Decyzja Prezydium KK nr 26/22 ws. projektu ustawy o zmianie ustawy o gospodarce opakowaniami i odpadami opakowaniowymi oraz ustawy o odpadach

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” wyraża zaniepokojenie sposobem procedowania nad projektem ustawy o zmianieustawy o gospodarce opakowaniami i odpadami opakowaniowymi orazustawy o odpadach(dotyczącym systemu kaucyjnego) co zostało już wcześniej wskazane w Decyzji Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” nr 119/2021 z dnia 31 sierpnia 2021 r., przekazanej do Sekretarza Stanu w Ministerstwie Klimatu i Środowiska p. Jacka Ozdoby w dniu 2 września 2021 r. w zakresie procedowania nad innym projektem nowelizacji ustawy o gospodarce opakowaniami i odpadami opakowaniowymi(dotyczącym systemu rozszerzonej odpowiedzialności producentów – ROP).

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” stanowczo sprzeciwia się stwierdzeniu zawartemu na str. 6 Oceny skutków regulacji (OSR) ustawy stanowiącemu że „Ze względu na zakres projekt nie wymaga opiniowania przez reprezentatywne organizacje związkowe”. Stanowi to rażące naruszenie art. 19 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych.NSZZ „Solidarność” w sposób odpowiedzialny oraz konsekwentny będzie zabierać głos i aktywnie uczestniczyć w pracach nad projektami ww. ustaw, w celu uniknięcia niedopracowanych przepisów, które będą negatywnie oddziaływać na gospodarstwa domowe, pracowników branży handlowej i ich rodziny, a także pracowników branży opakowaniowej i pracowników podmiotów realizujących gospodarkę komunalną w zakresie gospodarowania odpadami. Mającna uwadze uwagi przedstawione w niniejszej decyzji Prezydium Komisji Krajowej NSZZ Solidarność negatywnie opiniuje przedmiotowy projekt ustawy.

 

  1. W pierwszej kolejności stwierdzić należy, że projekt ustawy wprowadza niejasne przepisy w zakresie dowolności w określaniu wysokości kaucji przez prywatne podmioty, co może spowodować niekontrolowany wzrost cen produktów, a takżedoprowadzić do nieuczciwej konkurencji i naruszenia praw konsumentów. Co więcej przepisy te zakładają pozostawienie możliwości utworzenia kilku systemów kaucyjnych, niepowiązanych ze sobą oraz zarządzanych dowolnie przez prywatne podmioty

 

W ocenie Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” powinien powstać jeden system kaucyjny, znajdujący się pod kontrolą instytucji państwowych, w którym zostaną określone identyczne prawa i obowiązki dla wszystkich podmiotów uczestniczących w systemie.

Postulujemy również obligatoryjne wprowadzenie systemu kaucyjnego na puszki aluminiowe, a nie tylko na butelki szklane wielorazowego użytku oraz butelki z tworzyw sztucznych. Wysokość stawki kaucji na ww. opakowania/butelki powinna być ustalona w ustawie

w podziale na rodzaje ww. opakowań i być jednolita dla wszystkich mieszkańców naszego kraju. Tylko takie działanie będzie zachętą do zwrotu opakowań oraz nie doprowadzi do wzrostu cen produktów.

  1. Niezrozumiały jest brak kontroli systemu zbiórki opakowań i ich przekazywania do recyklingu ze sferą finansową związaną z nieodebranymi kaucjami.W ocenie Prezydium Komisji Krajowej projekt ustawy nie gwarantuje prawidłowego rozliczenia kaucji oraz zapewnienia pokrywania sklepom kosztów związanych z systemem. Istnieje bowiem poważne ryzyko, że prywatny podmiot reprezentujący może działać przede wszystkim w interesie i na rzecz podmiotów wprowadzających napoje w opakowaniach, a nie na rzecz sklepów i konsumentów.

