Decyzja Prezydium KK nr 172/2011 ws. opinii o projekcie rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” stwierdza, że zmiany proponowane w projekcie rozporządzenia dostosowują jedynie brzmienie rozporządzenia w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania do aktualnego brzmienia art. 97 Kodeksu pracy.

Pozytywnie należy ocenić nałożenie na pracodawcę wydającego zbiorcze świadectwo pracy na podstawie art. 97 § 11 Kp obowiązku wskazania w nim okresów pracy objętych świadectwem pracy wydanym wcześniej na żądanie pracownika na podstawie art. 97 § 13 Kp.

Stanowisko KK nr 13/2011 ws. wypowiedzenia Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników zatrudnionych u pracodawców zrzeszonych w Związku Pracodawców Kolejowych

        Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” z oburzeniem przyjęła informację o wypowiedzeniu w dniu 1 lipca 2011 r. Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników zatrudnionych u pracodawców zrzeszonych w Związku Pracodawców Kolejowych.

Ponadzakładowy Układ Zbiorowy Pracy regulował stosunki pracy na kolei, zapewniając właściwe relacje pomiędzy pracodawcami a pracownikami. Układ ten obejmował swoimi zapisami pracowników u ponad 30 pracodawców kolejowych zatrudniających łącznie ponad 110 tys. osób. Wypowiedzenie układu jest uderzeniem w pracowników poprzez zabranie im kolejnych uprawnień pracowniczych. Nastąpiło to wbrew sygnatariuszom układu, a szczególnie Sekcji Krajowej Kolejarzy NSZZ „Solidarność”.

Wypowiedzenie układu w okresie, kiedy kolejowe spółki przygotowywane są do prywatyzacji, godzi w proces dialogu społecznego oraz uregulowania stosunków pracowniczych z pracodawcami, opartych na materii układowej. Zdaniem Związku takie postępowanie ma znamiona konfrontacji, prowokującej niepokoje społeczne na kolei.

          Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” żąda od Związku Pracodawców Kolejowych, Ministra Infrastruktury oraz Ministra Pracy i Polityki Społecznej podjęcia działań mających na celu wycofanie wypowiedzenia Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy, tak aby mógł on dalej obowiązywać z dotychczasowymi zapisami.

Będzie to dowodem powrotu na drogę dialogu z partnerami społecznymi i uwiarygodni planowane procesy zmian własnościowych w spółkach kolejowych. W przypadku niewycofania się pracodawców z wypowiedzenia Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy Niezależny Samorządny Związek Zawodowy „Solidarność” podejmie działania statutowe, do strajku włącznie.

Stanowisko KK nr 14/2011 ws. prywatyzacji przedsiębiorstwa Polskie Koleje Linowe S.A.

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” w pełni popiera Stanowisko Rady Miasta Zakopane podjęte na XII Sesji Rady w dniu 28 czerwca 2011 roku sprzeciwiające się pośpiesznej i nieprzemyślanej prywatyzacji przedsiębiorstwa Polskie Koleje Linowe S.A.

 Uważamy, że w przypadku tak szczególnego przedsiębiorstwa jakim są Polskie Koleje Linowe S.A. powinno brać się pod uwagę przede wszystkim dobro społeczności lokalnej, a także opinie środowisk pracowniczych PKL S.A. i Tatrzańskiego Parku Narodowego.

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” popiera  wniosek Rady Miasta Zakopane w sprawie pozostawienie pakietu kontrolnego akcji Polskich Kolei Linowych S.A. w rękach podmiotu publicznego.  Naszym zdaniem daje to rękojmię zachowania miejsc pracy dla pracowników zatrudnionych w Polskich Kolejach Linowych S.A. a także zachowanie ich społecznej misji.

Stanowisko KK nr 15/2011 ws. poparcia akcji pracowników kwidzyńskich zakładów pracy w dniu 22 września 2011 r.

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” solidaryzuje się z pracownikami kwidzyńskich zakładów pracy, którzy protestują przeciwko polskiemu prawu pracy, pozwalającemu na zatrudnianie pracowników na umowach, które odbierają im podmiotowość. Członkowie NSZZ „Solidarność” większości kwidzyńskich zakładów wyszli na ulice, aby wyrazić swój sprzeciw wobec funkcjonującej w Polsce patologii polegającej na zatrudnianiu pracowników na podstawie tzw. umów śmieciowych.

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” uważa, że jest to jeden z najistotniejszych problemów dzisiejszego rynku pracy i jest największym zagrożeniem dla osób utrzymujących się z pracy, a dla Związku stanowi najważniejsze wyzwanie w najbliższym czasie.