Stanowisko KK nr 1/12 ws. wypowiedzenia Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników zatrudnionych w placówkach pomocy społecznej prowadzonych przez Gminę Miasto Częstochowa.

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” z oburzeniem przyjęła informację o wypowiedzeniu w dniu 30 grudnia 2011 r. Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników zatrudnionych w placówkach pomocy społecznej prowadzonych przez Gminę Miasto Częstochowa.

Ponadzakładowy Układ Zbiorowy Pracy regulował stosunki pracy w placówkach pomocy społecznej w Częstochowie, zapewniając właściwe relacje pomiędzy pracodawcami a pracownikami. Wypowiedzenie układu budzi uzasadnione obawy, iż jest to początek prywatyzacji placówek pomocy społecznej poprzez przekazanie ich zadań organizacjom pożytku publicznego oraz jest uderzeniem w pracowników poprzez zabranie im uprawnień pracowniczych.

Wypowiedzenie układu godzi w proces dialogu społecznego oraz uregulowania stosunków pracowniczych z pracodawcami, opartych na materii układowej. Zdaniem Związku takie postępowanie ma znamiona konfrontacji, prowokującej niepokoje społeczne.

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” żąda od Prezydenta Miasta Częstochowy podjęcia działań mających na celu wycofanie wypowiedzenia Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy, tak aby mógł on dalej obowiązywać z dotychczasowymi zapisami. Będzie to dowodem powrotu na drogę dialogu z partnerami społecznymi.

W przypadku niewycofania się prezydenta Miasta Częstochowy z wypowiedzenia Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy, Niezależny Samorządny Związek Zawodowy „Solidarność” przeprowadzi akcje protestacyjne.

Uchwała KK nr 3/12 ws. podatku od niektórych kopalin

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” stanowczo protestuje przeciwko rozwiązaniom zawartym w ustawie o podatku od niektórych kopalin, przedstawionym przez Ministra Finansów, gdyż naruszają one zasady stabilności i równości podmiotów gospodarczych wobec prawa. W momencie wejścia w życie ustawy Komisja Krajowa skieruje do Trybunału Konstytucyjnego wniosek o stwierdzenie niezgodności ustawy z Konstytucją RP.

Uchwała KK nr 2/12 ws. zmiany uchwały KK nr 1/06 ws. upoważnienia rad krajowych sekretariatów branżowych

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” działając na podstawie § 41 ust. 3 pkt 4 Statutu NSZZ „Solidarność” postanawia, co następuje:

§ 1

W uchwale KK nr 1/06 ws. upoważnienia rad krajowych sekretariatów branżowych  w § 2 ust. 1 skreśla się pkt 1. „Sekretariat Przemysłu Lekkiego”

§ 2

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Uchwała KK nr 1/12 ws. zmiany uchwały KK nr 9/05 ws. zasad funkcjonowania zakładowych organizacji koordynacyjnych NSZZ „Solidarność”

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” działając na podstawie § 19 ust. 6 Statutu NSZZ „Solidarność” postanawia, co następuje:

§ 1

W uchwale KK nr 9/05 ws. zasad funkcjonowania zakładowych organizacji koordynacyjnych NSZZ „Solidarność” w § 2 ust. 1 skreśla się zdanie drugie:

„Zgłoszenie faktu powstania zakładowej organizacji koordynacyjnej przyjmuje Dział Organizacyjny Komisji Krajowej”.

§ 2

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Decyzja Prezydium KK nr 9a/2012 ws. powołania zespołu ds. układu zbiorowego obejmującego członków NSZZ „Solidarność” zatrudnionych przez Cyfadaco Shipmanagement Ltd

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” powołuje zespół ds. nowelizacji układu zbiorowego zawartego w 2008 r. przez Krajową Sekcję Morską Marynarzy i Rybaków NSZZ „Solidarność” z Cyfadaco Shipmanagement Ltd. W skład zespołu wchodzą:

  1. Jerzy Wielgus
  2. Janusz Maciejewicz
  3. Andrzej Kościk
  4. Paweł Kowalski
  5. Krzysztof Linek
  6. Krzysztof Woźniewski

Zespół złożony jest z przedstawicieli Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”, Sekretariatu Transportowców NSZZ „Solidarność” oraz Komisji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” przy Polskiej Żegludze Morskiej, a jego zadaniem jest wypracowanie propozycji nowych rozwiązań dla postanowień układu dotyczących składki członkowskiej
i jej podziału odnośnie członków NSZZ „Solidarność” zatrudnionych przez Cyfadaco Shipmanagement Ltd, w celu zapewnienia zgodności z postanowieniami Rozdziału I Uchwały Finansowej nr 5 XIX KZD NSZZ „Solidarność”  ws. działalności finansowej Związku.

Prezydium KK NSZZ „Solidarność”  postanawia – z uwagi na międzynarodowy charakter układu zbiorowego zawieranego przez związki zawodowe z Cyfadaco Shipmanagement Ltd. – iż stroną powyższego układu będzie NSZZ „Solidarność”  reprezentowany przez Komisję Krajową NSZZ „Solidarność”  lub wskazaną przez nią właściwą branżową jednostkę organizacyjną NSZZ „Solidarność” .

Decyzja nr 9a/12 została zmieniona Decyzją Prezydium KK nr 21/12 z dnia 7 lutego 2012 r.

Decyzja Prezydium KK nr 9/2012 ws. zgody na użycie znaku graficznego NSZZ „Solidarność”

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” na wniosek Rady Oddziału w Wołowie NSZZ „Solidarność”  wyraża zgodę na użycie nazwy i znaku graficznego NSZZ „Solidarność” na tablicach informacyjnych dotyczących nazwy ronda przy zbiegu ulic Jana Pawła II, Mostowej i Joachima Lelewela w Brzegu Dolnym.

Decyzja Prezydium KK nr 8/2012 ws. wykreślenia MKK w Przedsiębiorstwie Napraw Infrastruktury Sp. z o.o. z rejestru

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” działając na mocy uchwał KK
nr 29/04 oraz nr 555/96, w związku z utworzeniem jednej organizacji związkowej
w Przedsiębiorstwie Napraw Infrastruktury Sp.. z o.o. skreśla z rejestru Międzyzakładową Komisję Koordynacyjną NSZZ „Solidarność” w Przedsiębiorstwie Napraw Infrastruktury  Sp. z o.o. zarejestrowaną pod nr 77 w Krajowym Rejestrze MKK.

Decyzja Prezydium KK nr 7/2012 ws. podejmowania zobowiązań finansowych przez NSZZ „Solidarność” na rzecz projektu „Konstruktywny dialog II – mediacje i negocjacje dla członków NSZZ „Solidarność””

Decyzja do użytku służbowego

Decyzja nr 7/12 została anulowana Decyzją Prezydium KK nr 58/12 z dnia 11.4.2012 r.

Decyzja Prezydium KK nr 6/2012 ws. opinii o poselskim (SLD) projekcie ustawy o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” nie wnosi uwag do projektu (Sojusz Lewicy Demokratycznej) ustawy o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Przedmiotowy projekt jest propozycją realizacji punktu 5 „Pakietu działań antykryzysowych”, przyjętego na forum Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno – Gospodarczych, tj. osiągnięcie przez minimalne wynagrodzenie za pracę poziomu
50% przeciętnego wynagrodzenia.