W naszej ocenie należy rozdzielić te funkcje, aby środki z kaucji pozostawały pod kontrolą instytucji państwowych, zamiast powiększać zysk podmiotów wprowadzających produkty w opakowaniach. Byłoby to tym bardziej potrzebne w sytuacji, w której sklepy będą sprzedawać napoje w ilości opakowań/butelek mniejszej niż opakowania/butelki, które będą musiały obligatoryjnie przyjmować zgodnie z ustawą i tym samym wypłacać kaucje wyższe niż wpłacane przez kupujących. Tego rodzaju negatywne obciążenia finansowe dotyczyć mogą kilkudziesięciu tysięcy jednostek handlowych, które już obecnie odczuwają skutki inflacji oraz generalny wzrost opłat i kosztów, co może zmniejszyć ich szanse przetrwania na rynku i grozić utratą wielu miejsc pracy.

  1. Bez szczegółowych wyliczeń i danych dotyczących sklepów, trudno zrozumieć ustanowione w projekcie znaczące obowiązki i obciążenia finansowe dla sklepów o powierzchni handlowej powyżej 100 m2, które obligatoryjnie będą zmuszone do pobierania i zwracania kaucji oraz do odbierania pustych opakowań/butelek. Powstaje pytanie, jakimi kryteriami kierowano się przy ustalaniu akurat takiej wielkości powierzchni? Projekt ustawy nie określa, jak ma wyglądać infrastruktura związana z systemem kaucyjnym oraz w jaki sposób mają być przechowywane i czy będą bezpłatnie odbierane opakowania zwrotne. Należy to uregulować w ustawie, aby uniknąć problemów dla zwykłych sklepów objętych systemem kaucyjnym (a nie hipermarketów, które zawsze będą w stanie sobie poradzić dysponując dużymi środkami finansowymi oraz powierzchniami). Prezydium Komisji Krajowej NSZZ Solidarność zwraca uwagę, że w wyniku wprowadzenia zmian w obecnym ich kształcie zobowiązania organizacyjne i finansowe wynikające z proponowanych regulacji obciążą szczególnie małe  i średnie sklepy, w tym przedsiębiorstwa rodzinne. Dodatkowo należy zaznaczyć, że wyłączenie z obowiązku przyjmowania opakowań i zwrotu kaucji sklepów o powierzchni handlowej poniżej 100 m2 poza wskazanymi wyżej problemami interpretacyjnymi może mieć charakter pozorny, gdyż małe placówki handlowe chcąc zachować swoją pozycję konkurencyjną będą zmuszone „dobrowolnie” włączyć się w wiele systemów kaucyjnych będąc jednocześnie słabszą stroną relacji z wprowadzającymi podmiotami ich reprezentującymi. Tym samym proponowane rozwiązania w sposób szczególny obciążą małe, często rodzinne jednostki handlowe powodując faktyczną preferencję dla dysponujących większym potencjałem finansowym i organizacyjnym podmiotów sieciowych z dominującym obcym kapitałem.
  1. Wątpliwości budzi brak wykorzystania istniejących od wielu lat sposobów oznakowania opakowań przy pomocy kodu kreskowego oraz brak zintegrowania z elektronicznymi systemami informatycznymi, w których mają być ewidencjonowane opakowania/butelki oraz kaucje. Zaproponowane przepisy spowodują zatem konieczność prowadzenia ręcznej ewidencji oraz przygotowania pracochłonnych i skomplikowanych sprawozdań, za które odpowiedzialne będą sklepy oraz konkretni pracownicy. Zagrożenie karami wskazanymi w ustawie doprowadzić może do ogromnego utrudnienia działalności sklepów i pogorszenia nastrojów społecznych.

Naszym zdaniem, cały proces powinien być nowoczesny i zautomatyzowany, podobnie jak to ma miejsce w wielu krajach, które wprowadziły tego rodzaju rozwiązania. Potrzebna jest również czytelna kampania edukacyjna, przedstawiająca w sposób obiektywny wszystkie prawa i obowiązki, a także korzyści związane z systemem kaucyjnym.

