Kategoria: 2005 – KK

Komunikat

Podczas posiedzenia Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność" 14 grudnia 2005 roku w Gdańsku Lech Wałęsa, pierwszy przewodniczący Związku otrzymał tytuł i medal Zasłużony dla NSZZ "Solidarność". Przyjęto także stanowisko ws. 35. rocznicy wydarzeń Grudnia 1970 roku na Wybrzeżu. W godzinach wieczornych Komisja Krajowa spotkała się z ministrem skarbu państwa, Andrzejem Mikoszem.

Lech Wałęsa dziękując za wyróżnienie przypomniał, jak wiele "Solidarność" i Europa zawdzięcza Janowi Pawłowi II i niezwykłym zbiegom okoliczności. – Nikt nie dawał nam szans, że komunizm zostanie zniszczony. W tym stanie niemocy Polak został papieżem. Wielu wydarzeń nie planowaliśmy i mieliśmy wielkie szczęście – mówił Lech Wałęsa. Były przewodniczący Związku przypomniał również, jak ważne jest kierowanie się w działalności odpowiednimi wartościami. – Im większe niebezpieczeństwa, tym bardziej potrzebne są wartości. W świecie wartości będzie miejsce i dla was i dla mnie. Dlatego proszę was o większą aktywność – powiedział Lech Wałęsa. Za te słowa byłemu przewodniczącemu podziękował abp Tadeusz Gocłowski, który tradycyjnie przed świętami Bożego Narodzenia uczestniczył w posiedzeniu Komisji Krajowej. – Jeśli świat nie pochyli się na systemem wartości, ludzkość się zagubi. Metropolita gdański wyraził również nadzieję, że Lech Wałęsa powtórzy swoje słowa podczas uroczystości związanych z 35. rocznicą tragedii Grudnia 1970 roku, które odbędą się przed pomnikiem Poległych Stoczniowców.

Komisja Krajowa przyjęła również stanowisko z okazji 35. rocznicy Grudnia 1970 roku na Wybrzeżu, w którym "Solidarność" oddaje hołd wszystkim ofiarom tamtych wydarzeń. NSZZ "S" oczekuje również szybkiego i skutecznego osądzenia winnych oraz zadośćuczynienia dla pokrzywdzonych i ich rodzin. Zbrodnia dokonana przez komunistyczny reżim na mieszkańcach Szczecina, Gdyni, Elbląga i Szczecina to jedna z najtragiczniejszych kart powojennej historii. Oficjalnie zginęły wówczas 44 osoby. "Za prawo do godnego życia – tak wielu zapłaciło cenę najwyższą, skrzywdzono tysiące polskich rodzin. Winnych tej zbrodni nie osądzono do dziś" – czytamy w stanowisku.

Wieczorem Komisja Krajowa spotkała się z Andrzejem Mikoszem, ministrem skarbu państwa. Minister zapowiedział, że dokończy rozpoczęte już prywatyzacje i będzie prywatyzował pozostałe przedsiębiorstwa państwowe. Członkowie Komisji Krajowej prosili o sprawdzenie zgodności z prawem prywatyzacji i restrukturyzacji niektórych przedsiębiorstw, np. Polskich Hut Stali, Stoczni Szczecińskiej. Wielu związkowców domagało się spotkań w sprawie zapowiadanych przez ministra prywatyzacji. Krzysztof Dośla, szef gdańskiej "Solidarność" oraz Mieczysław Jurek, przewodniczący ZR Pomorze Zachodnie domagali się spotkań dotyczących gospodarki morskiej. Szef zachodniopomorskiej "S" tłumaczył dlaczego związkowcy z Dolnej Odry protestują przeciwko prywatyzacji: – Obraz z naszej strony wygląda tak, że to SLD rozpoczął prywatyzację i skorzystają z niej ci, którzy stracili stanowiska. Andrzej Mikosz zapowiedział, że Zakład Energetyczny Dolna Odra zostanie sprzedany. Transakcja jednak musi być przeprowadzona w taki sposób, aby pozostawić pracowników w możliwie najlepszej sytuacji. Minister skarbu zapewnił, że w sprywatyzowanej Dolnej Odrze nie będzie miejsca dla byłych działaczy SLD.

Jacek Nocko, przedstawiciel ZR Śląsko-Dąbrowskiego pytał o plany Ministerstwa Skarbu Państwa dotyczące górnictwa. – Jeśli zostaną sprywatyzowane zakłady energetyczne, to jest zagrożenie, że węgiel będzie sprowadzany z zagranicy – powiedział Nocko. – Chcę, aby Jastrzębska Spółka Węglowa była spółką publiczną i jestem gotów rozmawiać o tym z górnikami. Zdaję sobie sprawę, że węgiel może być importowany, ale to już zależy od jego ceny, którą reguluje rynek – stwierdził Mikosz. Minister skarbu zapowiedział również prywatyzację zakładów chemicznych.

Komisja Krajowa przyjęła także uchwały dotyczące łączenia organizacji związkowych oraz rejestracji zakładowych organizacji koordynacyjnych.

• Dariusz Wasielewski – rzecznik prasowy KK

Uchwała KK nr 20/05
ws. zasad łączenia lub podziału jednostek organizacyjnych Związku

Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność", działając na podstawie § 21 Statutu NSZZ "Solidarność", zwanego dalej Statutem, uchwala zasady obowiązujące przy łączeniu lub podziale podstawowych jednostek organizacyjnych Związku.

Rozdział I
Postanowienia wstępne

§ 1

1. Wszystkie postanowienia niniejszej uchwały dotyczące organizacji zakładowych, odnoszą się odpowiednio do organizacji międzyzakładowych, o których mowa w § 19 Statutu.
2. Połączenie organizacji zakładowych lub międzyzakładowych może być dokonane, przez:

1) przeniesienie majątku i członków organizacji przejmowanej na inną organizację związkowa (przejmującą) z jednoczesnym wyrejestrowaniem przejmowanych jednostek organizacyjnych z odpowiedniego rejestru (połączenie przez przejęcie), albo
2) przeniesienie części majątku i członków określonej organizacji zakładowej na inną organizację zakładową (częściowe połączenie przez przejęcie), albo
3) zawiązanie nowej organizacji związkowej na którą przechodzą majątek oraz członkowie wszystkich łączących się organizacji zakładowych z jednoczesnym wyrejestrowaniem dotychczasowych jednostek organizacyjnych z odpowiedniego rejestru (połączenie przez zawiązanie nowej organizacji).

3. Organizację zakładową (międzyzakładową) można podzielić na dwie lub więcej organizacji zakładowych. Podział organizacji związkowych może być dokonany, przez:

1) przeniesienie członków i majątku organizacji dzielonej na inne organizacje (podział przez przejęcie),
2) zawiązanie nowych organizacji związkowych, na które przechodzą członkowie i majątek organizacji dzielonej (podział przez zawiązanie nowych organizacji)
3) przeniesienie członków i majątku organizacji dzielonej na istniejącą i na nowo zawiązana organizację lub organizacje (podział przez przejęcie i zawiązanie nowej organizacji),
4) przeniesienie części członków i majątku organizacji dzielonej na istniejącą organizację lub na nowo zawiązana organizację (podział przez wydzielenie).

Rozdział II
Łączenie organizacji zakładowych

§ 2

1. Połączenie organizacji zakładowych następuje:

1) w wyniku podjęcia uchwały przez władze zainteresowanych organizacji zakładowych, zgodnie z postanowieniami § 3, albo
2) w przypadku przekształcenia dotychczasowej wielozakładowej struktury pracodawcy w jednego pracodawcę (zakład pracy), tj. sytuacji w której dotychczasowy pracodawca doprowadził do przeniesienia zdolności do zatrudniania na wyższy szczebel organizacyjny, powodując w ten sposób, że dotychczasowy pracodawca stał się tylko jednostką organizacyjną większego pracodawcy.

2. Z chwilą powstania nowego pracodawcy na skutek połączenia się kilku pracodawców objętych działalnością odrębnych jednostek organizacyjnych Związku, organizacje te tworzą zakładową organizację koordynacyjną, o której mowa w § 19 ust.6 Statutu. Za nowego pracodawcę, o którym mowa wyżej, uważa się odrębny podmiot prawny wpisany do stosownego rejestru, a powstały na skutek połączenia się kilku dotychczasowych podmiotów zarejestrowanych odrębnie w stosownym rejestrze. Zasady funkcjonowania zakładowych organizacji koordynacyjnych reguluje odrębna uchwała Komisji Krajowej.
3. Organizacja zakładowa przejmująca członków innych wyrejestrowanych organizacji zakładowych lub utworzona w ich miejsce jest następcą prawnym tych organizacji.

§ 3

1. Uchwałę o połączeniu organizacji zakładowych w przypadku, o którym mowa w § 2 ust. 1 pkt 1, podejmuje zakładowe zebranie członków lub delegatów zainteresowanych organizacji zakładowych z zastrzeżeniem ust. 2.
2. W przypadku nie podjęcia uchwały na zebraniu, o którym mowa w ust. 1, podjęcie powyższej uchwały – za zgodą właściwego zarządu regionu – przysługuje zainteresowanej komisji zakładowej.
3. Uchwałę o połączeniu organizacji zakładowych w przypadku, o którym mowa w § 2 ust. 1 pkt 2, podejmuje komisja zakładowa.

§ 4

1. W przypadku przejęcia przez pracodawcę (zakład pracy), objętego działalnością określonej podstawowej jednostki organizacyjnej Związku, innych pracodawców (zakładów pracy) lub ich części, objętych działalnością innej jednostki organizacyjnej Związku, przejęcie przez istniejącą jednostki organizacyjną Związku innej jednostki organizacyjnej lub jej części, nie wymaga decyzji władz tych organizacji.
2. W przypadku, o którym mówi ust.1, osoby zatrudnione w przyłączonym zakładzie stają się członkami organizacji przejmującej z mocy prawa.
3. W przypadku przejęcia całej jednostki organizacyjnej Związku przez organizację zakładową obejmującej swym działaniem pracodawcę przejmującego dotychczasowego pracodawcę objętego działalnością tej jednostki organizacyjnej Związku, jednostka przejęta zostaje wyrejestrowana przez właściwy zarząd regionu z regionalnego rejestru podstawowych jednostek organizacyjnych Związku.
4. Organizacja zakładowa z chwilą przejęcia członków Związku zatrudnionych przez pracodawcę nie objętego działaniem tej organizacji przekształca się w organizację międzyzakładową, która rozszerza swoje działanie na tego pracodawcę.

§ 5

1. W przypadku połączenia się organizacji zakładowych niezależnie od sposobu połączenia, członkowie dotychczasowych organizacji zakładowych zachowują członkostwo Związku oraz funkcje pełnione we władzach struktur ponadzakładowych, o ile zachowane są postanowienia § 47 ust. 1 Statutu.
2. W przypadku połączenia się części organizacji zakładowych, członkowie dotychczasowych organizacji zakładowych zachowują członkostwo Związku. Jeżeli, organizacja, od której odłączyła się jej część, zachowuje nadal status organizacji zakładowej, władza stanowiąca tej organizacji ma prawo odwołać, z funkcji delegata władzy stanowiącej struktur ponadzakładowych, delegatów niebędących już członkami tej organizacji. W przypadku, gdy dotychczasowa organizacja nie skorzystała z tego uprawnienia, członkowie Związku, których to dotyczy zachowują funkcje pełnione we władzach struktur ponadzakładowych, o ile zachowane są postanowienia § 47 ust. 1 Statutu.

