Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” pozytywnie ocenia intencje projektodawców, jednak zaproponowane w projekcie rozwiązania nie są satysfakcjonujące.
- W art. 2 ust. 3 wskazano, że wniosek pracownika o przekazanie środków na cele związane z ochroną zdrowia nie jest wiążący dla pracodawcy. Tak sformułowane prawo spowoduje, że pracownik będzie miał małe szanse na to, że pracodawca będzie finansował opiekę zdrowotną pracownika.
- Dokonując oceny zmiany zaproponowanej w ustawie z dnia 4 marca 1994 r.
o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, Prezydium KK zauważa, że na podstawie obowiązujących przepisów ustawy można pracownikowi udzielić pomocy finansowej, którą ten przeznaczy na zakup, np.: lekarstw, sprzętu rehabilitacyjnego, itp. - Zwracamy uwagę, że ustawa z dnia 15 kwietnia 2011 ( Dz.U.2011 Nr 112 poz. 654) uchyliła z dniem 01 lipca 2011 r. ustawę z dnia 30 sierpnia 1991 r o zakładach opieki zdrowotnej .