  1. Treść OSR została przygotowana ogólnikowo, a także bez opisania rozwiązań funkcjonujących już nie w 10 krajach Europy, jak wskazano w projekcie, ale w 25 krajach, które wdrożyły bądź planują wprowadzić system kaucyjny. Dlatego należałoby przedstawić sposób funkcjonowania systemów kaucyjnych w wielu krajach, zamiast ograniczać się tylko do trzech tj. Chorwacji, Finlandii i Niemiec. Niezbędne byłoby również przedstawienie zalet i wad, a także kosztów systemów kaucyjnych – w celu wypracowania optymalnych rozwiązań. Nadto w OSR nie ma żadnych wyliczeń wpływu projektu ustawy na funkcjonowanie przedsiębiorców oraz na rodzinę, obywateli i gospodarstwa domowe. Na str. 6 i 7 OSR nie przedstawiono żadnych kwot. Jednocześnie z opisu wynika, że proponowane rozwiązania będą wywierać wpływ na funkcjonowanie przedsiębiorców i gospodarstwa domowe. Dlatego informacja na str. 7, iż rozwiązania będą wywierać wpływ na funkcjonowanie przedsiębiorców i gospodarstwa domowe, zawarta w pozycji „W ujęciu niepieniężnym”, powinna być ujęta w formie szczegółowych wyliczeń (prognoz) w pozycji „W ujęciu pieniężnym”.

Nie sposób się również zgodzić z zamieszczeniem w OSR informacji, że projektowana  ustawa nie wpływa na rynek pracy. Oczywiste jest, że stworzenie od podstaw całego systemu kaucyjnego funkcjonującego w całym kraju, powinno wpłynąć na wzrost zatrudnienia pracowników m.in. obsługujących ten system; w szczególności w przypadku utworzenia sieci zbierania opakowań/butelek, jak również w branży przedsiębiorców zajmujących się recyklingiem, na których będzie wpływać ta ustawa. Brakuje równieżokreślenia wpływu projektu ustawy na sektor publiczny, zwłaszcza na gminy, którym w sposób istotny zmniejszą się ilości odpadów komunalnych, gdzie trafiała dotychczas większość butelek szklanych i z tworzyw sztucznych.

Nieoszacowanym skutkiem regulacji jest wzrost obciążeń mieszkańców z tytułu gospodarowania odpadami komunalnymi oraz pogorszenie wyników tak prywatnych jak i samorządowych instalacji komunalnych, co może w dalszej kolejności być przyczyną ograniczenia zatrudnienia w tym sektorze. W związku z powyższym należy opisać, czy oraz w jaki sposób projekt wpłynie na wzrost cen produktów opakowaniowych i czy przyczyni się on do zmniejszenia opłat za śmieci ponoszonych przez mieszkańców. Stoimy na stanowisku, że partnerzy społeczni oraz wszyscy obywatele mają pełne prawo wiedzieć, jakie będą rzeczywiste skutki wprowadzenia w życie przepisów przygotowanego projektu ustawy.

Podsumowując, Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” stanowczo podkreśla, że tak znaczący i systemowy projekt ustawy musi zostać dogłębnie przeanalizowany i powinny zostać wprowadzone w nim niezbędne zmiany, przy aktywnym udziale partnerów społecznych. Projekt ustawy powinien zakładać zdecydowanie dłuższe vacatio legis i wejść w życie później niż 1 stycznia 2023 r. Jest to zdecydowanie zbyt krótki termin na rzetelne przygotowanie się do wdrożenia  przepisów.

Decyzja Prezydium KK nr 23/22 ws. zgody na użycie nazwy i znaku graficznego NSZZ „Solidarność”

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”, na wniosek Wydawnictwa Arkady Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, wyraża zgodę na użycie nazwy i znaku graficznego NSZZ „Solidarność” w publikacji VII t. serii Sztuka polska.

Decyzja Prezydium KK nr 21/22 ws. opinii o Krajowym Planie działań na Rzecz Zatrudnienia

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” negatywnie opiniuje projekt Krajowego Planu działań na Rzecz Zatrudnienia („KPDZ”) wnosząc szczegółowe uwagi przedstawione poniżej.