Połączenie przez przejęcie

§ 6

1. W celu połączenia się organizacji zakładowych w przypadku, o którym mowa w § 1 ust.2 pkt 1:

1) władze wykonawcze wszystkich zainteresowanych organizacji zakładowych zawierają porozumienie, które powinno zawierać następujące rozstrzygnięcia:

1. wskazanie, która z dotychczasowych organizacji zakładowych utrzymuje status organizacji zakładowej;
2. określenie liczebności statutowych władz organizacji zakładowej – wskazanej w niniejszym punkcie lit. a; w przypadku podjęcia decyzji o ich zwiększeniu określa termin przeprowadzenia wyborów uzupełniających;
3. dyspozycje majątkowe uwzględniając postanowienia § 21 ust.1 Statutu, o których mowa w pkt.2

2) Majątek organizacji zakładowej, która straciła status organizacji zakładowej, następnie stała się częścią innej podstawowej jednostki organizacyjnej Związku i została zarejestrowana jako organizacja podzakładowa, pozostaje przy niej w całości, zgodnie z postanowieniem § 21 ust. 1 Statutu.
3) Władze statutowe, określone w § 3, zainteresowanych organizacji zakładowych, z wyjątkiem organizacji wskazanej w punkcie 1, lit. a, podejmują uchwały zawierające postanowienia dotyczące:

1. zakończenia istnienia organizacji zakładowej wraz z wnioskiem o wyrejestrowanie organizacji zakładowej z regionalnego rejestru;
2. wyrażenia woli przyłączenia się do organizacji zakładowej wskazanej w zawartym porozumieniu;
3. rozporządzenia dotychczasowym majątkiem, zgodnie z zawartym porozumieniem.

4) Władze wykonawcze zainteresowanych organizacji zakładowych, oprócz organizacji wskazanej w punkcie 1, lit. a, składają wniosek o wyrejestrowanie tych organizacji z rejestru organizacji zakładowych prowadzonego przez właściwy zarząd regionu.

2. Władza stanowiąca, wskazanej zgodnie z postanowieniami ust.1 pkt 1 lit. a, organizacji zakładowej określa strukturę wewnętrzną swojej organizacji. Dotychczasowe samodzielne organizacje zakładowe mogą otrzymać status:

1) organizacji wydziałowych lub oddziałowych – zgodnie z postanowieniami § 19 ust. 7 Statutu,
2) organizacji podzakładowych – zgodnie z postanowieniami § 19 ust. 7 i 8 Statutu.

Komisja zakładowa może scedować odpowiednie kompetencje na władze organizacji wydziałowej, oddziałowej lub podzakładowej. Zarząd regionu, na podstawie postanowień § 32 ust. 1 pkt 2 Statutu, stwierdza zakończenie istnienia organizacji zakładowych i wykreśla je z odpowiedniego rejestru.

3. W przypadku organizacji zakładowych zarejestrowanych w różnych regionach, stwierdzenie zakończenia istnienia danej organizacji i wykreślenia jej z regionalnego rejestru dokonuje odpowiedni zarząd regionu.
4. Komisja zakładowa organizacji zakładowej, jeżeli postanawia tak zawarte porozumienie, organizuje wybory uzupełniające statutowych władz organizacji zakładowej.
5. W przypadku połączenia przez częściowe przejęcie, o którym mowa w § 1 ust. 2 pkt 2, powyższe zasady stosuje się odpowiednio.

Połączenie przez zawiązanie nowej organizacji

§ 7

1. W celu połączenia się organizacji zakładowych, w przypadku o którym mowa w § 1 ust. 2 pkt 3

1) Władza statutowa określona w § 3, każdej z zainteresowanych organizacji zakładowych, podejmuje uchwałę zawierającą następujące postanowienia dotyczące:

1. zakończenia istnienia organizacji zakładowej wraz z wnioskiem o wyrejestrowanie organizacji zakładowej z regionalnego rejestru;
2. wyrażenia woli współtworzenia nowej organizacji zakładowej;
3. rozporządzenia dotychczasowym majątkiem organizacji zakładowej;
4. wyznaczenia przedstawicieli do tymczasowej komisji zakładowej.

2) Władze wykonawcze organizacji zakładowych, tworzących nową organizację zakładową, składają wniosek o wyrejestrowanie tych organizacji z rejestru organizacji zakładowych prowadzonego przez właściwy zarząd regionu.
3) Przedstawiciele organizacji wnioskujących o wyrejestrowanie, tworzą tymczasową komisję zakładową, która składa w zarządzie regionu wniosek o rejestrację nowej organizacji zakładowej.

2. Zarząd regionu, na podstawie postanowień § 32 ust. 1 pkt 2 Statutu, stwierdza zakończenie istnienia dotychczasowych organizacji zakładowych i wykreśla je z odpowiedniego rejestru, a następnie dokonuje rejestracji nowej organizacji zakładowej.
3. W przypadku organizacji zakładowych zarejestrowanych w różnych regionach, stwierdzenie zakończenia istnienia danej organizacji i wykreślenia jej z regionalnego rejestru dokonuje odpowiedni zarząd regionu, a rejestracji nowej organizacji zakładowej dokonuje zarząd regionu, do którego odpowiedni wniosek złożyła tymczasowa komisja zakładowa.
4. Władza stanowiąca nowej organizacji zakładowej określa strukturę wewnętrzną swojej organizacji. Dotychczasowe samodzielne organizacje zakładowe mogą otrzymać status:

1) organizacji wydziałowych lub oddziałowych – zgodnie z postanowieniami § 19 ust. 7 Statutu,
2) organizacji podzakładowych – zgodnie z postanowieniami § 19 ust. 7 i 8 Statutu.
Komisja zakładowa może scedować odpowiednie kompetencje na władze organizacji wydziałowej, oddziałowej lub podzakładowej.

5. Majątek organizacji, która straciła status organizacji zakładowej, następnie stała się częścią innej podstawowej jednostki organizacyjnej Związku i została zarejestrowana jako organizacja podzakładowa, pozostaje przy niej w całości, zgodnie z postanowieniem § 21 ust. 1 Statutu.
6. Tymczasowa komisja zakładowa, zgodnie z postanowieniami § 20 ust. 3 Statutu, organizuje wybory statutowych władz nowej organizacji zakładowej, które należy przeprowadzić w terminie 3 miesięcy od momentu zarejestrowania przez zarząd regionu danej organizacji.

Wydzielenie się zakładowych z organizacji międzyzakładowych organizacji

§ 8

1. W zakładzie pracy objętym działalnością organizacji międzyzakładowej, może powstać samodzielna organizacja zakładowa. Wyodrębnienie się organizacji zakładowej powinno przebiegać zgodnie z poniższymi zasadami:

1) grupa inicjująca utworzenie samodzielnej organizacji w celu podjęcia decyzji w tej sprawie, zbiera podpisy pod odpowiednim wnioskiem lub zwołuje zebranie członków Związku zatrudnionych w danym zakładzie pracy, powiadamiając o nim, z 14 dniowym wyprzedzeniem wszystkich członków Związku i właściwy zarząd regionu;
2) decyzja o wyodrębnieniu się samodzielnej organizacji zakładowej z organizacji międzyzakładowej, która dotychczas obejmowała swoim zasięgiem działania dany zakład pracy jest prawomocna, jeżeli poparła ją ponad połowa członków Związku zatrudnionych w tym zakładzie pracy;
3) grupa inicjująca utworzenie samodzielnej organizacji wyłania tymczasową komisję zakładową, która zgodnie z obowiązującym prawem wewnątrzzwiązkowym, doprowadza do zarejestrowania nowej organizacji zakładowej przez właściwy zarząd regionu;
4) po zarejestrowaniu nowej organizacji zakładowej, wszyscy członkowie Związku zatrudnieni w tym zakładzie pracy, a będący dotychczas członkami organizacji międzyzakładowej, z mocy prawa stają się członkami samodzielnej organizacji zakładowej, a organizacja międzyzakładowa traci prawo do reprezentowania członków Związku zatrudnionych w tym zakładzie pracy;
5) tymczasowa komisja zakładowa, zgodnie z postanowieniami § 20 ust. 3 Statutu NSZZ "Solidarność", organizuje wybory statutowych władz nowej organizacji zakładowej.

2. Jeżeli, organizacja, od której odłączyła się jej część, zachowuje nadal status organizacji zakładowej, władza stanowiąca tej organizacji ma prawo odwołać, z funkcji delegata władzy stanowiącej struktur ponadzakładowych, delegatów niebędących już członkami tej organizacji. W przypadku, gdy dotychczasowa organizacja nie skorzystała z tego uprawnienia, członkowie Związku, których to dotyczy zachowują funkcje pełnione we władzach struktur ponadzakładowych, o ile zachowane są postanowienia § 47 ust. 1 Statutu.
3. Kwestie sporne, dotyczące przynależności do różnych organizacji zakladowych członków Związku zatrudnionych w jednym zakładzie pracy, rozstrzyga zarząd regionu wskazując właściwą dla danego zakładu pracy organizację zakładową.

ROZDZIAL III
Postępowanie w przypadku braku porozumienia pomiędzy organizacjami związkowymi, na których spoczywa obowiązek dostosowania struktury Związku do struktury pracodawcy

§ 9

1. W przypadku zaistnienia okoliczności wymienionych w § 2 ust. 1 pkt 2 i braku porozumienia, o którym mowa w § 6, pomiędzy organizacjami zakładowymi zarejestrowanymi w jednym regionie, decyzję podejmuje właściwy zarząd regionu wskazując, która z dotychczasowych organizacji zakładowych utrzymuje ten status. Podejmując decyzję, zarząd regionu powinien wziąć pod uwagę liczbę członków Związku w poszczególnych organizacjach, a w przypadku zbliżonej liczebności tych organizacji – miejsce siedziby pracodawcy. Zarząd regionu stwierdza zakończenie istnienia pozostałych organizacji zakładowych i wykreśla je z odpowiedniego rejestru. Zarząd regionu wyrejestrowując organizacje zakładowe zobowiązany jest nadzorować przekazanie ich majątku na rzecz wskazanej przez siebie organizacji, utrzymującej status organizacji zakładowej.
2. W przypadku zaistnienia okoliczności wymienionych w § 2 ust. 1 pkt 2 i braku porozumienia, o którym mowa w § 6, pomiędzy organizacjami zakładowymi zarejestrowanymi w więcej niż jednym regionie, decyzję w tej sprawie podejmują zainteresowane zarządy regionów zawierając porozumienie, które powinno między innymi obejmować:

1) wskazanie organizacji, która utrzymuje status organizacji zakładowej; przy podejmowaniu decyzji, powinna być wzięta pod uwagę liczba członków Związku w poszczególnych organizacjach, a w przypadku zbliżonej liczebności tych organizacji – miejsce siedziby pracodawcy. Pozostałe organizacje zakładowe zostają wykreślone z rejestrów organizacji zakładowych prowadzonych przez zarządy regionów;
2) warunki i zasady współpracy między regionami przy obsłudze członków Związku tej organizacji zakładowej, zatrudnionych na terenie poszczególnych regionów oraz koordynacji działań organizacji zakładowej i jej wewnętrznej struktury.
3) zobowiązanie zarządów regionów do nadzoru przekazania majątku organizacji zakładowych, wyrejestrowywanych na skutek zawartego porozumienia, na rzecz wskazanej w porozumieniu organizacji, utrzymującej status organizacji zakładowej.

