Decyzja Prezydium KK nr 59/17 ws. projektu ustawy z dnia 27 marca 2017 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z realizacją programu „Za życiem”

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” pozytywnie ocenia  projekt ustawy z dnia 27 marca 2017 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z realizacja programu „Za życiem” w zakresie rozszerzenia katalogu osób mogących skorzystać ze wsparcia opisanego w ustawieopromocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” uważa, że projektodawca powinien zwrócić szczególną uwagę nazmiany zawarte w przedmiotowej ustawie dotyczące modyfikacji przepisów ustawy o pomocy społecznej tak by pomimo dobrych intencji, nie utrudniły one dostępu osób z niepełnosprawnościami do pomocy społecznej oraz mieszkań chronionych.

 

Uwagi szczegółowe :

1.     wzakresie ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej.

W art.6 pkt.5 dodaje się centrum usług, które zgodnie z propozycją zawartą w art. 110b ust.1 powołuje się w celu realizacji usług pomocy społecznej należących do zadań własnych lub zleconych z zakresu administracji rządowej (…). Należy zwrócić uwagę, że w celu realizacji tychże zadań powołane są jednostki organizacyjne pomocy społecznej, do których zalicza się: regionalny ośrodek polityki społecznej, powiatowe centrum pomocy rodzinie, ośrodek pomocy społecznej,  dom pomocy społecznej, placówkę specjalistycznego poradnictwa, w tym rodzinnego, ośrodek wsparcia i ośrodek interwencji kryzysowej (ustawa o pomocy społecznej w art. 6 pkt.5). Struktura organizacyjna pomocy społecznej nierozerwalnie jest związana z podziałem administracyjnym kraju i funkcjonuje na szczeblu gminnym, powiatowym i wojewódzkim. Taki też funkcjonuje podział zadań. Dlatego propozycja powołania kolejnej struktury organizacyjnej może okazać się zbędna a nawet, może być źródłem trudności organizacyjnych wewnątrz samej instytucji oraz konfliktów kompetencyjnych. Zadania które miałyby realizować centra usług w pełni konsumują już istniejące zapisy ustawy w art. 110 a, zgodnie z którymi ośrodek pomocy społecznej powołuje zespół do spraw pracy socjalnej i integracji społecznej.

Podobne zastrzeżenia dotyczą zmian ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o pieczy zastępczej, gdzie również zaproponowano centrum usług, a zadania te w zakresie wszelkich usług socjalnych, realizują ośrodki pomocy społecznej.

          Zdaniem Prezydium KK projektowane zmiany art. 53 ustawy o pomocy społecznej pomimo dobrych intencji mogą ograniczyć dostęp do istniejących w obecnym porządku prawnym mieszkań chronionych. W stosunku do obecnych przepisów wprowadza się nową kategorię mieszkań treningowych. Zmiana w tym zakresie sprowadza się do podzielenia dotychczasowych mieszkań chronionych, oferujących pobyt okresowy na mieszkania treningowe oraz mieszkania pozbawione elementu treningu, ale również oferujące pobyt okresowy. Prezydium KK postuluje przeprowadzenie  analizy  w zakresie  potrzeby wprowadzenia zaproponowanej zmiany mając na uwadze  zmniejszenie  się możliwości samorządów w zakresie dopasowania wsparcia.

Zauważyć należy, że w przypadku nowego art. 53 ust 2  ustawy o pomocy społecznej   usunięto warunek integracji ze społecznością lokalną w mieszkaniach wspomaganych, co jest sprzeczne z celami Programu „Za życiem”.

            Ponadto w projektowanym art. 53 ustawy dokonano znaczącego zawężenia podmiotowego wsparcia w formie pobytu w mieszkaniu chronionym w stosunku do obecnie obowiązujących przepisów:

– w  proponowanym  brzmieniu art. 53 ust. 6 i 9 – mieszkania wspomagane na czas określony wskazane są wyłącznie dla osób niepełnosprawnych lub osób w podeszłym wieku. W ten sposób ze wsparcia w mieszkaniach wspomaganych wykluczono osoby z zaburzeniami psychicznymi, które obecnie (zgodnie z § 3 ustęp 2 Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 marca 2012 r. w sprawie mieszkań chronionych -) mogą korzystać z pobytu w mieszkaniu chronionym na czas nieokreślony, na równi z osobami starszymi i niepełnosprawnymi.