  1. Niespójne i niejasne przepisy prawa mogą być istotną barierą dla rozwoju rynku pracy, co więcej mogą przyczynić się do pogorszenia sytuacji pracowników i osób bezrobotnych. Tymczasem poziom skomplikowania przepisów dotyczących szeroko rozumianego rynku pracy jest bardzo wysoki. W tym kontekście szczególną rolę pełni dialog społeczny. W celach szczegółowych KPDZ zapisano: „Wzmacnianie dialogu społecznego poprzez: aktywne angażowanie partnerów społecznych w konsultacje przepisów prawnych i polityk publicznych (…)”. Prezydium Komisji Krajowej zwraca uwagę, że tak rozumiany dialog doznaje ograniczeń, czego dowodem jest choćby sposób procedowania projektu Ustawy o cudzoziemcach. Modelowo przeczy on temu zapisowi, a sam projekt nie został przedstawiony do opiniowania w trybie ustawy   związkach zawodowych.
  2. Prezydium KK przypomina o problemie walki z umowami śmieciowymi i promowaniu trwałych form zatrudnienia. KPDZ przewiduje oskładkowanie wszystkich umów zleceń dopiero w 2024 r., co jest zbyt odległym terminem. Zbyt pobieżnie omawia się tę kwestię w KPDZ, a wspomina się jedynie o systemie zachęt podatkowych do dłuższego pozostawania w zatrudnieniu. Ubolewać należy, że ten element nie pojawił się w Polskim Ładzie.
  3. Kolejną kwestią, na którą należy zwrócić uwagę jest brak Uchwały Rady Ministrów w sprawie polityki migracyjnej, która powinna ukazywać problem migracji w dłuższej perspektywie czasowej. Tymczasem, niespodziewanie powstała ustawa o cudzoziemcach, która budzi szereg wątpliwości dotyczących takich kwestii jak: przeciwdziałanie nielegalnemu zatrudnieniu; kształtowanie warunków pracy i płacy dla cudzoziemców podejmujących zatrudnienie na terytorium RP na zasadzie równego traktowania pracowników; zmiana modelu imigracji do Polski (z krótkotrwałej i szybko rotującej na osiedleńczą); uregulowanie kwestii poprawienia procedur dotyczących zatrudniania cudzoziemców; przygotowanie i finansowanie systemu wspierającego integrację i kształcenie ustawiczne, przeznaczonego dla cudzoziemców, a skierowanego dla pracodawców zatrudniających takich pracowników. Nie można przy tym zapominać o wsparciu migracji wewnętrznej osób bezrobotnych i poszukujących pracy i to nie tylko osób młodych, co pozwoli na regulowanie deficytów w zawodach specjalistycznych, gdzie wymagane jest doświadczenie zawodowe.
  4. Prezydium KK dostrzega również problem dotyczący pracy platformowej i pracy zdalnej, gdzie istotnym ryzykiem dla pracowników jest poziom wynagrodzenia   bezpieczeństwo zatrudnienia. Nowe formy zatrudnienia mogą okazać się w wielu obszarach szkodliwe dla pracowników, dlatego tak ważny jest proces uzgadniania i procedowania przepisów w tym obszarze.
  5. W KPDZ przedstawia się, że na koniec września 2021 r. w Polsce było ponad 784,8 tys. osób bezrobotnych znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Wśród nich prawie 66% stanowiły osoby długotrwale bezrobotne. Prezydium KK zauważa, że brakuje metod (skutecznych działań) w walce z tzw. długotrwałym lub wyuczonym bezrobociem. Szybkość i jakość udzielanego wsparcia, współpraca państwowych i prywatnych służb zatrudnienia wydają się kluczowe w rozwiązaniu tej kwestii. Jednocześnie należy oddzielić składkę zdrowotną od rejestracji w urzędach pracy. Szara strefa na rynku pracy jest wieloletnim problemem, skutkującym utratą składek, podatków oraz wypłaty nienależnych świadczeń z opieki społecznej. KDPZ nie przewiduje skutecznego rozwiązania powyższego problemu.