3. W przypadku zaistnienia okoliczności wymienionych w § 2 ust. 1 pkt 2 i braku porozumienia, o którym mowa w § 6, pomiędzy organizacjami zakładowymi zarejestrowanymi w więcej niż jednym regionie oraz braku porozumienia pomiędzy zarządami regionów, decyzję w tej sprawie podejmuje Prezydium Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność" wskazując, która z dotychczasowych organizacji zakładowych utrzymuje ten status. Podejmując decyzję, Prezydium Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność" powinno wziąć pod uwagę liczbę członków Związku w poszczególnych organizacjach, a w przypadku zbliżonej liczebności tych organizacji – miejsce siedziby pracodawcy. Ponadto Prezydium Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność" powinno zobowiązać zarządy regionów do wykreślenia pozostałych organizacji zakładowych, o których była mowa powyżej, z rejestrów organizacji zakładowych prowadzonych przez zarządy regionów, a także zobowiązać zarządy regionów do nadzoru przekazania majątku wyrejestrowanych organizacji zakładowych na rzecz wskazanej przez Prezydium KK NSZZ "Solidarność" organizacji, utrzymującej status organizacji zakładowej.

Rozdział IV
Zasady obowiązujące przy podziale majątku organizacji zakładowej.

§ 10

W przypadku podziału istniejącej organizacji zakładowej na dwie lub więcej organizacje zakładowe lub wyodrębniania się organizacji zakładowej z organizacji międzyzakładowej, wszystkie kwestie związane z podziałem majątku pozostającego w dyspozycji ulegającej podzieleniu organizacji, powinny być rozstrzygane w drodze uchwały lub porozumienia.

§ 11

1. Zakładowe zebranie członków lub delegatów organizacji zakładowej, która ulega podzieleniu, winno podjąć uchwałę w sprawie podziału majątku ujmującą sposób podziału majątku, w tym zaspokojenia zobowiązań oraz podziału przysługujących należności.
2. W przypadku niepodjęcia takiej uchwały przez zakładowe zebranie członków lub delegatów, podejmuje ją komisja zakładowa.
3. W przypadku braku uchwały, o której mowa w ust. 1 lub 2, powstałe w wyniku podziału organizacje zakładowe powinny zawrzeć porozumienie regulujące kwestię podziału majątku.

§ 12

1. Uchwała lub porozumienie w sprawie podziału majątku powinna uwzględniać poniższe zasady:

1) majątek, pozostały po zaspokojeniu wierzycieli, dzielony jest pomiędzy organizacje zakładowe proporcjonalnie do liczby członków;
2) wskutek podziału organizacji zakładowej, na nowopowstające organizacje przechodzą, wynikające z planu podziału, składniki majątkowe oraz prawa i zobowiązania. Za zobowiązania powstałe przed podziałem organizacji zakładowej, dotychczasowa organizacja i nowopowstałe organizacje odpowiadają zgodnie z postanowieniami zawartymi w uchwale lub porozumieniu;
3) w przypadku niemożności dokonania podziału składnika majątku, z uwagi na jego właściwości, wskazana zostaje organizacja zakładowa, której ma być on przyznany z obowiązkiem spłaty pozostałych organizacji – uwzględniającej zasady proporcjonalnego podziału majątku.

2. Uchwała lub porozumienie o podziale majątku może wskazywać inne zasady jego podziału, za zgodą wszystkich organizacji zakładowych uczestniczących w podziale.

§ 13

1. W przypadku braku porozumienia pomiędzy zainteresowanymi stronami, zarząd regionu przeprowadza mediacje pomiędzy nimi, w celu doprowadzenia do zawarcia stosownego porozumienia.
2. Negatywny wynik mediacji zobowiązuje zarząd regionu do samodzielnego podjęcia uchwały o podziale majątku, uwzględniającej postanowienia § 12.

§ 14

Jeżeli w wyniku podziału organizacje zakładowe są zarejestrowane przez różne zarządy regionów, obowiązki określone w § 13 spoczywają wspólnie na zainteresowanych regionach.

§ 15

1. Tracą moc uchwały KK nr nr 555/96 i 66/01.
2. Uchwala wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Uchwała KK nr 21/05
ws. rejestracji zakładowych organizacji koordynacyjnych NSZZ "Solidarność"

§ 1

Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" działając na podstawie § 42 ust. 6 Statutu NSZZ "Solidarność" przekazuje Prezydium Komisji Krajowej swoje uprawnienie dotyczące rejestracji zakładowych organizacji koordynacyjnych, o którym mowa w § 3 ust.1 uchwały KK nr 9/05. ws. zasad funkcjonowania zakładowych organizacji koordynacyjnych NSZZ "Solidarność".

§ 2

1. Od negatywnej decyzji Prezydium Komisji Krajowej wnioskodawcy służy prawo wniesienia odwołania do Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność", w terminie nie późniejszym niż 14 dni od doręczenia tej decyzji.
2. Decyzja Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność" jest ostateczna.

§ 3

Wyrejestrowania zakładowej organizacji koordynacyjnej, w przypadkach wymienionych w § 6 uchwały KK nr 9/05 dokonuje Prezydium Komisji Krajowej.

§ 4

Wniosek o rejestrację zakładowej organizacji koordynacyjnej należy składać na formularzu rejestracyjnym, którego wzór jest załącznikiem do niniejszej uchwały.

§ 5

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

• Wniosek o zarejestrowanie Zakładowej Organizacji Koordynacyjnej

Stanowisko KK nr 13/05
ws. 35. rocznicy wydarzeń Grudnia 1970 roku na Wybrzeżu

"Nie ma pokoju bez sprawiedliwości, nie ma sprawiedliwości bez przebaczenia" – Jan Paweł II, orędzie na XXXV Światowy Dzień Pokoju.

W 35. rocznicę wydarzeń Grudnia 1970 roku w Polsce NSZZ "Solidarność" oddaje hołd wszystkim poległym, wszystkim pokrzywdzonym i ich rodzinom.

Zbrodnia Grudnia 1970 roku dokonana przez komunistyczny reżim na mieszkańcach Szczecina, Gdyni, Gdańska i Elbląga to jedna z najtragiczniejszych kart historii powojennej Polski. Robotniczy protest przeciwko podwyżkom cen żywności został krwawo stłumiony na rozkaz partyjnych władz przez około 5 tysięczne oddziały milicji i około 27 tysięcy żołnierzy. Według oficjalnych komunikatów życie straciło: w Gdańsku – 9 osób, w Szczecinie – 16, w Gdyni – 18, w Elblągu – 1 osoba. Rannych zostało 1164 osoby. Dokładna liczba ofiar, w tym kobiet i dzieci, do dzisiaj nie jest znana.

Za prawo do godnego życia tak wielu zapłaciło cenę najwyższą. Skrzywdzono tysiące polskich rodzin. Winnych tej zbrodni nie osądzono do dziś. Od dziesięciu lat toczy się proces o sprawstwo kierownicze masakry na Wybrzeżu, w którym oskarżeni są m. in. Wojciech Jaruzelski i Stanisław Kociołek.

Oczekujemy szybkiego i skutecznego osądzenia winnych oraz stosownego zadośćuczynienia dla pokrzywdzonych i ich rodzin.

Nie pozwolimy zapomnieć o komunistycznej zbrodni z Grudnia 1970 roku

Komunikat

W dniu 12 października 2005 r. w Wasilkowie k/Białegostoku odbyło się posiedzenie Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność", poprzedzające dwudniowe obrady XIX Krajowego Zjazdu Delegatów.

W trakcie posiedzenia przegłosowano nowelizację uchwały KK nr 58 z 2001 roku ws. przyjęcia standardów funkcjonowania regionów i krajowych sekretariatów branżowych.

Omówiono szczegółowo projekty dokumentów, nad którymi będą pracowali delegaci Krajowego Zjazdu.

Uzgodniono projekt porządku obrad KZD.

• Dariusz Wasielewski – rzecznik prasowy KK

Uchwała KK nr 16/05
ws. zmian w uchwale KK nr 58/2001 ws. przyjęcia standardów funkcjonowania regionów i krajowych sekretariatów branżowych

Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" postanawia dokonać zmiany treści w uchwale KK nr 58/2001 ws. przyjęcia standardów funkcjonowania regionów i krajowych sekretariatów branżowych. Zmiany stanowią załącznik do niniejszej uchwały.

Zmiana nr 1: w § 6 ust 3 pkt b po słowach "ewidencję członków" dodać "Związku oraz". Dalej bez zmian.

§ 6
Baza techniczna regionów

Do zadań regionu należy:

1. Komputeryzacja struktury regionalnej (zarząd regionu, oddziały),
2. Zapewnienie łączności internetowej – połączenia internetowe pomiędzy oddziałami i siedzibą zarządu regionu,
3. Prowadzenie komputerowej bazy danych, opracowanej i ujednoliconej na poziomie Komisji Krajowej, zawierającej:

a) ewidencję organizacji zakładowych (międzyzakładowych, oddziałowych) zarejestrowanych w regionie,

b) ewidencję członków statutowych władz organizacji w regionie – członków komisji zakładowych (międzyzakładowych, oddziałowych) i rewizyjnych, delegatów na zakładowe i regionalne zebrania, członków zarządu regionu i regionalnej komisji rewizyjnej,

c) liczbę członków NSZZ "Solidarność" w regionie, weryfikowaną raz na pół roku.

4. Wydawanie regionalnego miesięcznika (biuletynu) związkowego.

Zmiana nr 2: w § 7 w ust. 1 określenie "struktury" zamienić na "jednostki organizacyjne" oraz wykreślić dopisek po ust. 2 zaczynający się od słów "Inne regulacje ..".

§ 7
Krajowe sekretariaty branżowe, ich struktura wewnętrzna i zasięg działania

1. Krajowe sekretariaty branżowe są tworzone przez jednostki organizacyjne struktury Związku zaliczane do jednej lub kilku pokrewnych branż.
2. Liczba krajowych sekretariatów branżowych winna odpowiadać liczbie międzynarodowych sekretariatów organizacji, w których afiliowany jest NSZZ "Solidarność".

Inne regulacje dotyczące branż, np. sposobu tworzenia krajowych sekretariatów i ich struktur wewnętrznych są uzależnione od decyzji Krajowego Zjazdu Delegatów i mają związek z propozycjami zmian w Statucie Związku.

Zmiana nr 3: § 9 wykreślić w całości.

§ 9
Struktura zatrudnienia – wielkości minimalne

1. Pracownicy wybieralni – zarządzanie:

1. przewodniczący rady sekretariatu,
2. zastępca przewodniczącego rady sekretariatu,
3. sekretarz rady sekretariatu,
4. skarbnik rady sekretariatu.

Dopuszcza się możliwość łączenia funkcji wymienionych w punktach: b), c), d), przy uwzględnieniu co najmniej 1,5 etatu pracowników z wyboru.

