dokonuje zamachu na te zasady.

W ostatnich miesiącach działania te przyjmują wyjątkową skalę. Nierealizowanie wspólnie przyjętych uchwał, uniemożliwienie partnerom społecznym zajęcia stanowiska w sprawie waloryzacji rent i emerytur, wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2012 roku są ewidentnymi przykładami łamania przez rząd ustawy o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych i wojewódzkich komisjach dialogu społecznego.

            Degradację dialogu społecznego najlepiej obrazuje całkowite lekceważenie partnerów społecznych, który przejawia się w ograniczaniu przez stronę rządową właściwego funkcjonowania Trójstronnej Komisji ds. Społeczno– Gospodarczych. Przykładami takich działań jest niezwoływanie posiedzeń plenarnych i posiedzeń prezydium Trójstronnej Komisji oraz nieprzesyłanie projektów istotnych dla pracowników i pracodawców ustaw do rozpatrzenia przez komisję lub jej zespoły. Szczególnym przejawem tego lekceważenia jest wykonywany przez rząd „chocholi taniec” wokół powołania przewodniczącego Trójstronnej Komisji.

            Ograniczanie uczestnictwa NSZZ „Solidarność” w procesie legislacyjnym uchwalania aktów prawnych i ich zmian przejawia się również poprzez niezawiadamiania o posiedzeniach komisji sejmowych. Niestety niezapraszanie przedstawicieli związku na ich obrady w polskim parlamencie stało się normą.

Takie złe praktyki stały się inspiracją dla wielu pracodawców, władz samorządów gmin, powiatów i województw do unikania dialogu, jego łamania, a w skrajnych przypadkach do dyskryminowania członków związku za ich przynależność związkową

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” stanowczo protestuje przeciwko działaniom rządu Donalda Tuska zmierzającym de facto do uczynienia z dialogu społecznego jedynie instytucji fasadowej i wzywa rząd do przestrzegania prawa gwarantowanego przez Konstytucję Rzeczypospolitej Polskiej.

 W przypadku kontynuowania przez rząd takiej destrukcyjnej polityki wobec dialogu społecznego w Polsce, NSZZ „Solidarność” podejmie decyzje w sprawie ewentualnego wycofania swoich przedstawicieli z prac wojewódzkich komisji dialogu społecznego oraz rozważy skierowanie skargi do Międzynarodowej Organizacji Pracy na rząd polski o działania podważające zasady demokratycznego państwa prawa.

Stanowisko KK nr 3/2012 ws. sytuacji w RUCH S.A.

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” popiera działania Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w RUCH S.A. zmierzające do powstrzymania kolejnych zwolnień grupowych. Wzywamy Ministra Skarbu Państwa do przedstawienia informacji dotyczących zobowiązań jakie wobec załogi przyjął na siebie inwestor. W spółce Akcyjnej RUCH trwa obecnie kolejna, szósta już – runda zwolnień grupowych.

We wrześniu 2010 roku RUCH został sprzedany przez MPS  bez jakichkolwiek gwarancji dla pracowników.

Prywatyzacja spółki jest jednym z wielu przykładów prywatyzacji, która doprowadza do wyrzucenia z pracy tysięcy osób. Przerażająca jest łatwość z jaką Skarb Państwa rozstaje się ze swoimi firmami, szczególnie z takimi jak RUCH, który na rynku prasowym jest obecny od ponad 90 lat. Prywatyzacja bez zabezpieczeń dla załóg sprzedawanych firm skutkuje pogłębiającym się bezrobociem, zmuszaniem ludzi do pracy na umowach cywilno-prawnych lub wręcz „na czarno”.

Krótkowzroczność takiej polityki już dziś jest odczuwalna, a dług publiczny rosnący w zastraszającym tempie będzie olbrzymim obciążeniem dla obecnie pracujących i przyszłych pokoleń. Nie możemy w milczeniu przyglądać się takiej polityce rządu i takim prywatyzacjom. Nie wolno nie widzieć zagrożeń stojących przed nami i następnymi pokoleniami. Nie zgadzamy się z traktowaniem pracowników jako zbędnego balastu.

W RUCH S.A. zarządy zmieniały się w zależności od tego, kto był aktualnie u władzy i jaki układ rządził. Te częste zmiany spowodowały utratę sporej części rynku, a w ślad za tym drastyczne zmniejszenie wpływów. Z kilkunastotysięcznej załogi pozostaje w chwili obecnej mniej niż dwa tysiące. Wszelkie koszty nieudolnych działań spadają dziś na załogę, a członkowie poszczególnych zarządów nie ponieśli żadnej odpowiedzialności.

Stanowisko KK nr 4/2012 ws. referendum

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” dziękuje wszystkim, którzy podpisali wniosek o przeprowadzenie referendum w sprawie utrzymania wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn.

Chociaż zebraliśmy już wymaganą liczbę podpisów do złożenia wniosku w Sejmie akcja się nie skończyła. Szerokie poparcie dla naszej inicjatywy powinno uświadomić rządzącym, jak bardzo ważna jest to sprawa dla całego społeczeństwa oraz, że tak kluczowych zmian nie wolno wprowadzać bez przyzwolenia społecznego.

Wierzymy, że Parlamentarzyści nie zlekceważą woli Polaków i po złożeniu przez nas wniosku zadecydują o przeprowadzeniu referendum w sprawie utrzymania wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn.

Stanowisko KK nr 5/2012 ws. akcji protestacyjnej w ND Polska Sp. z o.o.

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” w pełni popiera żądania protestujących kierowców – pracowników ND Polska sp. z o.o. wchodzącej w skład Grupy Norbert Dentressangle.

Całkowitą odpowiedzialność za eskalację napięcia i w efekcie doprowadzenie do strajku, ponosi pracodawca, który od lipca 2011 roku nie chciał uznać sporu zbiorowego mimo wypełnienia przez stronę związkową wszystkich wymogów ustawowych; zamiast poszukiwania porozumienia wybrał metodę zastraszania i poniżania pracowników.

NSZZ „Solidarność” nie akceptuje stosowania przez pracodawców podwójnych standardów zatrudnienia, zgodnie z którymi polscy pracownicy sprowadzani są do roli taniej siły roboczej, nie zgadza się na łamanie polskiego prawa i lekceważenie praw pracowniczych