Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność” pozytywnie ocenia przywrócenie progów wiekowych uprawniających pracowników do przejścia na emeryturę w wieku 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Jednak dla pełnej realizacji postulatów NSZZ „Solidarność” brakuje w obowiązującej ustawie zapisu o możliwości skorzystania przez pracownika z prawa do emerytury bez względu na osiągnięty wiek życia, uzależnionego od stażu pracy liczonego według okresów składkowych na ubezpieczenie społeczne niezależnie od formy zatrudnienia.
Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność” domaga się od Rządu RP wprowadzenia zapisu w ustawie umożliwiającego przejście na emeryturę
po osiągnięciu 35 lat pracy kobietom i 40 lat pracy mężczyznom.