– zmiana  art. 53 ust. 10  stanowi kolejne ograniczenie podmiotowe – ze stałego pobytu mogłyby bowiem korzystać wyłącznie osoby niepełnosprawne w stopniu znacznym, posiadające w orzeczeniu zaznaczone „wskazanie konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji”. Przewidziano co prawda, że „w szczególnie uzasadnionych przypadkach w stosunku do innych osób, może być wydana decyzja o skierowaniu do korzystania ze wsparcia w mieszkaniu chronionym wspomaganym na czas nieokreślony”, nie zmienia to jednak dość poważnego ograniczenia podmiotowego zawartego w  tym przepisie.

Planowany art. 53 punkt 5 ust 12  ustawy o pomocy społecznej utrzymujący wymóg „usprawiedliwiania nieobecności w mieszkaniu chronionym” może być uznany za  sprzeczny z art. 19 Konwencji ONZ o Prawach Osób Niepełnosprawnych.

          Projektowany art.  53  ust. 15 ustawy o pomocy społecznej zawiera  zapowiedź wydania rozporządzenia określającego m.in. minimalne standardy pomieszczeń w mieszkaniu chronionym. W aktualnie obowiązującym rozporządzeniu ministra pracy i polityki społecznej z dnia 14 marca 2012 r. w sprawie mieszkań chronionych takie standardy zamieszczono. Były one wielokrotnie krytykowane przez środowisko osób z niepełnosprawnościami, gdyż wykluczają możliwość korzystania z większości zasobu mieszkaniowego, na potrzeby mieszkań chronionych. Zgodnie z postulatami środowiska mieszkania chronione powinny spełniać takie same standardy,  jakie obowiązują dla ogółu lokali mieszkalnych.

 

            Wiadomym jest, że obecne przepisy dotyczące mieszkań chronionych wymagają korekt, jednak powyższe zmiany mogą utrudniać integracje osób z niepełnosprawnościami a ponadto mogą utrudniać dostęp osób z niepełnosprawnościami do mieszkań chronionych.

 

2..   Uwagi szczegółowe w zakresie zmian w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Instrumenty zaplanowane w projekcie nie rozwiązują najważniejszego problemu, czyli ustawowej niemożności łączenia aktywności zawodowej z możliwością otrzymywania świadczenia ( pielęgnacyjnego a także dla opiekunów osób dorosłych). Kolejnym problemem nierozwiązanym w projekcie  dla osób, które chcą, ale nie mogą pracować, jest brak opieki dziennej dla podopiecznego.

Prezydium KK NSZZ „Solidarność” nie ma zastrzeżeń co do rozszerzenia katalogu osób mogących skorzystać ze wsparcia opisanego w ustawie, jako że zmiana ta zmierza do poprawy sytuacji na rynku pracy, jednakże należy zwrócić  uwagę na definicje nowego beneficjenta usług i instrumentów rynku pracy tj. definicji osoby poszukującej pracy w ramach nowego pkt 7 art. 49 ustawy, gdzie słowa  „niepozostającym w zatrudnieniu” należy uzupełnić słowami "ani nie wykonującym innej pracy zarobkowej". Zgodnie z obecnie obowiązującą definicją art. 2 pkt 43 ustawy, zatrudnienie oznacza: „wykonywanie pracy na podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego oraz umowy o pracę nakładczą”.  Nadto
w obecnie obowiązującym art. 49 ustawa w każdym przypadku posługuje się pojęciem „bezrobotnego”. W tym stanie rzeczy uzasadnione jest, aby ze środków Funduszu Pracy korzystały osoby nie tylko nie wykonujące pracy, ale również usług czy zadań w ramach innych umów, w tym cywilnoprawnych. Pojęcie zatrudnienia jest w powyższym przypadku zbyt wąskie i należy odwołać się do innej definicji legalnej, a mianowicie „innej pracy zarobkowej”, która obejmuje również  (zgodnie z pkt 11 art. 2 ustawy) wykonywanie pracy lub świadczenie usług na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym umowy agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło albo w okresie członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni kółek rolniczych lub spółdzielni usług rolniczych.

            Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” sprzeciwia się kolejnym wydatkom, niezwiązanym bezpośrednio z zatrudnieniem ze  środków z Funduszu Pracy.

