Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” pozytywnie ocenia zmianę § 2 ust. 1 pkt 11 rozporządzenia polegającą na podwyższeniu kwoty wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe kwoty określającej wartość finansowanych przez pracodawcę posiłków udostępnianych pracownikom do spożycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytułu oraz rozszerzenie przepisu o wartość otrzymanych przez pracowników kuponów, talonów, bonów żywieniowych i kart przedpłaconych. Wyłączenie oskładkowania wartości otrzymanych przez pracowników kuponów, talonów, bonów żywieniowych i kart przedpłaconych to ważna zmiana z uwagi na to, że dotychczas brakowało wyraźnej regulacji prawnej tej kwestii, jak również stanowisko Zakładu Ubezpieczeń Społecznych nie było w tej kwestii jednoznaczne.
Jednocześnie Prezydium KK podziela wątpliwości wyrażone w Ocenie Skutków Regulacji wskazujące, iż w przypadku podniesienia kwoty do 450 zł należy liczyć się z szerszym wykorzystywaniem przez pracodawców tego instrumentu jako elementu optymalizacji składkowej, co oznacza zwiększenie dofinansowania do posiłków lub wprowadzenie takiego benefitu kosztem podwyżek wynagrodzenia pracowników.
Mając powyższe na uwadze, Prezydium KK wyraża obawę co do możliwych negatywnych konsekwencji takiego wyłączenia, poprzez podejmowanie przez pracodawców takich działań, które będą zmierzały do ograniczania lub zamrażania wynagrodzeń w zamian za podniesienie kwoty dofinansowania do posiłku.