2. Pracownicy działów:

2.1. Dział rozwoju, informacji i komunikacji, sekcje branżowe.

1. rozwój (pozyskiwanie) – 0,5 etatu,
2. obsługa współpracy z zagranicą – 0,5 etatu,
3. informacja (ewidencja, rejestracja baz danych), komunikacja i administrowanie strukturą – 0,5 etatu,
4. obsługa organizacji i związkowców w sekcjach reprezentujących min. 3 tys. członków – 0,5 etatu/sekcję

2.2. Dział szkoleń:

1. szkolenia – 0,5 etatu.

2.3. Dział finansowy i administracyjny.

1. sekretariat, kasa – 1 etat
2. księgowość – 0,5 etat,

Łącznie minimalne zatrudnienie: 5 etatów + 0,5 etatu na sekcję.

Dopuszcza się możliwość korzystania z usług ekspertów przy wykorzystaniu innych form zatrudnienia – umowy cywilno-prawne. Dotyczy to w szczególności księgowego – 0,5 etatu.

Zmiana nr 4: § 10 wykreślić w całości

§ 10
Minimalne koszty funkcjonowania krajowego sekretariatu branżowego związane z realizacją Standardów

1. Koszty działalności krajowego sekretariatu branżowego sprowadzają się do:

a) wynagrodzeń działaczy, pracowników i ekspertów realizujących zadania określone w § 8 – wraz z narzutami oraz dodatkowymi kosztami pracy (odprawy, fundusz socjalny, świadczenia BHP, ubezpieczenia, itp.),

b) pozostałych kosztów działalności związkowej w krajowym sekretariacie branżowym (koszów stałych),

c) środków przeznaczanych na zasilanie funduszów celowych.

2. Podstawą do określenia minimalnych kosztów funkcjonowania krajowego sekretariatu branżowego, które muszą być pokrywane przez środki przekazywane przez Komisję Krajową w celu pełnej realizacji Standardów jest załącznik nr 3 do niniejszej uchwały.

Zmiana nr 5: w § 11 wykreślić w ust.1 pkt. c) oraz tekst ust. 3 wraz z dopiskiem po ust. 4 zaczynającym się od słów "Propozycje wymagają .."

§ 11
Finansowanie działalności związkowej w krajowym sekretariacie branżowym

1. Wysokość środków przekazywanych krajowemu sekretariatowi branżowemu z funduszów Komisji Krajowej wynikać musi z proporcjonalnego podziału środków przeznaczonych na działalność struktur branżowych, przy uwzględnieniu:

a) liczby organizacji należących do sekretariatu,

b) liczby członków Związku zrzeszonych w sekretariacie,

c) minimalnych kosztów funkcjonowania krajowego sekretariatu branżowego (zał. nr 3 do uchwały).

2. Krajowy sekretariat branżowy może finansować realizację zadań określonych w Standardach oraz pokrywać koszty stałe ze środków pochodzących ze składek organizacji zrzeszonych w sekretariacie.
3. Całkowite roczne koszty wynagrodzeń (fundusz wynagrodzeń, narzuty, dodatkowe koszty pracy, umowy cywilno-prawne) nie powinny przekraczać 70% całkowitych rocznych kosztów działalności.
4. Krajowy sekretariat branżowy posiada następujące fundusze celowe, na które przeznacza dotacje pochodzące z Funduszu Wspierania Statutowych Zadań Związku.:

a) fundusz szkoleniowy,

b) fundusz rozwoju Związku,

c) fundusz ekspercki.

Propozycje wymagają zmiany Uchwały Finansowej KZD i są uzależnione od określenia zasad tworzenia struktur branżowych.

Zmiana nr 6: w § 13 ust. 1 zamienić zapis "2002-2006" na "2006-2010" oraz w § 13 ust. 3 zamienić zapis "w 2002 roku" na "w 2006 roku" oraz zamienić zapis "w kadencji 2002- 2006" na "2006-2010".

§ 13
Regiony

1. Okres całkowitego dostosowania działalności regionów do standardów określonych w niniejszej uchwale (dział: I, rozdział: regiony), upływa z końcem kadencji władz Związku 2002 – 2006.
2. Wszystkie organizacje zakładowe i międzyzakładowe działające na terenie jednego powiatu muszą do końca bieżącej kadencji być zarejestrowane przez jeden region (uch. KK nr 642/98 ze zm. uch. KK nr 683/99).
3. W trakcie sprawozdawczo-wyborczych walnych zebrań delegatów w 2002 roku ustępujące zarządy regionów muszą przedstawić delegatom aktualny stan realizacji Standardów w regionie oraz możliwości ich spełnienia w kadencji 2002 – 2006.
4. W sytuacji niemożności realizacji Standardów przez dany region, wynikającej z braku środków finansowych niezbędnych do pokrycia minimalnych kosztów działalności regionu, walne zebrania delegatów danego regionu powinny podjąć, zgodnie z uchwałą nr 1 XIII KZD, decyzję o połączeniu się z innym regionem, w celu realizacji Standardów zapisanych w niniejszej uchwale.

Zmiana nr 7: wykreślić § 14 w całości.

§ 14
Krajowe sekretariaty branżowe

1. Okres całkowitego dostosowania działalności sekretariatów do standardów określonych w niniejszej uchwale (dział I, rozdział: krajowe sekretariaty branżowe) upływa z końcem kadencji władz Związku 2002 – 2006.
2. Do końca bieżącej kadencji należy określić docelową liczbę sekretariatów oraz dokonać zmian w Uchwale Finansowej Związku zwiększającą wielkości składki przekazywanej na działalność struktur branżowych.

Zmiana nr 8: wykreślić w całości załącznik nr 3 .

Załącznik nr 3.
Minimalne miesięczne koszty funkcjonowania krajowego sekretariatu branżowego, związane z realizacją Standardów

1. Koszty pracy :

 

2. Całkowite koszty działalności krajowego sekretariatu branżowego:

Ks = ( 8,625 p + 0,75 p o liczba sekcji ) : 0,7

p – przeciętne wynagrodzenie z zyskiem w sferze przedsiębiorstw,

0.7 = 70% – szacunkowej wielkości kosztów pracy z narzutami w stosunku do całkowitych kosztów działalności.

Komunikat

Komisja Krajowa wezwała członków i sympatyków "Solidarności" do poparcia w wyborach prezydenckich Lecha Kaczyńskiego.

14 sierpnia w Gdańsku odbyło się posiedzenie Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność". Z przedstawicielami Związku spotkał się Lech Wałęsa, pierwszy przewodniczący Związku oraz Lech Kaczyński, były zastępca przewodniczącego. Pierwszy przewodniczący "S" wyjaśniał m.in. dlaczego zgodził się na obecność podczas sierpniowych uroczystości prezydenta Aleksandra Kwaśniewskiego. Założyciel "S" zdementował również informacje, jakoby zamierzał odebrać Związkowi logo. Wbrew wcześniejszym zapowiedziom nie zrezygnował także z członkostwa w "S". Wprost przeciwnie chciałby razem ze Związkiem zastanowić się nad dalszymi wspólnymi działaniami. Kończąc spotkanie z byłym przewodniczącym, Janusz Śniadek zaprosił go na pielgrzymkę Solidarności do Rzymu w pierwszą rocznicę śmierci Jana Pawła II.

Gorąco powitano na obradach KK Lecha Kaczyńskiego, który w przeszłości pełnił funkcję zastępcy przewodniczącego "S". Kandydat PiS na prezydenta RP przedstawił w skrócie swój program wyborczy, który zawiera m.in., ulgi dla firm na każdą zatrudnioną osobę, ulgę prorodzinną oraz wsparcie budownictwa mieszkaniowego. Kaczyński zapowiedział, że zawetuje ustawy dążące do dalszej liberalizacji prawa pracy. Jednocześnie chciałby uprościć procedury dla pracodawców i zapewnić im warunki prawdziwej konkurencji.

Stanowisko w sprawie poparcia dla Lecha Kaczyńskiego przeszło niemal jednogłośnie. "Komisja Krajowa NSZZ Solidarność, szanując indywidualne decyzje swoich członków stwierdza, że zarówno program, jak i poglądy prezentowane przez kandydata na Prezydenta RP – Lecha Kaczyńskiego, są najbliższe oczekiwaniom Związku, dlatego udziela poparcia jego kandydaturze" – czytamy w stanowisku. Komisja Krajowa przyjęła również specjalny apel, w którym zwraca się do całego społeczeństwa o udział w wyborach. "Korzystajmy w pełni z wywalczonych z takim trudem praw obywatelskich. To w drodze wyborów parlamentarnych i prezydenckich, przez powierzenie społecznego mandatu określonym ludziom i ugrupowaniom, nadajemy pożądany kształt stosunkom społecznym w Polsce" – czytamy w dokumencie.

Komisja Krajowa zajęła się również przygotowaniami do XIX Krajowego Zjazdu Delegatów, który odbędzie się 13-14 października w Wasilkowie koło Białegostoku. Przyjęto informację o pracy KK na XIX KZD. Jerzy Langer omówił przygotowania do pielgrzymki "S" do Rzymu w pierwszą rocznicę śmierci Ojca Świętego Jana Pawła II oraz program Pielgrzymki Ludzi Pracy na Jasną Górę.

• Biuro Prasowe KK

Stanowisko KK nr 11/05
ws. wyborów prezydenckich

Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność", szanując indywidualne decyzje swoich członków stwierdza, że zarówno program, jak i poglądy prezentowane przez kandydata na Prezydenta RP – Lecha Kaczyńskiego, są najbliższe oczekiwaniom Związku, dlatego udziela poparcia jego kandydaturze.

Apelujemy do członków i sympatyków NSZZ "Solidarność" o poparcie Lecha Kaczyńskiego.

Apel KK nr 12/05
ws. udziału w wyborach

W roku 25. rocznicy podpisania Porozumień Sierpniowych i powstania NSZZ "Solidarność" – wydarzeń, które zapoczątkowały odzyskanie wolności Ojczyzny, Komisja Krajowa apeluje:

Korzystajmy w pełni z wywalczonych z takim trudem praw obywatelskich. To w drodze wyborów parlamentarnych i prezydenckich, przez powierzenie społecznego mandatu określonym ludziom i ugrupowaniom, nadajemy pożądany kształt stosunkom społecznym w Polsce.

Sobór Watykański II w dokumencie "Gaudium et spes" przypomina: "Niech więc wszyscy obywatele pamiętają o swoim prawie i obowiązku brania udziału w wolnych wyborach na pożytek dobra wspólnego."

Korzystajmy z wywalczonych praw – weźmy udział w wyborach !

Uchwała KK nr 14/05
ws. przyjęcia informacji o pracy KK NSZZ "Solidarność" na XIX KZD

Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" przyjmuje "Informację o pracy Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność" w okresie marzec 2004 r. – czerwiec 2005 r." przygotowaną na XIX Krajowy Zjazd Delegatów.

INFORMACJA O PRACY KOMISJI KRAJOWEJ NSZZ "SOLIDARNOŚĆ"
w okresie marzec 2004 r. – czerwiec 2005 r. na XIX KZ
Załącznik nr 1 – Liczebność NSZZ "Solidarność" na dzień 30.06.2005 r.