W planie finansowym Programu stanowiącym załącznik nr 2 do uchwały Rady Ministrów w sprawie kompleksowego wsparcia rodzin „Za życiem” określono finansowanie zadań asystenta rodziny środkami z Funduszu Pracy. Nie ulega wątpliwości, że środki na finansowanie asystenta muszą być zagwarantowane jednak nie znajduje uzasadnienia decyzja aby środki te pochodziły z Funduszu Pracy. Środki gromadzone w Funduszu Pracy są relatywnie niewielkie w porównaniu do potrzeb związanych z rynkiem pracy. Nie należy zatem ich obniżać finansując inne zadania, niezwiązane bezpośrednio z zatrudnieniem.

W związku z powyższym Prezydium Komisji Krajowej NSZZ Solidarność wnosi o uwzględnienie powyższych uwag w pracach nad przedmiotową ustawą.

 

Decyzja Prezydium KK nr 58/17 ws. projektu rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie programu badań statystycznych statystyki publicznej na rok 2018

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” negatywnie ocenia zaproponowane w przedstawionym projekcie badań statystycznych na 2018 rok badań o symbolu 1.04.08 (30) „Partnerzy społeczni – organizacje pracodawców i związki zawodowe”.

Zakres przedmiotowy badania określony w projekcie rozporządzenia zawiera w dużej mierze dane, które mogą być przez Główny Urząd Statystyczny pozyskane z danych z systemów informacyjnych na przykład Ministerstwa Finansów czy też Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Ponadto badanie w tym zakresie było przeprowadzone w 2014 (SOF-2) i uzupełniające (SOF-2F) w 2015 r. Nałożenie związkom zawodowym dodatkowych obowiązków związanych ze sprawozdawczością w zakresie danych możliwych do pozyskania z danych z systemów informacyjnych jest nieuzasadnione. Już dotychczasowe obowiązki informacyjne w zakresie prowadzonej działalności zarówno w zakresie rejestracji, sprawozdawczości finansowej, sprawozdawczości do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wystarczająco absorbuje osoby zaangażowane w działalność związkową i powoduje konieczność ponoszenia dodatkowych koszów w ograniczonym budżecie do dyspozycji poszczególnych struktur związkowych. Istotą działania związków zawodowych jest przede wszystkim ochrona praw i wolności ludzi pracy, angażowanie więc dodatkowych zasobów
w sytuacji dostępności danych w innych systemach budzi uzasadniony sprzeciw.

 

Decyzja Prezydium KK nr 57a/17 ws. projektu ustawy Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji o zmianie ustawy o Policji oraz niektórych innych ustaw

rezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” przedstawia opinię o projekcie ustawy Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji o zmianie ustawy o Policji oraz niektórych innych ustaw z dnia 23 marca 2017 r.

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” zgłasza następujące uwagi do projektu:

1.     Art. 1 pkt. 3 projektu dotyczy zmiany art. 67 ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji.  Zmiana ta polega miedzy innymi na umożliwieniu działania w Policji więcej niż jednemu związkowi zawodowemu. Doceniając intencje projektodawcy wzmocnienia realizacji prawa do zrzeszania się wskazujemy, iż prawo to nadal nie będzie w pełni zrealizowane, poprzez utrzymanie braku możliwości zrzeszania się policjantów w dowolnie wybranym związku zawodowym.

 

Zgodnie ze wskazanym w uzasadnieniu do projektu ustawy celem zmian, wprowadzone rozwiązania mają dążyć do „realizacji pełni praw do zrzeszania się (…). Przyjęcie powyższego rozwiązania, które funkcjonuje już obecnie, np. w stosunku do strażaków (art. 58 ust.1 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. z 2016 r. poz. 603, z późn. zm.), pozwoli w pełni zrealizować zasadę wolności zrzeszania się i tym samym może zapobiec ewentualnym zarzutom, co do „preferowania” jednych związków i tym samym dyskryminowania innych związków.”

Jednak podkreślić należy, iż zaproponowane brzmienie projektowanego art. 67 ustawy
o Policji nie realizuje w pełni założonego celu ustawy. Projektodawca nie dostrzegł, iż
w przeciwieństwie do strażaków, nadal uniemożliwiać się będzie policjantom zrzeszanie się w związkach nie mających charakteru branżowego. Oznacza to, iż rozwiązania prawne zawarte w art. 1 pkt. 3 projektu nadal nie pozwolą policjantom na zrzeszanie się w dobrowolnie wybranym przez siebie związku zawodowym, co z kolei sprawi, że zasada wolności zrzeszania się nie będzie w pełni zrealizowana. Art. 67 ust. 1 zarówno obecnie obowiązującej ustawy o Policji jak i projektu ogranicza prawo koalicji związkowej policjantów wyłącznie do związków zawodowych policjantów. Wyłączona jest możliwość zrzeszania się policjantów w związkach zawodowych zrzeszających np. również innym pracowników Policji.Tym samym policjanci nadal nie będą mogli zrzeszać się w związku zrzeszającym nie tylko policjantów, w przeciwieństwie do przywoływanych przez projektodawców strażaków, którym zgodnie z art. 58 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej przysługuje prawo do zrzeszania w dowolnie wybranym związku zawodowym.  Pełna realizacja zasady wolności zrzeszania obejmuje nie tylko istnienie pluralizmu związkowego, ale również prawo swobodnego wyboru związku zawodowego.