  6. Na pozytywną ocenę zasługuje fakt, że od 1 września 2020 r. zwiększyła się kwota zasiłku dla bezrobotnych do 1200 zł w okresie pierwszych 90 dni posiadania prawa do zasiłku i 942,30 zł miesięcznie w okresie kolejnych dni posiadania prawa do zasiłku. Należy jednak zwrócić uwagę, że poziom tego zasiłku powinien być sukcesywnie podnoszony jeśli przeciwdziałanie ubóstwu jest priorytetem.
  7. Prezydium KK negatywnie ocenia, iż w KPDZ nie zawarto nawet zdania o sektorze energetycznym i górniczym oraz wpływu wzrostu cen energii na poziom bezrobocia i ubóstwa w kraju. KPDZ w tym zakresie wymaga uzupełnienia.
  8. Zarówno przepisy regulujące organizację publicznych służb zatrudnienia jak również przepisy dotyczące usług i instrumentów rynku pracy są nieadekwatne do sytuacji na rynku pracy. Publiczne służby zatrudnienia sygnalizują to od kilku lat. Należy wyraźnie zaznaczyć, że nie urzędy pracy tworzą miejsc pracy, tylko pracodawcy, dlatego też zmiana przepisów wspierających pracodawców jest niezbędna. Dofinansowania dla pracodawców nie uwzględniają wzrostu cen, wynagrodzeń, inflacji itp. i nie stanowią zachęty do tworzenia nowych miejsc pracy i oferowania godnych wynagrodzeń. Publiczne służby zatrudnienia stały się w znacznym zakresie urzędami do wypełniania dużej ilości formalności, wprowadzania danych do systemów. Aktywizacja bezrobotnych to niewielka część działalności publicznych służb zatrudnienia i to należy zmienić. Jednocześnie należy pamiętać o kontrowersyjnym mierzeniu efektywności publicznych służb zatrudnienia w formie efektywności kosztowej i zatrudnieniowej. Trudno bowiem dla badania tej efektywności porównywać lokalne rynki pracy przy tak znacznym zróżnicowaniu terytorialnym.
  9. Prezydium KK zauważa, że autorzy KPDZ słusznie podkreślają, iż jedną z grup najmniej aktywnych zawodowo są osoby niepełnosprawne, jednak w przedstawionym KPDZ nie ma propozycji, które mogłyby zmienić ten stan rzeczy. Program nie przewiduje nowych rozwiązań dla osób niepełnosprawnych. NSZZ „Solidarność” od kilku lat apeluje o zwiększenie i uregulowanie stałej dotacji dla PFRON do zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Pomimo wspólnego stanowiska strony pracowników i pracodawców RDS (uchwała RDS nr 83) strona rządowa nie podjęła działań w tym kierunku. Co więcej obok osób niepełnosprawnych nierozwiązany problem aktywizacji zawodowej jest w stosunku do opiekunów osób z niepełnosprawnościami. NSZZ „Solidarność” postuluje aby umożliwić pracę opiekunom osób z niepełnosprawnościami choćby w ograniczonym czasie pracy bez konieczności rezygnacji ze wsparcia finansowego ze strony państwa. Praca opiekuna na część etatu powinna być możliwa gdy nie powoduje to szkody dla osoby, nad którą opieka jest sprawowana.

