Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”, na wniosek Oddziału Instytutu Pamięci Narodowej w Poznaniu, wyraża zgodę na użycie nazwy i znaku graficznego NSZZ „Solidarność” na pomniku upamiętniającym działaczy NSZZ „Solidarność”, którzy w okresie stanu wojennego przebywali w Wojskowym Ośrodku Internowania w Rawiczu.
Dzień: 2021-11-09
Decyzja Prezydium KK nr 158/21 ws. udzielenia pożyczki Spółce „DOMS” Sp. z o. o.
(do użytku służbowego)
Decyzja Prezydium KK nr 157/21 ws. zlecenia analizy prawnej
(do użytku służbowego)
Decyzja Prezydium KK nr 156/21 ws. zatwierdzenia Regulamin Krajowej Sekcji Przemysłu Mleczarskiego, Spirytusowego i Koncentratów Spożywczych NSZZ „Solidarność”
Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”, działając na mocy postanowień § 17 ust. 2 Uchwały KK nr 17/08 z późniejszymi zmianami, zatwierdza Regulamin Krajowej Sekcji Przemysłu Mleczarskiego, Spirytusowego i Koncentratów Spożywczych NSZZ „Solidarność” przyjęty podczas Walnego Zebrania Delegatów, które odbyło się 21 września 2020 r. w Jastrzębiej Górze.
Decyzja Prezydium KK nr 155/21 ws. wyrażenia zgody na rozszerzenie zasięgu działania Organizacji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” Funkcjonariuszy i Pracowników Policji Województwa Opolskiego na pracodawcę prowadzącego działalność (…)
Decyzja
Prezydium KK
nr 155/21
ws. wyrażenia zgody na rozszerzenie zasięgu działania Organizacji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” Funkcjonariuszy i Pracowników Policji Województwa Opolskiego na pracodawcę prowadzącego działalność
na terenie innego regionu niż region rejestrujący tę organizację
Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”, działając na mocy postanowień § 1 Uchwały KK nr 30/15 ws. zasad i trybu postępowania w sprawach o rozszerzenie obszaru działania organizacji zakładowych i międzyzakładowych oraz Uchwały KK nr 23/16 ws. scedowania na Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” uprawnienia wynikającego z § 1 Uchwały KK nr 30/15 wyraża zgodę na rozszerzenie zasięgu działania Organizacji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” Funkcjonariuszy i Pracowników Policji Województwa Opolskiego, wpisanej do Rejestru Podstawowych Jednostek Organizacyjnych Związku prowadzonego przez Region Śląsk Opolski NSZZ „Solidarność”, na Komendę Powiatową Policji w Kępnie, znajdującą się na terenie działania Regionu Wielkopolska Południowa NSZZ „Solidarność”.
Decyzja Prezydium KK nr 154/21 ws. udzielenia na prawie użytkowania wieczystego gruntu położonego w Gdańsku, stanowiącego działki gruntu nr 31/5 i 31/12, objętego księgą wieczystą o numerze GD1G/00316623/4 Sądu Rejonowego Gdańsk-Północ (…)
(do użytku służbowego)
Decyzja
Prezydium KK
nr 154/21
ws. udzielenia na prawie użytkowania wieczystego gruntu położonego w Gdańsku, stanowiącego działki gruntu nr 31/5 i 31/12, objętego księgą wieczystą o numerze GD1G/00316623/4 Sądu Rejonowego Gdańsk-Północ w Gdańsku
III Wydział Ksiąg Wieczystych ograniczonego prawa rzeczowego w postaci nieodpłatnej służebności gruntowej, ograniczonej na czas obowiązywania użytkowania wieczystego, na rzecz każdorazowych właścicieli bądź użytkowników wieczystych gruntu stanowiącego działki gruntu nr 62/34, 35/1, 62/48, 31/13, 31/14, 62/49, 62/50, 62/51 i nr 62/52 , objętego księgą wieczystą o numerze GD1G/00058102/9 Sądu Rejonowego Gdańsk-Północ w Gdańsku III Wydział Ksiąg Wieczystych
Decyzja Prezydium KK nr 153/21 ws. opinii ws. projektu ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy, ustawy – Kodeks karny wykonawczy, ustawy–Prawo bankowe oraz ustawy o spółdzielczych kasach oszczędnościowo-kredytowych (wersja z dnia 06 października 2021)
Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” negatywnie opiniuje przedmiotowy projekt.
Brak jest uzasadnienia dla zmniejszania poziomu ochrony wynagrodzeń pracowników przed potrąceniami sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne.
Wynagrodzenie minimalne za pracę ma w założeniu zagwarantować pracownikowi możliwość utrzymania siebie a często także swojej rodziny. Uwzględnieniem interesu wierzycieli jest fakt, że długi mogą być potrącane z wynagrodzenia, natomiast nie można przyjąć, że interes wierzyciela mógłby doprowadzić do sytuacji, w której pracownik nie otrzymywałby kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Wzrost wysokości wynagrodzenia minimalnego, który dokonał się w ostatnich latach miał za zadanie dostosowanie polskiego stanu prawnego do standardów międzynarodowych, a także zapewnić realizację podstawowej zasady prawa pracy, tj. prawa do godziwego wynagrodzenia. Działania te nie mogą zatem stać się jednocześnie podstawą do przyjęcia mechanizmów, które doprowadzą do tego, że część pracowników nie będzie miała gwarancji otrzymywania co miesiąc co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jest to tym bardziej istotne obecnie, w sytuacji wysokiej inflacji, która dotyka w największym stopniu osoby o najniższych dochodach a sami autorzy wskazują w uzasadnieniu na różne sytuacje życiowe.
Prezydium KK zwraca uwagę, że uzasadnienie do projektu wskazuje na problem dotyczący szarej strefy w zakresie tzw. wypłacania wynagrodzeń pod stołem, co jest praktyką wśród nieuczciwych pracodawców, która powinna być zwalczana dostępnymi środkami prawnymi, a nie stanowić pretekstu dla zmian w zakresie zaproponowanym przez projektodawcę.
Autorzy zwracają uwagę, że kwota wolna od potrąceń nie ma odniesienia do rzeczywistej sytuacji życiowej dłużnika, ale projekt nie proponuje rozwiązania w tym obszarze.
Ponadto projekt nie przewiduje zmian w prawie bankowym w zakresie zwiększenia limitów kwot lokat oszczędnościowych możliwych do zajęcia na poczet długów alimentacyjnych.