Uchwała KK nr 15/05
(do uzytku wewnętrznego)

Komunikat

Uroczyście rozpoczęło się posiedzenie Komisji Krajowej, które odbyło się 17 sierpnia br. w Gdańsku. Prof. dr hab. inż. Janusz Rachoń, rektor Politechniki Gdańskiej z upoważnienia Konferencji Rektorów Akademickich Szkół Polskich złożył na ręce Janusza Śniadka tekst Uchwały Zgromadzenia Plenarnego KRASP podjętej w związku z 25 rocznicą powołania NZZS "Solidarność". Rektorzy zaapelowali do przedstawicieli społeczności akademickich, którzy byli świadkami wydarzeń sprzed 25 lat o "przekazywanie pamięci o tych wydarzeniach, a także wartości, jakie wprowadziły one do naszego życia, kolejnym pokoleniom polskiej młodzieży. "Solidarność doprowadziła do przemian demokratycznych w Polsce"- napisali w specjalnej uchwale przedstawiciele polskich uczelni.

Janusz Śniadek zrelacjonował członkom KK rozmowę z prezydentem Lechem Wałęsą, który zapowiedział wystąpienie z NSZZ "S" po uroczystościach 25-lecia Związku. Jak zapewniał szef "S", nie jest to gest wrogości wobec "S". Zapowiedział również, że w połowie września członkowie KK będą mieli okazję spotkać się i porozmawiać z byłym przewodniczącym "S", Lechem Wałęsą.

Bogdan Szozda z prezydium KK zapowiedział, że po uroczystym Krajowym Zjeździe Delegatów, prezydium spotka się z przedstawicielami organizacji związkowej w Poczcie Polskiej. – Przekształcenia w Poczcie Polskiej zmuszają nas do zmian w strukturze organizacji w tej firmie – zapowiedział Szozda.

Komisja Krajowa zarekomendowała uroczystemu KZD dokumenty, które mają być przyjęte 30 sierpnia. XVIII KZD przyjmie: uchwałę w sprawie hołdu pamięci Ojca Świętego Jana Pawła II, stanowisko w XXV rocznicę powstania NSZZ "S" oraz posłanie do pracowników.

Podczas posiedzenia Komisji Krajowej organizatorzy uroczystości rocznicowych ponowili zaproszenie na obchody 25. rocznicy powstania NSZZ "S", które odbędą się także w Szczecinie (28 sierpnia) i Jastrzębiu (3 września).

Członkowie Komisji Krajowej otrzymali również zaproszenie na XXIII Ogólnopolską Pielgrzymkę Ludzi Pracy, która odbędzie się 17-18 września br. W tym roku uroczystościom na Jasnej Górze będzie przewodniczył kardynał Henryk Gulbinowicz a homilię wygłosi przewodniczący konferencji episkopatu Polski ks. abp Józef Michalik.

Komisja Krajowa zapoznała się również z projektami uchwał okołostatutowych przygotowanymi na XIX KZD.

Na koniec przedyskutowano ewentualne poparcie Związku dla partii politycznej i kandydata na prezydenta. Uznano jednak, że "S" wstrzyma się od jakichkolwiek postanowień.

• Biuro Prasowe KK

Uchwała KK nr 13/05
ws. dokumentów XVIII Krajowego Zjazdu Delegatów

Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" wnioskuje do XVIII Krajowego Zjazdu Delegatów o przyjęcie w pierwszym czytaniu następujących dokumentów:

• uchwała ws. hołdu pamięci Ojca Świętego Jana Pawła II,
• stanowisko w XXV rocznicę powstania NSZZ "Solidarność",
• posłanie do pracowników.

Komunikat

Podczas dwudniowego posiedzenia 14-15 czerwca 2005 r. w Gdańsku Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" zwróciła się do wszystkich członków i sympatyków związku z apelem o wzięcie udziału w uroczystościach z okazji 25. rocznicy powstania NSZZ "Solidarność", które odbędą się 31 sierpnia 2005 roku na Placu Solidarności w Gdańsku. Będzie to manifestacją naszego przywiązania do ideałów Sierpnia 1980 roku i świadectwem trwania przy nich – czytamy w apelu. Komisja Krajowa wezwała także autorów ustaw o ustanowieniu Krzyża lub Orderu "Solidarności" o wycofanie swoich projektów z parlamentu. Po wyczerpującej debacie zdecydowano nie udzielać żadnemu z ugrupowań politycznych bezpośredniego poparcia w nadchodzących wyborach parlamentarnych. Zwrócono się również z apelem o kierowanie wniosków do Instytutu Pamięci Narodowej oraz przyjęto kalendarz wyborczy do wyborów związkowych na kadencję 2006-2010.

Pierwszego dnia obrad członkowie Komisji Krajowej wysłuchali relacji Tadeusza Kiliana, pełnomocnika NSZZ "Solidarność" w procesie o sprawstwo kierownicze zbrodni Grudnia 1970 roku, z przebiegu postępowania. W 1995 roku Prokuratura Wojewódzka w Gdańsku skierowała do Sądu Wojewódzkiego akt oskarżenia przeciwko m.in. Wojciechowi Jaruzelskiemu, Stanisławowi Kociołkowi oraz dowódcom wojskowym tłumiącym protesty. W marcu 1996 roku odbyła się pierwsza rozprawa. W 1999 roku proces został przeniesiony do Warszawy. Od lipca 2003 roku, według nowej procedury, oskarżeni nie muszą stawiać się na każdą rozprawę, nie wpływa to na przebieg procesu. Według mec. Kiliana, proces – jak na kondycję polskiego wymiaru sprawiedliwości – przebiega sprawnie. Niestety, 2 lata temu został odrzucony wniosek prokuratury i pełnomocnika związku o zmniejszenie liczby świadków. Dlatego trwa to tak długo – do przesłuchania bezpośredniego jest 1091 świadków, 2500 zeznań do odczytania. Mimo dość częstych rozpraw (kilka w miesiącu) nadal do przesłuchania została gigantyczna liczba świadków. Przypomnijmy, że do stłumienia grudniowej rewolty robotników władze użyły około 5 tysięcy milicjantów i około 27 tysięcy żołnierzy. Według oficjalnych komunikatów życie straciło: w Elblągu 1 osoba, w Gdańsku 9, w Szczecinie 16, w Gdyni 18. Rannych zostało 1 164 osoby.

Komisja Krajowa podjęła uchwały o powołaniu Krajowej Komisji Wyborczej na lata 2005-2009 oraz kalendarzu wyborczym do wyborów związkowych na kadencję 2006-2010.

Szczegółowo przedstawiono projekt uchwały finansowej oraz kilku uchwał okołostatutowych przygotowywanych na Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ "Solidarność", planowany w trybie roboczym na październik tego roku w Białymstoku.

Omówiono także program głównych uroczystości 25. rocznicy powstania NSZZ "Solidarność". Komisja Krajowa zwróciła się z apelem do wszystkich członków i sympatyków związku o wzięcie udziału w uroczystościach 31 sierpnia br. na Placu Solidarności w Gdańsku.

W specjalnym stanowisku Komisja Krajowa stwierdziła, że od blisko roku oczekuje na reakcję ze strony Parlamentu RP na apel o ustanowienie 31 sierpnia Dniem Solidarności i Wolności. Apel podpisany został przez Przewodniczącego KK NSZZ "Solidarność", Prezydenta Gdańska i Marszałka Województwa Pomorskiego. Uchwalenie tego Dnia i nadanie mu charakteru święta państwowego (niekoniecznie dnia wolnego od pracy) byłoby najlepszym wyrazem uznania dla wszystkich, którzy wnieśli istotny wkład w zwycięstwo "Solidarności" i historyczne przemiany, którym Polska – i nie tylko – tak wiele zawdzięcza. Wpisałoby to wydarzenia sprzed 25 lat na stałe w pamięć rodaków. Z zaskoczeniem przyjmujemy projekty ustaw umożliwiających nadawanie odznaczeń "Solidarności". Rzeczpospolita Polska dysponuje odpowiednimi odznaczeniami państwowymi, którymi może uhonorować zasłużonych obywateli. Ustanowienie i przyznawanie kolejnego odznaczenia tylko dla nielicznych z rzeszy uczestników pokojowej rewolucji "Solidarności", wobec olbrzymiego trudu i poświęcenia tysięcy, rodzi kontrowersje i nie najlepiej wpisuje się w zasadę solidaryzmu. Komisja Krajowa zwraca się do Prezydenta RP i pozostałych wnioskodawców o wycofanie z Sejmu projektów ustaw o ustanowieniu i nadawaniu orderów i odznaczeń "Solidarności". Apelujemy do parlamentarzystów RP o odrzucenie projektów ustaw ws. odznaczeń "Solidarności", gdyby zostały zgłoszone pod obrady.

W drugim dniu posiedzenia członkowie Komisji Krajowej zapoznali się z informacją o sytuacji w poszczególnych branżach. Ustalono, że decyzję o ewentualnej akcji protestacyjnej związku w sprawie emerytur pomostowych podejmą przewodniczący regionów i sekretariatów branżowych podczas najbliższego spotkania konwentu.

Przedstawiono Komisji Krajowej sprawozdania Rady Nadzorczej z działalności Spółki "Tysol" za rok 2004 oraz Rady Programowej "Tygodnika Solidarność".

Krajowa Komisja Rewizyjna poinformowała o wynikach przeprowadzonych przez nią kontroli.

Przyjęto także treść apelu, w którym Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" zwraca się do wszystkich, a szczególnie do członków NSZZ "Solidarność", którzy w okresie PRL z różnych względów mogli być obiektem zainteresowania Służby Bezpieczeństwa, o skorzystanie z możliwości stworzonej w ustawie o Instytucie Pamięci Narodowej i wystąpienie z wnioskiem do IPN w celu sprawdzenia, czy w zasobach archiwalnych istnieją dotyczące ich materiały. Zachęcamy osoby poszkodowane do korzystania z ustawowych możliwości identyfikacji zawartych w tych materiałach nazwisk pracowników i współpracowników SB oraz przekazywanie tych udokumentowanych informacji do Zarządów Regionów NSZZ "Solidarność" – stwierdzono w dokumencie. Zarządy Regionów powinny pomóc pokrzywdzonym w tworzeniu ogólnodostępnych banków danych budowanych w oparciu o dokumenty przekazane im przez IPN.

W trakcie debaty podsumowującej prowadzone od stycznia konsultacje z przedstawicielami partii prawicowych zdecydowano nie udzielać żadnemu z ugrupowań politycznych bezpośredniego poparcia związku w nadchodzących wyborach parlamentarnych. Co do wyborów prezydenckich – kwestię tę Komisja Krajowa najprawdopodobniej rozstrzygnie podczas posiedzenia w połowie sierpnia br.

Kończąc dwudniowe obrady Komisja Krajowa przegłosowała stanowisko ws. skandalicznego zdarzenia w Rawiczu, gdzie członkowie tamtejszego Bractwa Kurkowego za główną atrakcję majowego turnieju strzeleckiego przyjęli strzelanie do tarczy z wizerunkiem Śp. Jana Pawła II. Wydarzenie to jest przestępstwem i jako takie powinno stać się przedmiotem zainteresowania organów ścigania.

• Dariusz Wasielewski – rzecznik prasowy KK

Apel nr 7/05
ws. udziału w uroczystościach na Placu Solidarności

Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" apeluje do członków i sympatyków Związku o wzięcie udziału w uroczystościach z okazji 25 rocznicy powstania NSZZ "Solidarność", które odbędą się 31 sierpnia 2005 roku na Placu Solidarności w Gdańsku.