Mając na uwadze całokształt przedstawionych uwag Prezydium KK dostrzega konieczność uzupełniania KPDZ i ujęcia w nim powyższych kwestii.

 

Decyzja Prezydium KK nr 20/22 ws. wykonania przyłączenia do Sieci Instalacji Przyłączanej znajdującej się w Obiekcie: ”Zespół zabudowy mieszkaniowo – usługowej” zlokalizowanym w Gdańsku przy ul. Czarny Dwór 2, na działkach nr 31/12 i 31/5 (…)

(do użytku służbowego)

 

Decyzja
Prezydium KK
nr 20/22
ws. wykonania przyłączenia do Sieci Instalacji Przyłączanej znajdującej się w Obiekcie: ”Zespół zabudowy mieszkaniowo – usługowej”
zlokalizowanym w Gdańsku przy ul. Czarny Dwór 2, na działkach nr 31/12 i 31/5 (obręb 018) wraz z zasilaniem rezerwowym odbiorów ppoż

Decyzja Prezydium KK nr 20/22 ws. wykonania przyłączenia do Sieci Instalacji Przyłączanej znajdującej się w Obiekcie: ”Zespół zabudowy mieszkaniowo – usługowej” zlokalizowanym w Gdańsku przy ul. Czarny Dwór 2, na działkach nr 31/12 i 31/5 (…)

(do użytku służbowego)

 

Decyzja
Prezydium KK
nr 20/22
ws. wykonania przyłączenia do Sieci Instalacji Przyłączanej znajdującej się w Obiekcie: ”Zespół zabudowy mieszkaniowo – usługowej” zlokalizowanym w Gdańsku przy ul. Czarny Dwór 2, na działkach nr 31/12 i 31/5 (obręb 018) wraz z zasilaniem rezerwowym odbiorów ppoż

Decyzja Prezydium KK nr 19/22 ws. projektu rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” przedstawia uwagi do zmiany w § 2 ust. 1 pkt 11 rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, zgodnie z którą podstawy wymiaru składek nie stanowią następujące przychody: „wartość finansowanych przez pracodawcę posiłków udostępnianych pracownikom do spożycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytułu – do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 10% bieżącego minimalnego wynagrodzenia za pracę.”

Prezydium KK stwierdza, że proponowana zmiana może wiązać się z zagrożeniami dla pracowników oraz wpływów do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Dotychczas podstawy wymiaru składek nie stanowiła wartość finansowanych przez pracodawcę posiłków udostępnianych pracownikom do spożycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytułu – do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 190 zł. Po wprowadzeniu zmiany maksymalna kwota wyłączenia z podstawy wymiaru składek wyniesie w 2022 r. 301 zł. Prezydium KK ma poważne wątpliwości czy tak ukształtowane przepisy nie doprowadzą do ograniczenia przez pracodawców wzrostów wynagrodzeń za pracę pracowników (zastępowanie wynagrodzeń świadczeniami rzeczowymi), a przede wszystkim przełożą się na obniżenie wysokości przyszłych świadczeń z ubezpieczenia społecznego.

Decyzja Prezydium KK nr 18/22 ws. opinii o projekcie rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej w sprawie legitymacji emeryta-rencisty

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” pozytywnie ocenia projekt rozporządzenia z dnia 28 stycznia 2022 r. Ministra Rodziny i Polityki Społecznej w sprawie legitymacji emeryta-rencisty.

Zdaniem NSZZ „Solidarność” zaproponowane zmianyw §2 pkt 2 umożliwiające wydawanie legitymacji dla emerytów i rencistów oraz legitymowania pobieranego świadczenia i uprawnień z tego wynikających w formie elektronicznej przy jednoczesnym zachowaniu dotychczasowej formy wydawania tego dokumentu są właściwym rozwiązaniem. Możliwość wyboru formy dokumentu uwzględnia bowiem interesy obywateli zarówno tych, którzy są na bieżąco z e-administracją, jak również osób, które są wykluczone cyfrowo z powodu niezaradności, wieku czy niepełnosprawności.

Możliwość zastąpienia dotychczasowego dokumentu elektronicznym dla zainteresowanych zaproponowane w § 4, który jednocześnie omawia wszystkie przypadki i powody wymiany dokumentu na elektroniczny też należy uznać za właściwe rozwiązanie.

Wątpliwości budzą zapisy w § 7 dotyczące wzoru (wyglądu) legitymacji, który nie zawiera zdjęcia emeryta lub rencisty. Zdaniem NSZZ „Solidarność” ujednolicenie wzorów dokumentu z jego elektroniczną wizualizacją ułatwi użytkowanie legitymacji oraz zapobiegnie potencjalnym nadużyciom.

W opinii Prezydium KK wniesiony projekt rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej w sprawie legitymacji emeryta-rencisty należy uznać za zasadny i oczekiwany społecznie.