Kwestie wolności związkowych reguluje prawo międzynarodowe. I tak Konwencja Międzynarodowej Organizacji Pracy nr 87 w art. 2 formułuje ogólną zasadę wolności tworzenia i zrzeszania się w związkach zawodowych. Zasada ta doznaje ograniczenia w art. 9 Konwencji, w odniesieniu do sił zbrojnych i Policji, przekazując ustawodawstwu krajowemu obowiązek określenia zakresu gwarancji określonych w Konwencji.  Zatem ustawodawca polski formułując zakres prawa zrzeszania się w odniesieniu do policjantów, powinien kierować się w zasadami nadrzędnymi, wynikającymi z Konstytucji RP.

W uzasadnieniu do projektu projektodawca wskazał Strażaków jako podmioty porównywalne z policjantami w zakresie prawa do zrzeszania. W szczególności projektodawca przywołał funkcjonujące już obecnie w stosunku do strażaków rozwiązanie z art. 58 ust.1 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. z 2016 r. poz. 603, z późn. zm.). Zgodnie z przywołanym przepisem strażacy mogą się zrzeszać w związkach zawodowych na zasadach określonych w ustawiez dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2015 r. poz. 1881), co oznacza, iż strażakom przysługuje prawo zrzeszania w dowolnie wybranym związku zawodowym. Zgodnie z art. 32 Konstytucji RP, statuującym zasadę równości i zakaz dyskryminacji, wszyscy są wobec prawa równi, wszyscy mają prawo do równego traktowania przez władze publiczne. Nikt nie może być dyskryminowany w życiu politycznym, społecznym lub gospodarczym z jakiejkolwiek przyczyny.

Jak podkreślano w orzecznictwie Trybunału Konstytucyjnego, w zasadzie równości nie chodzi o bezwzględną równość wszystkich obywateli, lecz z zasady równości wynika nakaz jednakowego traktowania wszystkich obywateli w obrębie określonej klasy (kategorii). Konieczna jest ocena kryterium, na podstawie którego dokonano zróżnicowania, bo wszelkie odstępstwo od nakazu równego traktowania podmiotów podobnych musi zawsze znajdować podstawę w przekonujących argumentach (wyrok z 9 lutego 2010 r., P 58/08). Skoro projektodawca za model porównawczy z sytuacją Policjantów w zakresie prawa koalicji przyjął strażaków to pozostawienie nierównego ukształtowania prawa w zakresie braku swobody wyboru związku zawodowego przez policjantów (branżowego lub nie branżowego) budzi uzasadnione wątpliwości do jej niezgodności z konstytucyjną zasadą równości.

Mając powyższe na względzie, Prezydium KK NSZZ „Solidarność” wnosi, aby projektowany zapis w art. 67 ust. 1 ustawy o Policji przyjął następujące brzmienie: „Policjanci mogą zrzeszać się w związku zawodowym.” oraz w konsekwencji, o dostosowanie do tej zmiany treści właściwych przepisów. 

2.         Zastrzeżenia nasze budzi również proponowana treść art. 67 ust. 2 ustawy o Policji, który ma regulować zakres i sposób stosowania ustawy o związkach zawodowych. Proponowany przepis ma następujące brzmienie:

„ 2. Przepisy ustawy o związkach zawodowych stosuje się odpowiednio:

1) z zastrzeżeniem, że związki te nie mają prawa do strajku;

2) do określania właściwości organizacji związkowej przy zasięganiu opinii, o której mowa w art. 7 ust. 1 pkt 7 i art. 129.”