Będzie to manifestacją naszego przywiązania do ideałów Sierpnia 1980 roku i świadectwem trwania przy nich.

Stanowisko KK nr 8/05
ws. ustawy o ustanowieniu Dnia Solidarności i Wolności

Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" od blisko roku oczekuje na reakcję ze strony Parlamentu RP na apel o ustanowienie 31 sierpnia Dniem Solidarności i Wolności. Apel podpisany został przez Przewodniczącego KK NSZZ "Solidarność", Prezydenta Gdańska i Marszałka Województwa Pomorskiego.

Uchwalenie tego Dnia i nadanie mu charakteru święta państwowego (niekoniecznie dnia wolnego od pracy) byłoby najlepszym wyrazem uznania Parlamentu RP dla wszystkich, którzy wnieśli istotny wkład w zwycięstwo Solidarności i historyczne przemiany, którym Polska – i nie tylko – tak wiele zawdzięcza. Wpisałoby to wydarzenia sprzed 25 lat na stałe w pamięć rodaków.

Z zaskoczeniem przyjmujemy projekty ustaw umożliwiających nadawanie odznaczeń "Solidarności". Rzeczpospolita Polska dysponuje odpowiednimi odznaczeniami państwowymi, którymi może uhonorować zasłużonych obywateli. Ustanowienie i przyznawanie kolejnego odznaczenia tylko dla nielicznych z rzeszy uczestników pokojowej rewolucji "Solidarności", wobec olbrzymiego trudu i poświęcenia tysięcy, rodzi kontrowersje i nie najlepiej wpisuje się w zasadę solidaryzmu.

Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" zwraca się do Prezydenta RP o wycofanie z Sejmu RP projektu ustawy o ustanowieniu Krzyża "Solidarności", ponieważ:

• nazwa "Solidarność" i jej znak graficzny podlegają ochronie prawnej (Statut NSZZ "Solidarność", prawo cywilne), a ich wykorzystywanie wymaga zgody Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność". Autorzy projektu nie zwrócili się do statutowych władz Związku o wyrażenie takiej zgody.
• projekt ustawy zakłada udział władz NSZZ "Solidarność" w procedurze typowania osób, którym Krzyż miałby być przyznawany. Autorzy projektu nie konsultowali ze statutowymi władzami Związku jej woli uczestniczenia w tej procedurze.

Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" zwraca się także do pozostałych wnioskodawców o wycofanie z sejmu innych projektów ustaw o ustanowieniu i nadawaniu orderów i odznaczeń "Solidarności".

Apelujemy do parlamentarzystów RP o odrzucenie projektów ustaw ws. odznaczeń "Solidarności", gdyby zostały zgłoszone pod obrady.

Stanowisko KK nr 9/05
ws. skandalicznego zdarzenia w Rawiczu

Komisja Krajowa z oburzeniem przyjęła informację o działaniach Bractwa Kurkowego z Rawicza, które za główną atrakcję majowego turnieju strzeleckiego przyjęło strzelanie do tarczy z wizerunkiem Śp. Jana Pawła II.

Bez względu na intencje uczestników, ich zachowanie, "cel" i napis, jaki umieścili pod wizerunkiem papieża "Nie lękajcie się", obrażają nasze uczucia religijne i świadczą o braku szacunku dla tych wszystkich, którym osoba Ojca Świętego była i jest szczególnie bliska.

Komisja Krajowa stwierdza, że wydarzenie, jakie miało miejsce w Rawiczu, jest przestępstwem i jako takie powinno stać się obiektem zainteresowania organów ścigania.

Inicjatywy braci kurkowych z Rawicza, którzy strzelają do wizerunków Wielkich Polaków nie mają nic wspólnego ze szczytnymi tradycjami i ideałami bractw kurkowych w Polsce, które ujęte są w słowa: "Ćwicz oko i dłonie w ojczyzny obronie".

Komisja Krajowa zwraca się również do wszystkich bractw kurkowych w Polsce o potępienie tych skandalicznych zachowań.

Uchwała KK nr 10/05
ws. kalendarza wyborczego na kadencję 2006 – 2010

Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" w związku z kończącą się szóstą kadencją funkcjonowania władz związkowych ustala następujący kalendarz wyborczy dla jednostek organizacyjnych Związku.

§ 1

1. W terminie od 1 stycznia do 31 marca 2006 r. odbywają się wybory:

1) władz podstawowych jednostek organizacyjnych Związku, wymienionych w § 19 Statutu NSZZ "Solidarność";
2) delegatów na walne zebranie delegatów regionu;
3) delegatów na walne zebranie branżowej jednostki organizacyjnej Związku;
4) wybory władz niższych jednostek organizacyjnych Związku, zgodnie z § 19 ust. 7 Statutu NSZZ "Solidarność", a także delegatów na zakładowe lub międzyzakładowe zebranie delegatów, mogą odbyć się we wcześniejszym terminie. W takim przypadku wcześniejszy termin wyborów musi być uzgodniony z właściwą regionalną komisją wyborczą.

2. W terminie od 1 kwietnia do 30 czerwca 2006 r. odbywają się wybory:

1) władz regionów;
2) delegatów na Krajowy Zjazd Delegatów.

3. W terminie od 1 kwietnia do 30 kwietnia 2006 r. odbywają się wybory:

1) władz regionalnych sekcji branżowych i problemowych;
2) władz regionalnych sekretariatów branżowych;
3) delegatów do kongresu regionalnego sekretariatu branżowego;
4) delegatów na walne zebranie delegatów krajowej sekcji branżowej.

4. W terminie od 1 kwietnia do 31 maja 2006 r. odbywają się wybory:

1) władz krajowych sekcji branżowych i problemowych;
2) delegatów do kongresu krajowego sekretariatu branżowego.

5. W terminie od 1 maja do 30 czerwca 2006 r. odbywają się wybory:

1) władz krajowych sekretariatów branżowych;
2) władz Krajowego Sekretariatu Emerytów i Rencistów.

6. W terminie do 30 września 2006 r. odbywają się wybory ogólnokrajowych władz Związku (sprawozdawczo – wyborczy Krajowy Zjazd Delegatów).

§ 2

1. Dokładne terminy wyborów wymienionych w § 1 ust. 1, 2 i 3 określa, z uwzględnieniem postanowień niniejszej uchwały, właściwy zarząd regionu.
2. Dokładne terminy wyborów wymienionych w § 1 ust. 4 i 5 określa odpowiednio, z uwzględnieniem postanowień niniejszej uchwały, właściwa rada krajowego sekretariatu branżowego, Krajowego Sekretariatu Emerytów i Rencistów lub krajowej sekcji problemowej.
3. Dokładny termin sprawozdawczo – wyborczego Krajowego Zjazdu Delegatów, określi Komisja Krajowa.

Apel KK nr 10/05
ws. wniosków do IPN

Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" zwraca się do wszystkich, a szczególnie do członków NSZZ "Solidarność", którzy w okresie PRL z różnych względów mogli być obiektem zainteresowania Służby Bezpieczeństwa, o skorzystanie z możliwości stworzonej w ustawie o Instytucie Pamięci Narodowej i wystąpienie z wnioskiem do IPN w celu sprawdzenia, czy w zasobach archiwalnych istnieją dotyczące ich materiały. Zachęcamy osoby poszkodowane do korzystania z ustawowych możliwości identyfikacji zawartych w tych materiałach nazwisk pracowników i współpracowników SB oraz przekazywanie tych udokumentowanych informacji do Zarządów Regionów NSZZ "Solidarność".

Do przewodniczących Zarządów Regionów zwracamy się o pomoc w tworzeniu przez grupy pokrzywdzonych – wzorem "Grupy ujawnić prawdę" z Regionu Rzeszowskiego – ogólnodostępnych banków danych budowanych w oparciu o dokumenty przekazane im przez IPN.

Prosimy o upowszechnienie tego apelu w środowiskach osób, które mogły być obiektem zainteresowania służb PRL.

Uchwała KK nr 11/05
ws składu Krajowej Komisji Wyborczej na lata 2005 – 2009

Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" powołuje w skład Krajowej Komisji Wyborczej na lata 2005 – 2009 następujące osoby:

1. Jerzy Langer – przewodniczący
2. Andrzej Michał Grabarski
3. Helena Obara
4. Robert Odyjas
5. Bogdan Olszewski
6. Bogdan Osiński
7. Jerzy Sówka
8. Walenty Styrcz
9. Krzysztof Suchecki
10. Bogdan Szozda
11. Krzysztof Zgoda
12. Wojciech Zimowski
13. Ewa Zydorek

Jednocześnie traci moc uchwała KK nr 43/01 ws. składu Krajowej Komisji Wyborczej na lata 2001 – 2005.

Uchwała KK nr 12/05
ws. dokumentów z IPN

W nawiązaniu do uchwał Krajowych Zjazdów Delegatów (nr 2 XV KZD i nr 10 XVI KZD) oraz Komisji Krajowej (nr 15/04 i nr 16/04), Komisja Krajowa zobowiązuje członków Komisji Krajowej do przedłożenia w Dziale Organizacyjnym KK kopii odpowiedzi otrzymanej z Instytutu Pamięci Narodowej na wniosek złożony przez członka KK lub KKR w trybie uchwały KK nr 16/04.

Termin wykonania uchwały mija 5 września 2005 r., a o jej realizacji przez poszczególnych członków władz krajowych Związku zostaną poinformowani delegaci podczas XIX Krajowego Zjazdu Delegatów.

Uchwała nie dotyczy osób, które wykonując uchwałę KK nr 16/04 już dostarczyły odpowiedź otrzymaną z IPN.

Komisja Krajowa apeluje również do Krajowej Komisji Rewizyjnej o podjęcie analogicznych działań wobec swoich członków.

UCHWAŁA KK nr 6/05
ws. organizacji XIX KZD

Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" postanawia, że zwyczajna sesja XIX Krajowego Zjazdu Delegatów NSZZ "Solidarność" odbędzie się w dniach 13 – 14 października 2005 r. w Białymstoku i powołuje na jej organizatora Józefa Mozolewskiego, Przewodniczącego Zarządu Regionu Podlaskiego.

Komisja Krajowa zobowiązuje Prezydium KK do zawarcia umowy określającej warunki organizacji Zjazdu i przeznacza na ten cel do 300.000,- (trzysta tysięcy) zł.

UCHWAŁA KK nr 7/05
(do użytku służbowego)

UCHWAŁA KK nr 8/05
ws. zasad tworzenia i rejestracji organizacji zakładowych i międzyzakładowych

Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność", działając na podstawie § 61 ust. 2 w związku z postanowieniami § 20 oraz § 41 ust. 1 Statutu NSZZ "Solidarność" oraz Ustawy o zasadach ewidencji i identyfikacji podatników i płatników (Dz. U. z 2004 r., nr 269, poz. 2681 z późn. zm.), określa zasady tworzenia oraz rejestracji organizacji zakładowych i międzyzakładowych.

Zasady tworzenia i rejestracji organizacji zakładowych i międzyzakładowych

UCHWAŁA KK nr 9/05
ws. zasad funkcjonowania zakładowych organizacji koordynacyjnych NSZZ „Solidarność” zmieniona Uchwałą KK nr 1/12 i Uchwałą KK nr 23/12

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność”, działając na podstawie § 19 ust. 6 Statutu oraz Uchwały nr 3 XVII Krajowego Zjazdu Delegatów NSZZ „Solidarność”, postanawia
co następuje.

