Dzień: 2013-08-20

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” powołuje Panią Elżbietę Wielg  w skład grupy roboczej przygotowującej krajowy program operacyjny dotyczący rozwoju kompetencji i umiejętności, włączenia społecznego oraz dobrego rządzenia (PO WER) na lata 2014-2020  jako zastępcę przedstawiciela NSZZ „Solidarność”.

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” postanawia napisać i złożyć w ramach PO KL, Priorytet V, Poddziałanie 5.5.2. w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego, wniosek o dofinansowanie projektu dotyczącego podniesienia kompetencji grupy ekspertów Negocjatorów do prowadzenia analizy makrootoczenia, ze szczególnym uwzględnieniem otocznia ekonomicznego, demograficznego, społeczno-kulturowego, politycznego i prawnego.

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” wyraża zgodę na przygotowanie
i realizację projektu roboczo zatytułowanego „Polak i Norweg – Dialog międzykulturowy bez stereotypów”, przedkładanego Ministerstwu Kultury i Dziedzictwa Narodowego do Programu „Promowanie różnorodności kulturowej i artystycznej w ramach europejskiego dziedzictwa kulturowego”, w ramach Mechanizmu Finansowego Europejskiego Obszaru Gospodarczego 2009-2014.

Prezydium KK wyznacza do podpisania wniosku i umowy:

1. Ewę Zydorek – Sekretarza KK,

2. Bogdana Bisia – Zastępcę Przewodniczącego KK,

3. Jerzego Jaworskiego – Skarbnika KK.

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”, na wniosek Państwowego Wydawnictwa Naukowego, wyraża zgodę na użycie nazwy i znaku graficznego NSZZ „Solidarność” na potrzeby wydawnicze związane z publikacją książki Remigiusza Grzeli
pt. „Było, więc minęło. Joanna Penson – dziewczyna z Ravensbrück, kobieta „Solidarności”, lekarka Wałęsy”.

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” wyraża zgodę na używanie przez Region Mazowsze NSZZ „Solidarność” nazwy i znaku graficznego NSZZ „Solidarność”,
w szczególności na wykorzystanie tegoż w logo Regonu Mazowsze NSZZ „Solidarność”.

(do użytku służbowego)

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” wnosi następującą uwagę do projektu rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 lipca 2013 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie określenia przypadków, w których zezwolenie na pracę cudzoziemca jest wydawane bez względu na szczegółowe warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców oraz do projektu rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 lipca 2013 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę.

W projektach wskazanych powyżej rozporządzeń ich wnioskodawcy zamierzają umożliwić zatrudnianie obywateli Armenii w trybie uproszczonym. Obecna sytuacja
na polskim rynku pracy jest bardzo trudna. Stopa bezrobocia na koniec czerwca wyniosła 13,2% i wbrew prognozom przyjmowanym do projektu ustawy budżetowej stale rośnie
(w porównaniu do czerwca ubiegłego roku wzrost o 0,9%). Mając na uwadze powyższe Prezydium Komisji Krajowej uważa, iż w obecnej chwili nie jest wskazane rozszerzanie dostępu do rodzimego rynku pracy obywatelom Armenii, która nie jest państwem członkowskim Unii Europejskiej. Powyższe uzasadnione jest tym bardziej, że z danych przedstawionych przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wynika, iż największa liczba zezwoleń wydawanych obywatelom Armenii dotyczy wykonywania pracy w Polsce przez okres przekraczający 3 miesiące, co oznacza, iż nie wykonują oni wyłącznie prac sezonowych, na które to prace powołuje się wnioskodawca w uzasadnieniach projektów. Niezależenie od tego podkreślić należy, iż prace sezonowe stanowią dla polskich pracowników istotne źródło utrzymania, ponieważ w każdym roku kalendarzowym, z powodu wykonywania tychże prac, następuje spadek stopy bezrobocia średnio o 0,3%.

Mając na uwadze powyższe, Prezydium KK wskazuje na konieczność przesunięcia terminu ułatwienia wykonywania pracy obywatelom Armenii na terenie Polski, co najmniej
o rok oraz wprowadzenie takiej możliwości wyłącznie w przypadku znacznej poprawy sytuacji na polskim rynku pracy.

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” nie wnosi uwag do projektu rozporządzenia z dnia 9 lipca 2013 r. Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 lipca
2013 r. w sprawie wysokości wpłaty dokonywanej w związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca.

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” nie wnosi uwag do projektu rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 lipca 2013 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” negatywnie opiniuje projekt rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 16 lipca 2013 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2014 roku.

NSZZ „Solidarność” ponawia swoją propozycję wzrostu wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2014 o 7,5 proc. do 1720 złotych brutto, która została przedstawiona we wspólnym stanowisku strony pracowników w Trójstronnej Komisji
ds. Społeczno – Gospodarczych: NSZZ „Solidarność”, Forum Związków Zawodowych oraz Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych (w załączeniu).

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”, stwierdza ponadto, że przedstawiona w projektowanym rozporządzeniu Rady Ministrów wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2014 roku nie spełnia warunków określonych w art. 5 ustawy z dnia 10 października 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ustawodawca w przepisach ustawy nie dopuścił dokonywania jakichkolwiek zaokrągleń w czasie wykonywania działań matematycznych, służących ustaleniu wysokości minimalnego wynagrodzenia na dany rok.

Analiza ustawodawstwa i praktyk jego stosowania, pod względem dokonywanych obliczeń matematycznych, wskazuje jednoznacznie, że przed dokonaniem zaokrąglenia należy uzyskać sumę główną, a zaokrąglenie dokonane jest jednorazowo, jako ostatnia czynność. Przepis art. 5 ustawy o wynagrodzeniu minimalnym za pracę stanowi normę o charakterze gwarancyjnym i nie dopuszcza się stosowania jakichkolwiek odstępstw od niej. Zgodnie ze sposobem wyliczania określonym w ww. ustawie wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę
w 2014 roku powinna wynosić co najmniej 1680,29 złotych.