Sposób redakcji przepisu budzi wątpliwości interpretacyjne. We wstępie do wyliczenia, wprowadza się zasadę odpowiedniego stosowania ustawy o związkach zawodowych. Następnie w wyliczeniu w pkt. 1 wyłącza się prawo do strajku zaś w pkt. 2 ustala się zakres przedmiotowy stosowania ustawy o związkach zawodowych poprzez wskazanie, iż przepisy ustawy o związkach zawodowych stosuje się odpowiednio do określania właściwości organizacji związkowej przy zasięganiu opinii, o której mowa w art. 7 ust. 1 pkt 7 i art. 129 ustawy(o Policji).  Zgodnie z zasadą wykładni  a contario oznaczałoby to, iż w pozostałym zakresie tj. innym niż określanie właściwości organizacji związkowej przy zasięganiu wskazanych
w przepisie opinii nie stosuje się odpowiednio przepisów o związkach zawodowych. Zatem rodzi się pytanie, czy w pozostałym zakresie w ogóle stosuje się przepisy ustawy o związkach zawodowych oraz, ewentualnie, czy stosuje się je wprost skoro nie stosuje się ich odpowiednio.

Z powodu wskazanych praktycznych problemów jakie wynikają przy wykładni przepisów projektu postulujemy taką zmianę redakcji przepisu, która wyeliminuje wątpliwości co do zakresu i sposobu stosowania ustawy o związkach zawodowych. 

3.     Prezydium KK pozytywnie ocenia propozycje rozwiązań, które wprowadzają oczekiwane zmiany w zakresie sposobu rozliczania wynagrodzenia za czas przebywania na zwolnieniu lekarskim. Zmiany wprowadzone opiniowanym projektem posiadają poparcie Krajowej Sekcji Pożarnictwa NSZZ ”Solidarność”. Zmiany będą korzystne dla funkcjonariuszy, ponieważ rozszerzają w sposób logiczny realizację zwolnień lekarskich w wymiarze 100% wynagrodzenia przez pierwsze 30 dni.

Ponadto proponowana nowelizacja wskazuje w sposób jednoznaczny, kto ustala związek pomiędzy służbą a chorobą. Do tej pory ustawa nie wskazywała w jaki sposób można określić ten związek.

Nowelizacja porządkuje i upraszcza procesy administracyjne co pozwoli ograniczyć koszty administracyjne rozliczania zwolnień lekarskich.

Zmiany dotyczące nowelizacji ustawy o Policji również posiadają pozytywną ocenę Krajowej Sekcji Pożarnictwa NSZZ ”Solidarność”. Pluralizm związkowy w przypadku PSP, przynosi wymierne efekty w świadomości strażaków w zakresie uprawnień pracowniczych, przestrzegania bhp oraz nadzoru nad realizacją i wykorzystywaniem funduszu wynagrodzeń i nagród. Ponadto należy zauważyć, że pluralizm związkowy powoduje wymiernie wysokie uzwiązkowienie. Łącznie w trzech organizacjach zrzeszonych jest blisko 15 tysięcy strażaków i pracowników, co daje stan uzwiązkowienia na poziomie 50% zatrudnionych (włącznie z kadrą kierowniczą).

           

 

Decyzja Prezydium KK nr 56/17 ws. zgody na użycie znaku graficznego NSZZ „Solidarność”

  Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”, na wniosek Stowarzyszenia Solidarność Walcząca, wyraża zgodę na użycie znaku graficznego NSZZ „Solidarność” przez Pocztę Polską S.A. na emitowanych znaczkach i kopertach upamiętniających 35-lecie „Solidarności Wałczącej”. 

Decyzja Prezydium KK nr 51/17 ws. wyrażenia zgody dla Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w PZU S.A. na rozszerzenie jej zasięgu działania na pracodawców prowadzących działalność na terenie innego regionu

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”, działając na mocy postanowień § 1 Uchwały KK nr 30/15 ws. zasad i trybu postępowania w sprawach o rozszerzenie obszaru działania organizacji zakładowych i międzyzakładowych oraz Uchwały KK nr 23/16 ws. scedowania na Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” uprawnienia wynikającego z § 1 Uchwały KK nr 30/15 wyraża zgodę dla Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w PZU S.A., zarejestrowanej w Rejestrze Podstawowych Jednostek Organizacyjnych Regionu Wielkopolska NSZZ „Solidarność”, na rozszerzenie jej zasięgu działania na pracodawców w Tower Inwestycje Sp. z o. o., Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych Polski Zakład Ubezpieczeń Wzajemnych oraz Link 4, prowadzących działalność na terenie Regionu Mazowsze NSZZ „Solidarność”, u których nie działają podstawowe jednostki organizacyjne NSZZ „Solidarność”.