Postanowienia wstępne
§ 1
1. Z  chwilą powstania – w wyniku połączenia pracodawców objętych działalnością odrębnych podstawowych jednostek organizacyjnych Związku – nowego samodzielnego pracodawcy w rozumieniu przepisów prawa pracy, dotychczasowe podstawowe jednostki organizacyjne Związku tworzą zakładową organizację koordynacyjną, o której mowa w § 19 ust. 6 Statutu.
2. Dotychczasowe organizacje zakładowe i międzyzakładowe objęte działaniem zakładowej organizacji koordynacyjnej pozostają jednostkami organizacyjnymi Związku posiadającymi osobowość prawną zachowując nazwę i pozycje w regionalnym rejestrze organizacji zakładowych i międzyzakładowych.
3. Członkowie Związku zrzeszeni w zakładowej organizacji koordynacyjnej przypisani są jednocześnie do jednej z organizacji będących wewnętrzną jednostką organizacyjną tej zakładowej organizacji koordynacyjnej. Wykreślenie przez zarząd regionu z rejestru organizacji zakładowych i międzyzakładowych organizacji stanowiącej wewnętrzną jednostkę organizacyjną zakładowej organizacji koordynacyjnej nie powoduje pozbawienia członkostwa zrzeszonych w niej członków Związku. W takim przypadku zakładowa komisja koordynacyjna wskazuje członkom organizację  stanowiącą jej wewnętrzna jednostkę organizacyjną właściwą dla kontynuowania członkostwa.
4. Przez połączenie pracodawców, o którym mowa w ust. 1 należy rozumieć zawiązanie się nowego pracodawcy z dwóch lub więcej pracodawców w celu utworzenia jednego nowego pracodawcy.
5. Zakładowa organizacja koordynacyjna obejmująca swoim działaniem całego nowego pracodawcę funkcjonuje jako podstawowa jednostka organizacyjna Związku
w rozumieniu przepisów Statutu oraz ustawy o związkach zawodowych.
6. W przypadku, gdy dotychczasowych pracodawców (przed ich połączeniem), obejmowała swoim działaniem jedna podstawowa jednostka organizacyjna Związku –  organizacja ta nadal utrzymuje uprawnienia podstawowej jednostki organizacyjnej Związku. Organizacja ta powinna jedynie dostosować – w zależności od potrzeb – swoją strukturę, nazwę oraz dokonać zmiany  w regionalnym rejestrze podstawowych jednostek organizacyjnych Związku. W tym przypadku zmiany organizacyjne nie wymagają zmian w składzie władz tej organizacji.
§  2
1. Zakładowa komisja koordynacyjna, będąca władzą wykonawczą zakładowej organizacji koordynacyjnej, o której mowa w § 1 ust. 1, niezwłocznie informuje
o powstaniu zakładowej organizacji koordynacyjnej Prezydium Komisji Krajowej. 
2. W terminie trzech miesięcy od chwili powstania zakładowej organizacji koordynacyjnej zakładowa komisja koordynacyjna spełniająca warunki, o których mowa w § 3, podejmuje uchwałę:
a. o przeprowadzeniu wyborów do władz zakładowej organizacji koordynacyjnej i złożeniu do Komisji Krajowej wniosku o zarejestrowanie zakładowej organizacji koordynacyjnej o którym mowa w § 3 albo
b. o  przekształceniu w jedną organizację zakładową lub międzyzakładową z ewentualnym powołaniem organizacji podzakładowych.

Tryb rejestracji zakładowych organizacji koordynacyjnych
§ 3
1. Po podjęciu uchwały i złożeniu wniosku, o których mowa w § 2 ust. 2, pkt a  Komisja Krajowa rejestruje zakładową organizację koordynacyjną, po spełnieniu następujących warunków:
1) zakładowa organizacja koordynacyjna obejmuje swoim działaniem jednego pracodawcę,
2) zawarte zostało porozumienie pomiędzy wszystkimi dotychczasowymi podstawowymi jednostkami organizacyjnymi Związku reprezentowanymi przez komisje zakładowe lub międzyzakładowe, tworzącymi  wewnętrzną strukturę danej zakładowej organizacji koordynacyjnej, obejmującej całego pracodawcę, którego częścią stali się dotychczasowi pracodawcy, objęci działalnością tych podstawowych jednostek organizacyjnych Związku; porozumienie to musi zawierać regulamin określający między innymi:
a) wewnętrzną strukturę zakładowej organizacji koordynacyjnej;
b) zakres kompetencji przekazanych, zgodnie z § 41 ust. 3 pkt. 1 Statutu NSZZ „Solidarność”, przez władzę wykonawczą zakładowej organizacji koordynacyjnej, na rzecz dotychczasowych podstawowych jednostek organizacyjnych Związku, uprawniających je do realizacji celów statutowych wobec zrzeszonych w nich członków Związku za wyjątkiem prawa do zawierania układów zbiorowych pracy, porozumień płacowych, regulaminów pracy oraz reprezentowania pracowników w sporach zbiorowych z pracodawcą;
c) zakres uprawnień dotyczących rozpatrywania wniosków o przyjęcie w poczet członków Związku scedowanych zgodnie z § 9 ust. 2 Statutu NSZZ „Solidarność”;
d) zakres ewentualnych świadczeń (w tym finansowych) na rzecz zakładowej organizacji koordynacyjnej dla zapewnienia właściwego wypełniania jej zadań wraz ze wskazaniem organizacji zakładowej lub międzyzakładowej administrującej środkami finansowymi będących w dyspozycji zakładowej komisji koordynacyjnej;
e) siedzibę zakładowej komisji koordynacyjnej;
f) określenie liczby przypadających poszczególnym organizacjom zakładowym i międzyzakładowym miejsc mandatowych w zakładowej komisji koordynacyjnej określonych proporcjonalnie do liczby zrzeszonych w nich członków związku zatrudnionych u pracodawcy objętego działaniem zakładowej organizacji koordynacyjnej.
3) zrzeszanie co najmniej 500 członków zatrudnionych u pracodawcy objętego jej działalnością.
4) opinie regionów (ich prezydiów lub zarządów), w których zarejestrowane są dotychczasowe jednostki organizacyjne Związku.
5) złożenie wniosku o zarejestrowanie zgodnie ze wzorem formularza rejestracyjnego opracowanego przez Komisję Krajową.
2. W przypadku niespełnienia warunków wskazanych w ust. 1 Komisja Krajowa może – po uprzednim bezskutecznym wezwaniu do uzupełnienia braków, które powinny zostać uzupełnione niezwłocznie – odmówić rejestracji zakładowej organizacji koordynacyjnej. W takim przypadku władze wykonawcze dotychczasowych podstawowych jednostek organizacyjnych Związku, składających się na daną zakładową organizację koordynacyjną w terminie 3 miesięcy podejmują uchwałę
o której mowa w § 2 ust. 2 pkt b niniejszej Uchwały.

Władze zakładowej organizacji koordynacyjnej
§ 4
1. Władzę zakładowej organizacji koordynacyjnej stanowią:
a) zakładowe zebranie koordynacyjne członków lub delegatów (władza stanowiąca),
b)  zakładowa komisja koordynacyjna (władza wykonawcza),
c) zakładowa koordynacyjna komisja rewizyjna (władza kontrolna).
2. Wybory władz wskazanych w ust. 1 przeprowadza się w terminie 3 miesięcy od czasu    zarejestrowania przez Komisję Krajową  zakładowej organizacji koordynacyjnej. 
§ 5
1. Do czasu przeprowadzenia wyborów, o których mowa w § 4 ust. 2, lub do czasu utworzenia organizacji zakładowej lub międzyzakładowej, zgodnie z § 2 ust. 2 pkt b, 
w skład zakładowej komisji koordynacyjnej wchodzą przewodniczący komisji zakładowych i międzyzakładowych wszystkich dotychczasowych podstawowych jednostek organizacyjnych Związku tworzących ZOK oraz inni członkowie władz wykonawczych tych organizacji, w liczbie ustalonej przez wskazanych wyżej przewodniczących, z zachowaniem zasady proporcjonalności. Oznacza to, że liczba przypadających poszczególnym organizacjom miejsc mandatowych określona jest proporcjonalnie do liczby zrzeszonych w nich członków Związku zatrudnionych
u pracodawcy objętego działaniem zakładowej organizacji koordynacyjnej.
2. Zakładowa komisja koordynacyjna, o której mowa w ust. 1, wybiera ze swego składu przewodniczącego, który pełni funkcję do czasu wyborów o których mowa w § 4 ust. 2.  

Postanowienia końcowe
§ 6
Zakładowe organizacje koordynacyjne podlegają wyrejestrowaniu w przypadku:
a) złożenia wniosku o wykreślenie z rejestru Komisji Krajowej przez zakładową komisję koordynacyjną, której wniosek dotyczy,
b) zaistnienia sytuacji, w której tylko jedna organizacja zakładowa stanowić będzie wewnętrzna jednostkę organizacyjną  zakładowej organizacji koordynacyjnej,
co oznacza że zakładowa organizacja koordynacyjna przekształca się w organizację zakładową,
c) podjęcia uchwały przez zakładową organizację koordynacyjną o przekształceniu
w jedną organizację zakładową lub międzyzakładową z ewentualnym powołaniem organizacji podzakładowych.
§ 7
1. W przypadku niedostosowania przez zakładową organizację koordynacyjną swojej struktury zgodnie z zapisami niniejszej uchwały stosuje się przepisy zawarte w uchwale Komisji Krajowej dotyczącej zasad łączenia lub podziału jednostek organizacyjnych NSZZ "Solidarność".
2. W sprawach nieuregulowanych stosuje się odpowiednio postanowienia Statutu.
§ 8
Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.
 

 

 

 

Komunikat

Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" postanowiła udzielić wsparcia strukturom regionalnym i branżowym w podejmowanych akcjach w obronie miejsc pracy, praw pracowniczych i związkowych. Podczas dwudniowych obrad przyjęto też stanowiska w sprawach umów społecznych, nowelizacji Kodeksu postępowania cywilnego oraz zażądano odwołania Marka Balickiego z funkcji ministra zdrowia.

Obradująca w dniach 08-09 lutego 2005 roku w Gdańsku Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" zapoznała się z przebiegiem protestów oraz sytuacją w służbie zdrowia, na kolei oraz innych sektorach branżowych.

Komisja Krajowa stanowczo zaprotestowała przeciw atakom na fundamentalne prawo związku zawodowego do zawierania umów społecznych. Niedopuszczalne jest uzasadnianie tych ataków przykładem prób patologicznych nadużyć tego uprawnienia przez partykularne interesy niektórych prezesów – czytamy w stanowisku. Prawo to wynika z konstytucyjnych i ustawowych gwarancji w zakresie umów społecznych i negocjacji zbiorowych oraz zasad dialogu społecznego jako podstawowego instrumentu, którym posługuje się społeczeństwo obywatelskie. Tego rodzaju umowy są zgodne ze światowymi i europejskimi standardami. "Solidarność" domaga się ustawowego wprowadzenia obowiązku zawierania umów społecznych w przypadku prywatyzowanych i restrukturyzowanych przedsiębiorstw i uznania tych umów za źródło prawa pracy. Komisja Krajowa apeluje do wszystkich członków i struktur związku, aby konsekwentnie korzystali z przysługującego im prawa do podejmowania rokowań i zawierania porozumień z pracodawcami i rządem we wszystkich sytuacjach, które wymagają zabezpieczenia podstawowych praw pracowniczych. Organizowanie się w związki zawodowe to najskuteczniejszy sposób obrony tych praw.

W kolejnym stanowisku, dotyczącym nowelizacji Kodeksu postępowania cywilnego, NSZZ "Solidarność" żąda przywrócenia treści obowiązującego do 04 lutego 2005 r. art. 890 § 2 Kodeksu lub wprowadzenia innego rozwiązania zabezpieczającego prawo pracownika do pełnego wynagrodzenia za wykonaną pracę. Uchylony zapis zezwalał na wypłatę z zajętego rachunku bankowego przedsiębiorcy – dłużnika bieżących wynagrodzeń pracowników. Obowiązujący od 05 lutego zapis tego artykułu pozbawia pracowników części wynagrodzenia i pozwala za zgodą sądu na wypłatę tylko minimalnego wynagrodzenia tj. 849 zł przez 3 miesiące. Oznacza to przerzucenie na pracownika odpowiedzialności materialnej za zadłużenie pracodawcy. Zapis ten został wprowadzony z naruszeniem prawa, tj. bez konsultacji z NSZZ "Solidarność". Zgodnie z Kodeksem pracy (art. 80) prawo pracowników do wynagrodzenia powinno być szczególnie chronione, a znowelizowane przepisy Kpc wprowadzają szczególną ochronę interesów komorników kosztem pozbawienia pracowników i ich rodzin środków do życia.

Przyjęto także stanowisko w sprawie odwołania ministra zdrowia. Komisja Krajowa negatywnie ocenia dotychczasową działalność Marka Balickiego, która doprowadziła do katastrofalnej sytuacji służby zdrowia i degradacji pozycji jej pracowników. Projekt ustawy o pomocy publicznej i restrukturyzacji zakładów opieki zdrowotnej forsowany przez ministra – mimo oporu wszystkich środowisk medycznych – może doprowadzić do upadłości jednostek służby zdrowia i ograniczenia zagwarantowanego w Konstytucji dostępu do usług medycznych. "Solidarność" apeluje do parlamentarzystów o odrzucenie projektu tej ustawy. Chaos w polityce zdrowotnej prowadzonej przez ministerstwo i pozorowany dialog społeczny doprowadziły do desperacji środowiska pracowników ochrony zdrowia. Dramatyczny protest głodowy prowadzony w Starachowicach w obronie prawa do wynagrodzenia i przeciw zmianom w Kodeksie postępowania cywilnego, który dopuszcza zajmowanie przez komorników środków na wypłaty jest w pełni uzasadniony. Komisja Krajowa uważa działalność ministra zdrowia Marka Balickiego za szkodliwą i zwraca się do parlamentarzystów o jego odwołanie z pełnionej funkcji.

Członkowie Komisji Krajowej zapoznali się także z sytuacją pracowników Chłodni "Igloopol" w Dębicy, którzy od 20 dni okupują swój zakład pracy, domagając się wynagrodzenia niewypłacanego od października ubiegłego roku i upominają się o swoje miejsca pracy. W stanowisku popierającym ich protest Komisja Krajowa stwierdza, że dramat pracowników kolejnego zakładu pracy, zatrudniającego 250 osób, w pełni obrazuje wady funkcjonującego w naszym kraju systemu prawnego. Brak właściwego zabezpieczenia roszczeń pracowniczych stawia pracowników w beznadziejnej sytuacji i obrazuje wady prawa upadłościowego. Związek protestuje przeciwko przewlekłości postępowania sądowego i niewydolności organów administracji państwowej, które uniemożliwiają sprawne przebrnięcie przez procedury prawne pozwalające na wypłatę wynagrodzeń. NSZZ "Solidarność" raz jeszcze domaga się skutecznej realizacji elementarnego prawa pracowników do wynagrodzenia za wykonaną pracę.

Na koniec podjęto uchwałę o udzieleniu wsparcia przez Komisję Krajową wszystkim strukturom regionalnym i branżowym w podejmowanych akcjach w obronie miejsc pracy, praw pracowniczych i związkowych.

W trakcie posiedzenia przedstawiono m. in. informacje o zmianach i zagrożeniach w systemie ubezpieczeń społecznych, przebiegu negocjacji nad ustawą o informacji i konsultacji oraz bieżących pracach w Trójstronnej Komisji ds. Społeczno Gospodarczych.

Przewodniczący Janusz Śniadek zreferował styczniowe rozmowy z władzami Prawa i Sprawiedliwości na temat postulowanej współpracy związku z partiami politycznymi.

Przegłosowano również przyjęcie wykonania budżetu Komisji Krajowej za rok 2004 oraz projekt budżetu na rok 2005.

• Dariusz Wasielewski – rzecznik prasowy KK

Stanowisko KK nr 1/05
ws. umów społecznych

Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" stanowczo protestuje przeciw atakom na fundamentalne prawo związku zawodowego do zawierania umów społecznych. Niedopuszczalne jest uzasadnianie tych ataków próbami patologicznych nadużyć tego uprawnienia przez niektórych prezesów w imię partykularnych interesów.

Prawo to wynika z konstytucyjnych i ustawowych gwarancji dotyczących umów społecznych i negocjacji zbiorowych oraz zasad dialogu społecznego jako podstawowego instrumentu, którym posługuje się społeczeństwo obywatelskie. Tego rodzaju umowy są zgodne ze światowymi i europejskimi standardami.

Domagamy się ustawowego wprowadzenia obowiązku zawierania umów społecznych w przypadku prywatyzowanych i restrukturyzowanych przedsiębiorstw i uznania tych umów za źródło prawa pracy.

Komisja Krajowa zwraca się do wszystkich członków i struktur Związku, aby konsekwentnie korzystali z przysługującego im prawa do podejmowania rokowań i zawierania porozumień z pracodawcami i rządem we wszystkich sytuacjach, które wymagają zabezpieczenia podstawowych praw pracowniczych, a w szczególności prawa do pracy.

Apelujemy do wszystkich pracowników, aby organizowali się w związki zawodowe – to najskuteczniejszy sposób obrony praw pracowniczych.

Stanowisko KK nr 2/05
ws. nowelizacji przepisów kpc

Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" domaga się przywrócenia treści obowiązującego do 4 lutego 2005 r. art. 890 § 2 Kodeksu postępowania cywilnego lub wprowadzenia innego rozwiązania zabezpieczającego prawo pracownika do pełnego wynagrodzenia za wykonaną pracę. Uchylony zapis zezwalał na wypłatę z zajętego rachunku bankowego przedsiębiorcy-dłużnika bieżących wynagrodzeń pracowników.

Obowiązujący od 5 lutego 2005 r. zapis art. 890 § 2 kpc pozbawia pracowników części wynagrodzenia i pozwala za zgodą sądu na wypłatę tylko minimalnego wynagrodzenia tj. 849 zł przez 3 miesiące. Oznacza to przerzucenie na pracownika odpowiedzialności materialnej za zadłużenie pracodawcy. Zapis ten został wprowadzony z naruszeniem prawa tj. bez konsultacji z NSZZ "Solidarność"

Zgodnie z kodeksem pracy (art. 80 kp) szczególnie chronione powinno być prawo pracowników do wynagrodzenia. Tymczasem znowelizowane przepisy kpc wprowadzają szczególną ochronę interesów komorników, kosztem pracowników i ich rodzin, pozbawiając ich środków do życia.

Komisja Krajowa domaga się poszanowania elementarnego prawa pracowników do wynagrodzenia.

Stanowisko KK nr 3/05
ws. odwołania ministra zdrowia

Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" negatywnie ocenia dotychczasową działalność ministra zdrowia Marka Balickiego, która doprowadziła do katastrofalnej sytuacji służby zdrowia i degradacji pozycji jej pracowników.
Projekt ustawy o pomocy publicznej i restrukturyzacji zakładów opieki zdrowotnej forsowany przez ministra – mimo oporu wszystkich środowisk medycznych – może doprowadzić do upadłości jednostek służby zdrowia i ograniczenia zagwarantowanego w konstytucji dostępu do usług medycznych.
Komisja Krajowa apeluje do parlamentarzystów o odrzucenie projektu tej ustawy.

Chaos w polityce zdrowotnej prowadzonej przez ministerstwo i pozorowany dialog społeczny doprowadziły do desperacji środowiska pracowników ochrony zdrowia.

Dramatyczny protest głodowy prowadzony w Starachowicach w obronie prawa do wynagrodzenia i przeciw zmianom w Kodeksie postępowania cywilnego, który dopuszcza zajmowanie przez komorników środków na wypłaty, jest w pełni uzasadniony.

Komisja Krajowa uważa działalność ministra zdrowia Marka Balickiego za szkodliwą i zwraca się do parlamentarzystów o jego odwołanie z pełnionej funkcji.

Stanowisko KK nr 4/05
ws. sytuacji pracowników Chłodni "Igloopol"

Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" udziela poparcia pracownikom Chłodni "Igloopol" z Dębicy, którzy od 20 dni okupują swój zakład pracy, domagając się wynagrodzenia niewypłacanego od października 2004 r. i upominają się o swoje miejsca pracy.

Dramat pracowników kolejnego zakładu pracy, zatrudniającego 250 osób, w pełni obrazuje wady funkcjonującego w naszym kraju systemu prawnego. Brak właściwego zabezpieczenia roszczeń pracowniczych stawia pracowników w beznadziejnej sytuacji i pokazuje wady prawa upadłościowego.

Komisja Krajowa protestuje przeciwko przewlekłości postępowania sądowego i niewydolności organów administracji państwowej, które uniemożliwiają sprawne przebrnięcie przez procedury prawne pozwalające na wypłatę wynagrodzeń.

NSZZ "Solidarność" domaga się skutecznej realizacji elementarnego prawa pracowników do wynagrodzenia za wykonaną pracę.

Uchwała KK nr 1/05
ws. wykonania budżetu KK za 2004 r.

Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" zatwierdza sprawozdanie z wykonania budżetu Komisji Krajowej za 2004 r.

Uchwała KK nr 2/05
ws. zawieszenia zapisu § 5 regulaminu funduszu wspierania statutowych zadań Związku

Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" zawiesza w 2005 roku zapis § 5 ("Kapitał podstawowy dwa razy w roku będzie waloryzowany co najmniej o oficjalny wskaźnik inflacji") regulaminu funduszu wspomagania statutowych zadań Związku przyjętego uchwałą KK nr 40/2001.

Uchwała KK nr 3/05
(do użytku służbowego)

Uchwała KK nr 4/05
ws. przyjęcia budżetu KK na 2005 r.

Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" przyjmuje budżet Komisji Krajowej na 2005 r.

Uchwała KK nr 5/05
ws. akcji w obronie praw pracowniczych i związkowych

Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" postanawia udzielić wsparcia strukturom regionalnym i branżowym w podejmowanych akcjach w obronie miejsc pracy, praw pracowniczych i związkowych.

Komisja Krajowa upoważnia Prezydium Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność" do występowania do Rady Krajowej Funduszu Strajkowego o finansowanie tych akcji na zasadach podobnych jak w decyzji Prezydium KK 116/04.